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銀川市2022年市直機關(單位)公開遴選公務員公告

為深入貫徹新時代黨的組織路線，持續(xù)建設高素質專業(yè)化公務員隊伍，經研究，決定面向全市各縣（市）區(qū)范圍開展公開遴選公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，以下簡稱參公人員）工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職位

公開遴選職位為市直機關（單位）一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員57名。詳見《銀川市2022年市直機關（單位）公開遴選公務員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、遴選范圍

（一）全市各縣（市）區(qū)及以下單位中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務或一級主任科員及以下和其他相當職級層次的公務員。

（二）全市各縣（市）區(qū)及以下參公單位中已進行參公登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務或一級主任科員及以下和其他相當職級層次的參公人員。

（三）中央駐銀機關、自治區(qū)直機關和市直機關設在銀川市各縣（市）區(qū)及以下單位（包括派出機構等）中符合條件的人員。

公務員身份人員既可以報考公務員職位，也可以報考參公人員職位；參公單位中按照公務員法實施方案批準登記的工作人員除可以報考參公單位職位外，還可以報考公務員職位。

三、資格條件

（一）報考者應當具備下列資格條件：

1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.新錄用公務員須在招錄機關（單位）工作滿5年（含試用期），其中選調生須在招錄機關（單位）工作滿3年（含試用期），起算時間為錄用文件下發(fā)后到招錄機關（單位）報到之日；

3.行政執(zhí)法類公務員報考其他職位類別職務或職級的，應當符合《行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定（試行）》中關于在行政執(zhí)法類公務員職位工作滿5年（含試用期）的規(guī)定；

4.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

5.年齡原則上不超過40周歲（1981年7月31日以后出生），遴選職位有特殊要求的，從其規(guī)定；

6.大學專科及以上文化程度，并符合遴選職位專業(yè)要求；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報考行政機關中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決等職位的，應當取得法律職業(yè)資格。

本次公開遴選所涉及的工作經歷年限、任職經歷年限截止時間為2022年7月31日；職位要求的其他資格條件（如政治面貌、資格證書等）截止時間均為公告發(fā)布之日。現(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

5.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的（截止時間為2022年7月31日）；

7.原不具有公務員身份，通過換屆選舉進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、第一書記和駐村工作隊員等人員，任期未滿一屆的（截止時間為2022年7月31日）；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考者不得報考轉任后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

四、報名方法

（一）職位查詢

報考者可登錄銀川黨建網（http://dj.yinchuan.gov.cn）查詢公開遴選的職位、名額及資格條件。

（二）報名方式及資格初審

1.報名方式

報名采取現(xiàn)場報名方式進行，由報考者本人申請并按照干部管理權限，經所在單位黨組（黨委）審核同意后，到所在縣（市）區(qū)黨委組織部審核報名，由各縣（市）區(qū)黨委組織部負責審核匯總后報銀川市委組織部。本次公開遴選不收取報名費。

2.報名時間

2022年7月15日（星期五）9:00至7月21日（星期四）18:00，共計5個工作日，逾期不再補報。

3.報名程序

（1）提交報考申請。報考者應認真填寫《銀川市2022年市直機關（單位）公開遴選公務員報名登記表》（附件2），一式兩份，粘貼本人近期正面藍底免冠一寸彩色照片并附帶彩色照片電子版（姓名+報考職位），經所在機關（單位）審核同意后，在規(guī)定時間內，到報名點報名并提交報名材料。報考人員報名時，須明確報考職位，每位報考者只能報考一個職位。報名與考試時使用的身份證件必須一致。

各職位的專業(yè)要求，可參閱《銀川市2022年市直機關（單位）公開遴選公務員專業(yè)指導目錄》，專業(yè)是否符合職位要求以畢業(yè)證書為準，學位證書不作為判定專業(yè)的依據(jù)。

報名所需材料：

①《銀川市2022年市直機關（單位）公開遴選公務員報名登記表》

②身份證復印件

③畢業(yè)證、學位證復印件

④干部檔案專項審核表復印件（蓋查檔專用章）

⑤近3年年度考核表復印件（蓋查檔專用章）

⑥公務員（參公）登記表復印件（蓋查檔專用章）

⑦最新職務職級干部任免審批表復印件（蓋查檔專用章）

⑧崗位所需要的其他證明材料

（2）資格初審。遴選報名資格初審工作由市委組織部指導各縣（市）區(qū)黨委組織部組織實施。凡提供虛假信息、偽造有關證件、材料騙取考試資格的，一經查實，取消報考資格并向原單位進行通報。經資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選名額的比例不低于3:1。

本次公開遴選筆試開考比例（職位有效報名人數(shù)與遴選名額之比）為3:1，達不到開考比例的職位，市公開遴選工作領導小組將對遴選職位進行裁減或取消，并于報名結束后由市委組織部在銀川黨建網公布職位裁減及取消情況。被取消職位的報考者允許改報其他職位。

（3）領取準考證。通過資格初審的報考者按通知領取筆試準考證。

五、筆試

（一）筆試內容

筆試內容為綜合能力測試，主要測試應試者的理論素養(yǎng)、公共知識素養(yǎng)、政策法規(guī)水平和分析解決問題的能力。滿分為150分。

（二）筆試時間地點

筆試具體時間和地點以準考證為準。報考者須攜帶本人有效居民身份證、準考證等參加筆試。筆試結束后，報考者可在銀川黨建網查詢成績。

（三）筆試合格分數(shù)線和面試開考比例

筆試閱卷完成后，市公開遴選工作領導小組將根據(jù)筆試成績劃定合格分數(shù)線，并根據(jù)筆試成績分機關（單位）、報考職位從高分到低分按照面試人數(shù)與遴選職位人數(shù)3:1的比例確定各遴選職位資格復審人員名單（遴選名額為3名及以上的職位，按照2:1的比例確定）。因特殊原因達不到面試開考比例的，經市公開遴選工作領導小組研究同意，可以降低面試開考比例。筆試成績低于合格分數(shù)線的，不能參加資格復審。

六、資格復審

（一）資格審查貫穿公開遴選全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消遴選資格。

（二）面試前，市委組織部將對參加面試人員進行資格復審，通過資格復審的人員即為進入面試人員。凡有關材料不齊、信息不實、影響資格復審結果的，取消報考者面試資格。

（三）因自愿放棄或資格復審不合格導致達不到面試開考比例的職位，由報考同一職位且筆試成績在合格分數(shù)線以上的報考者從高分到低分依次遞補，遞補后仍未達到面試開考比例的職位，按通過資格復審的實際人數(shù)確定面試人員。

七、面試

（一）發(fā)布面試公告

資格復審完成后，市委組織部將通過銀川黨建網公布進入面試人員名單。

（二）組織面試

面試工作由市公開遴選工作領導小組統(tǒng)一組織實施。遴選面試滿分為150分。

（三）公布面試成績

面試結束后，市委組織部通過銀川黨建網公布面試成績。

八、考試總成績計算及公布

考試總成績由筆試、面試加權計算，按百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。考試總成績的計算方法為：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

面試工作結束后，市委組織部通過銀川黨建網公布報考者考試總成績。

九、組織考察

（一）本次公開遴選采取差額考察的辦法，考察工作由各遴選機關負責。在面試前各遴選機關將考察工作方案報市委組織部審核。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照考察對象人數(shù)與遴選名額2:1比例確定差額考察對象（考試總成績并列的，一并進入考察）。

（二）考察工作嚴格按照《公務員公開遴選辦法》（中組發(fā)〔2021〕11號）及相關規(guī)定執(zhí)行。考察工作突出政治標準，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務對象的意見。考察對象需要進行經濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

（四）考察工作結束后，考察組根據(jù)考察情況，結合資歷量化、民主測評情況，在綜合分析評價的基礎上對考察對象進行考察評分（滿分150分），并計算出每名考察對象的綜合得分。具體計算方法為：

綜合得分=考試總成績×60%+考察評分×40%

綜合得分按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位。

考察工作結束后，各遴選機關向市委組織部報告報考者綜合得分，并在銀川黨建網公布綜合得分情況。

十、體檢、公示、辦理轉任手續(xù)

（一）體檢

各遴選機關根據(jù)實際情況可組織擬轉任人員進行體檢。體檢不合格者，取消遴選資格，空缺職位在考察合格人員范圍內按照綜合得分由高分到低分依次遞補。體檢費用由報考者承擔。

（二）確定擬轉任人選及公示

各遴選機關黨組（黨委、黨工委）研究確定擬轉任人選，經市委組織部審核后，在銀川黨建網進行公示，公示期為5個工作日。

（三）辦理轉任手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響轉任的，經市委組織部、編辦同意后，由各遴選機關辦理轉任手續(xù)。對反映有問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。空缺職位在考察合格人員范圍內按照綜合得分由高分到低分依次遞補。

十一、有關要求

（一）本次公開遴選職位設置、資格審查、面試、考察、公示等有關具體事項由市委組織部負責解釋。

（二）本次公開遴選工作嚴格按照有關紀律和要求進行，違反遴選工作紀律的，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究法律責任。

（三）在公開遴選組織實施過程中，將按照自治區(qū)、市新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行調整。

政策咨詢電話：銀川市委組織部     6888352

興慶區(qū)委組織部  6715360

金鳳區(qū)委組織部  3050372

西夏區(qū)委組織部  6851200

靈武市委組織部  4021573

永寧縣委組織部  8018675

賀蘭縣委組織部  8063266

銀川市公開遴選公務員領導小組

2022年7月14日

附件1：銀川市2022年市直機關（單位）公開遴選公務員職位表.xls

附件2：銀川市2022年市直機關（單位）公開遴選公務員報名登記表（樣表）.doc

附件3：銀川市2022年市直機關（單位）公開遴選公務員職位專業(yè)指導目錄.xlsx