體檢合格人員全部進入考察環節??疾靸热莺蜆藴拾凑铡秾幭幕刈遄灾螀^公務員錄用考察工作實施辦法》(寧組發〔2015〕44號)執行,重點考察了解考生在校期間政治素質、政治立場、政治態度和道德品行,綜合現實表現、學業成績、心理素質和遵紀守法等情況??疾鞎r對考生進行資格復審,考生畢業后,須核查學歷、學位證書等,凡在規定時限內不能取得學歷、學位證書或不能出站的,取消錄用資格。
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在本校校園網站對擬錄用人員進行公示。公示期5個工作日,公示如發現不符合招錄資格條件或存在影響錄用問題的,取消選調資格。
?。ň牛┐_定錄用對象
公示無異議者,確定為2020年寧夏回族自治區選調生錄用對象,如期畢業后下發錄用文件,正式到崗報到后,辦理相關手續??忌徽戒浻煤鬅o正當理由逾期不報到的(自接到錄用通知20日內),取消錄用資格。
五、招錄政策
(一)新錄用選調生身份為公務員,試用期一年。試用期滿考核合格的,予以轉正定級;不合格的,取消錄用資格。
?。ǘ┌凑展芾頇嘞扌落浻眠x調生須與各級公務員主管部門簽訂在寧最低服務5年的協議,不簽訂協議者將不予錄用。
(三)區直機關錄用的博士研究生學歷(含博士后)畢業生,試用期滿后人事關系保留在錄用單位,結合本單位定點扶貧等工作,須安排到對口的縣(市、區)鄉鎮(街道)鍛煉2年,并至少安排1年時間到村任職,所在單位不得延期選派或提前調回;市、縣(區)直機關錄用的碩士研究生以上學歷畢業生,錄用后人事關系保留在錄用單位,須安排到村任職2年,期間不得借調或交流到上級機關;鄉鎮(街道)機關錄用的本科以上學歷畢業生,須安排到村任職2年,期間不得借調或交流到上級機關。選調生在村任職期間,履行大學生村官有關職責,按照大學生村官管理。
?。ㄋ模┎┦浚ê┦亢螅⒋T士選調生在鄉鎮(街道)、村工作滿兩年(含試用期)、德才表現突出、工作需要的,在區直機關、市、縣(區)干部職數范圍內可依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定,破格提拔使用,博士研究生(含博士后)安排副處級領導職務,碩士研究生安排正科級領導職務。
?。ㄎ澹Σ┦浚ê┦亢螅⒋T士選調生分別給予7萬元和3萬元一次性安家費,對直接錄用到鄉鎮(街道)并工作滿3年的博士(含博士后)、碩士選調生,再給予3萬元基層工作補貼。
?。﹀憻捚冢ê囉闷冢M后留在縣(區)繼續工作的選調生,納入當地優秀年輕干部隊伍管理,并享受當地人才引進中適用的優惠政策。
?。ㄆ撸﹨^直機關、市、縣(區)根據需要,適時確定一定數量領導職位面向表現突出的選調生進行競爭性選拔。
?。ò耍┻x調生檔案由區直錄用機關組織人事部門和接收單位所在地市、縣(區)黨委組織部統一管理,試用期間執行相應工資標準。
凡本公告未盡事宜,由寧夏區黨委組織部負責解釋。
聯系方式:寧夏區黨委組織部公務員二處
聯系電話:0951-6669379
電子郵箱:zzbgwy2c@163.com
中共寧夏區委組織部
2019年10月11日