2019年張家界市直單位公開遴選(選調(diào))工作人員公告
根據(jù)《湖南省公務員公開遴選實施辦法（試行）》（湘人社發(fā)〔2016〕14號）和《市直機關公務員公開遴選實施細則》（張組發(fā)〔2016〕8號）等有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織開展2019年市直單位公開遴選（選調(diào)）工作人員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、職位與計劃
本次市直單位共公開遴選（選調(diào)）工作人員31名。具體見《2019年市直單位公開遴選（選調(diào)）工作人員計劃職位表》（附件）。
二、報名范圍與條件
（一）報名范圍
具體每個職位的報名范圍詳見附件表中的“面向范圍”欄。
（二）報名條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，身體健康；
2.公務員職位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷（含試用期）；事業(yè)單位工作人員職位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷；
3.在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應在現(xiàn)職崗位任滿1年；
4.現(xiàn)任正科級（七級職員）及以下職務層次；
5.年齡一般不超過35周歲（1983年10月以后出生），全日制碩士研究生和博士研究生年齡一般不超過40周歲（1978年10月以后出生）；
6.年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
7.符合職位要求的其他資格條件（詳見附件）。
相關工作、任職經(jīng)歷及年齡計算時間均截止2019年10月31日。
有下列情形之一的，不得報名參加公開遴選（選調(diào)）：
1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.參加公務員或事業(yè)單位工作人員考錄時，考錄公告及職位要求有最低服務年限未滿期的或對轉任有其他限制性規(guī)定的；
4.尚在新錄用公務員或新聘用事業(yè)單位工作人員試用期的；
5.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
三、報名及資格審查
1、報名方式：本次遴選（選調(diào)）采取網(wǎng)上報名和到遴選（選調(diào)）單位現(xiàn)場資格審核的方式，不收取報名費。
2、網(wǎng)上報名及現(xiàn)場資格審查時間：網(wǎng)上報名時間：2019年10月14日9:00至2019年10月18日17:00。現(xiàn)場資格審查時間：2019年10月14日9:00至2019年10月18日17:30（正常工作時間）。
3、網(wǎng)上報名及準考證打印網(wǎng)站：張家界市人事考試中心網(wǎng)（http://ks.zjj.gov.cn/）。
4、報名流程：報考人員在公告規(guī)定的報名時間內(nèi)，瀏覽張家界市人事考試中心網(wǎng)，登錄網(wǎng)上報名平臺→如實準確填報本人報考信息→上傳本人數(shù)碼照片→報名信息確認→打印報名表→現(xiàn)場進行資格審查通過→報名成功。
報考人員上傳數(shù)碼照片前，請在上傳數(shù)碼照片界面下載照片審核處理工具，預先使用該軟件進行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報名照片才能被網(wǎng)上報名平臺識別。
5、報名人員需攜帶本人身份證、學歷學位證、職位要求的有關資格證書等原件及復印件、公務員登記表復印件（需加蓋組織人事部門印章）、相關證明原件、《市直單位公開遴選（選調(diào)）工作人員報名表》一式兩份，到各遴選（選調(diào)）單位接受現(xiàn)場資格審查。每名報考者僅限報考一個職位。
6、現(xiàn)場資格審查通過、報考人員確認報考職位后，不得再改報其他職位。
7、各職位審查合格的報考人數(shù)與遴選（選調(diào)）計劃數(shù)的比例原則上需達到5:1筆試方能開考，達不到開考比例的，相應核減或取消遴選（選調(diào)）計劃。對專業(yè)性、技術性較強等特殊職位，經(jīng)市委組織部、市人社局同意，筆試最低開考比例可放寬到3:1。遴選（選調(diào)）職位被取消的，允許該職位報考人員在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他職位。
四、筆試
筆試考公共知識，主要測試政策理論水平、分析和解決問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，筆試不指定考試范圍，分值為100分。筆試時間：2019年10月26日。
準考證打印時間：2019年10月24日9:00至10月25日17:00。
五、面試
（一）面試人選的確定
面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分按照與遴選（選調(diào)）計劃3:1的比例確定，達不到面試規(guī)定比例的，經(jīng)報市主管部門同意，可降低比例或核減遴選（選調(diào)）計劃。核減遴選（選調(diào)）計劃后，仍形不成有效競爭的職位，設立60分為筆試最低分數(shù)線，達不到最低分數(shù)線的，不得進入面試程序。
報考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。
（二）面試
面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。面試分值為100分，面試具體時間、地點另行公告。
（三）成績合成與排名
面試結束后，按筆試成績的60%、面試成績的40%合成考試綜合成績。考試綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。
六、體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。
體檢由遴選（選調(diào)）單位負責組織，在市主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。體檢合格人員進入考察程序。
考察由遴選（選調(diào)）單位負責實施。遴選（選調(diào)）單位根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選（選調(diào)）職位的適應程度進行全面考察，重點考察資格條件、德的情況、工作實績和群眾公認程度。
體檢或考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，由遴選（選調(diào)）單位決定是否遞補，并向市主管部門報告，需要遞補的，按考生考試綜合成績從高分到低分依次遞補，且只能遞補一次。
七、公示
對考察合格人員，由各遴選（選調(diào)）單位按照程序上報審批，經(jīng)組織、人社部門研究同意，對相關人選在張家界紅星網(wǎng)和遴選（選調(diào)）單位進行公示，公示期為7天。公示無異議的，則正式確定為遴選（選調(diào)）對象，按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。
政策咨詢電話：0744-8225514（市委組織部公務員一科）
考務咨詢電話：0744-8230135（市人事考試中心）
中共張家界市委組織部
張家界市人力資源和社會保障局
2019年10月11日
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