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鄂州市2019年度市直機關（參公管理單位）公開遴選公務員公告
為加大面向基層一線公開遴選公務員力度，暢通基層干部向上級機關交流通道，同時拓寬市直機關公務員隊伍來源渠道，進一步改善市直機關公務員隊伍結構，根據《中華人民共和國公務員法》、《鄂州市公務員公開遴選實施細則（試行）》等相關規定，市委組織部決定統一組織開展2019年度市直機關（參公管理單位）公開遴選公務員工作?，F將有關事項公告如下：
一、公開遴選職位
15家市直機關（參公管理單位），共公開遴選20個一級主任科員以下及相當層次職級職位計劃，具體職位詳見《鄂州市2019年度市直機關（參公管理單位）公開遴選公務員職位計劃表》（見附件1）。
二、遴選范圍及條件
（一）遴選范圍
1.鄂州市區（開發區）級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員和區（開發區）級以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行登記備案且在編在崗的工作人員。
2.中央、省、市級機關設在鄂州市區級以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。
（二）基本資格條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參公管理事業單位人員工作經歷。其中，選調生應具有兩年以上鄉鎮（街道）工作經歷。
3.年度考核均為稱職以上等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，現擔任與報考職位相同層次的職務（職級）。
5.年齡在35周歲以下（1984年11月30日以后出生），特殊職位或緊缺專業人才，不超過40周歲。
6.大學本科以上文化程度。
7.身體健康。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報名參加公開遴選
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4.試用期內的新錄用公務員。
5.任職試用期內的公務員。
6.2019年度參加過各級公開遴選、公務員招錄考試的公務員。
7.報考人員不得報考有回避關系的遴選職位。
報考人員基層工作時間和公務員工作時間均計算至2019年11月30日。
三、公開遴選程序
（一）報名及資格審查
報考人員下載填寫《鄂州市2019年度市直機關（參公管理單位）公開遴選公務員報名登記表》（見附件2），各區（開發區）及以下報考人員須經所在單位黨組（黨委）推薦，并經區委組織部（開發區黨工委）同意；各雙管單位、派出單位須根據干部管理權限，經其組織人事部門同意，攜帶《報名登記表》、有效期內居民身份證、學歷學位證書、公務員錄用審批表（選調生還需提供選調生錄用審批表）、公務員登記表或參公登記表、最低服務期限證明材料及遴選單位要求的其他材料，在規定的時間到報考職位所在機關（單位）人事教育科現場進行報名。
報名時間：2019年11月1日（星期五）上午8：30—2019年11月5日（星期二）下午17：30截止。
各遴選機關（單位）對照遴選職位要求，對報考人員的資格條件進行審查。資格審查完成后請于2019年11月6日下午17：00前將《鄂州市2019年度市直機關（參公管理單位）公開遴選公務員報名登記表》和《鄂州市2019年度市直機關（參公管理單位）公開遴選公務員報名匯總表》（見附件3）報送市委組織部。
（二）職位改報
市委組織部對計劃遴選人數與成功報名人數未達到5:1比例的職位進行公告，集中組織報考達不到遴選5:1開考比例職位的考生進行現場改報，經改報后仍然達不到遴選開考比例的職位予以核減或取消。
改報時間：2019年11月13日（星期三）上午8：30—下午17：30截止。
報名和改報結束后，對符合資格條件的報考人員，由市委組織部集中發放準考證。符合報考條件且報名成功的報考人員一般不得放棄，有特殊原因放棄考試的，應在考試前三天向市委組織部提出書面申請。無故棄考的3年內不得參加公開遴選考試。
（三）考試
1.筆試。筆試主要測試報考者政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力和綜合素質及競爭職位所必備的專業知識和業務技能。筆試人員持準考證和第二代有效期內居民身份證按照規定時間到指定地點參加考試。
筆試時間：2019年11月23日（星期六）上午8:30—11:30。
2.面試。進入面試人員按筆試成績從高分到低分的順序，按遴選職位3:1的比例確定。進入面試人員憑準考證和第二代有效期內居民身份證按照規定時間到指定地點參加面試。
面試時間：2019年12月7日（星期六）上午8：30開考。
3.考生綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。
面試人員因特殊情況經批準后放棄面試的，該遴選職位面試人員按照筆試綜合成績由高分到低分依次遞補。
（四）考察和體檢
1.考察。遴選對象采取差額考察的辦法。依據考試綜合成績從高分到低分的順序，按職位遴選人數與考察對象人數1.5:1的比例確定考察人員名單。遴選單位根據遴選職位要求，組織考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。
2.體檢。遴選機關（單位）組織考察對象進行體檢。體檢必須在具有公務員體檢資質的醫療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。報考對象對體檢結論有疑問的，可按有關規定申請復檢一次。
考察和體檢出現不合格情況的，可按照考試綜合成績從高分到低分的順序，依次遞補考察和體檢對象。
（五）研究決定與公示
遴選用人單位根據考察和體檢情況，集體研究決定擬任職人選，報市委組織部。
市委組織部和遴選用人單位將擬任職人員名單，分別在鄂州黨建網、擬遴選人員原工作單位和遴選用人單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任職的，報市委組織部審批，辦理試用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并按綜合成績從高分到低分的順序，依次遞補考察、體檢及公示的對象。
（六）試用與任職
公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，遴選擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選用人單位對遴選擬任職人員進行考核?？己撕细竦?，報市委組織部審批，辦理正式調動手續，并按規定程序辦理任職手續；考核不合格的，回原單位工作。
中共鄂州市委組織部
2019年10月12日
