根據中央、省委關于加強基層干部隊伍建設的部署要求，結合我市實際，擬選聘一批村級后備干部到村任職，選聘一批大學生從事紅色物業工作，為抓黨建促脫貧攻堅、鄉村振興和引領基層治理提供人才保障和智力支持。現將有關事項公告如下：
一、選聘崗位及計劃
1.村級后備干部。2019年，面向社會公開選聘50名村級后備干部，分配到15個鎮處所轄村工作（具體分配及聯系方式見附件1）。
2.紅色物業大學生。2019年，面向社會公開選聘50名紅色物業大學生，分配到鎮處社區物業服務站工作（具體分配及聯系方式見附件2）。
二、選聘條件
（一）村級后備干部
1．戶籍在潛江市或在潛江市居住工作3年以上的（如戶籍在目前就讀學校，可憑戶籍遷移證明報考）。
2．35周歲以下（1984年8月31日以后出生），具有國家承認的全日制大專及以上學歷，專業不限；全日制大學本科及以上、可放寬至40周歲（1979年8月31日以后出生）；特別優秀的對象條件可適當放寬。
3．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。熱心基層服務崗位，有志于從事農村工作，有較強的吃苦精神，遵紀守法，品行端正。
4.中共黨員（含中共預備黨員）優先。
5.具有正常履行崗位職責的身體條件，身心健康。
6.具備報考職位所要求的其他資格條件。
（二）紅色物業大學生
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年齡在35周歲以下（1984年8月31日以后出生），具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷，專業不限。
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。有志于從事社區和物業服務工作，有較強的吃苦精神，遵紀守法，品行端正。
4.中共黨員（含中共預備黨員）優先。
5.具有正常履行崗位職責的身體條件，身心健康。
6.具備職位所要求的其他資格條件。
（三）不得報考的情形
1.違反法律法規，曾受過刑事處罰或勞動教養的。
2.涉嫌違法違紀正在接受審查調查（偵查）尚未作出結論的。
3.受撤銷黨內職務及以上黨紀處分或受撤職及以上政務處分的。
4.其他違反相關政策規定的。
三、選聘程序
選聘工作擬于9月初啟動，由市委組織部、市人社局及各區鎮處組織實施。
1．報名審查。實行現場報名。
（1）報名時間。2019年9月2日至9月6日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
（2）報名方式。村級后備干部到所應聘的區鎮處黨委組織辦公室現場報名；紅色物業大學生直接到市委組織部（市政府大樓607室）現場報名。如本人不能到場，可委托他人代為報名。
報名時需提交的資料：報名登記表（見附件3、4，登陸潛江人事考試網自行下載，填寫內容必須打印并清晰可見），本人身份證、畢業證及戶籍有關證明資料（本人或配偶出生地、成長地的佐證材料）、二寸近期免冠彩照2張及其他相關資料。提交資料必須真實、完整，發現弄虛作假者，一律取消資格。
（3）資格審查。村級后備干部的報名人員由各區鎮處黨委進行資格審查，審查合格人員報市委組織部審批；紅色物業大學生的報名人員由市委組織部進行資格審查。
2．筆試。具體考試時間和地點提前發布在潛江人事考試網，以通知為準。筆試科目為綜合知識測試，筆試時間120分鐘。村級后備干部的報名人員以區鎮處為單位領取準考證。紅色物業大學生的報名人員直接到市委組織部（組織二科，市政府大樓607室）領取準考證。筆試成績在潛江人事考試網公布。
考生參加筆試，必須憑準考證和有效身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的時間、考點和考場參加筆試，否則不得入場。
3．面試。根據筆試成績，按照1：2崗位比例，從高分到低分依次確定面試人員名單。面試時間和地點提前發布在潛江人事考試網，以通知為準。面試采取結構化面試方式。面試成績在潛江人事考試網公布。
4.實踐。組織參加筆試人員，到村（社區）一線實踐考核，時間一周，根據實踐表現情況進行計分。實踐成績在潛江人事考試網公布。
5．考察。實踐結束后，根據應試者的筆試、面試、實踐成績，折算出綜合考試成績（筆試占30%、面試占30%、實踐占40%）。根據綜合成績從高分到低分，按照1：1.2崗位比例確定考察對象進行考察。
（1）村級后備干部考察由各區鎮處黨委負責，重點考察應聘動機、思想政治素質、吃苦精神、組織協調能力及社會適應能力等。報考紅色物業大學生的人員，入圍面試但被淘汰的，綜合考試成績和個人意愿，可調劑安排到大學生村干部崗位，由相關區鎮處負責一并考察。
（2）紅色物業大學生由市委組織部負責考察。
6.體檢。考察合格人員按照1：1崗位比例進入體檢。體檢項目和標準比照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由考生承擔。體檢不合格的，依據該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。
7.公示和聘用。市委組織部綜合考試、考核、體檢情況，確定擬選聘對象名單，并在潛江人事考試院網集中公示5個工作日。公示期間無異議的，由市委組織部統一組織培訓、安排崗位。其中：村級后備干部由區鎮處按規定辦理聘用手續，簽訂合同，將其安排在鄉鎮黨建、精準扶貧、信訪維穩等各條戰線上，開展為期2個月的跟班學習，然后再分到村里工作；紅色物業大學生由市委組織部按規定辦理聘用手續，簽訂合同，安排到社區工作。
四、待遇與管理
1.日常管理。紅色物業大學生、村級后備干部一經錄用，聘期三年，試用期6個月（包括在勞動合同期限內）。試用期內不合格的，可依法解除勞動合同。選聘對象不具備村“兩委”成員、公務員和事業單位工作人員身份，在村（社區）擔任黨組織書記助理或主任助理，負責協助書記、主任的工作。村級后備干部和紅色物業大學生在安排的崗位工作，上級黨政機關和其他單位不得隨意借用。
2.待遇保障。聘用期間，紅色物業大學生報酬待遇參照2017年大學生村官工資標準發放，每月3500元（含保險），由市級財政承擔；村級后備干部報酬待遇按照每月3000元（含保險）發放，由市級財政承擔。紅色物業大學生、村級后備干部工作報酬低于當地鎮處社區工作者、村干部平均工作報酬的，區鎮處黨委可根據實際增加選聘干部待遇，增加資金由鎮處黨委負責解決。選聘干部在屆中村（社區）“兩委”班子崗位出現空缺時，按照工作表現情況和一定程序進入村（社區）“兩委”班子成員。對任滿一個聘期且表現優秀的選聘干部可續簽一個聘期（3年）的聘用合同，續聘任期結束則聘用合同自動解除。村級后備干部（紅色物業大學生）在聘期內進入村（社區）“兩委”班子，可保留待遇至本聘期期滿，聘期期滿后待遇調整為按村（社區）“兩委”班子成員工資標準發放。
3．考核。村級后備干部和紅色物業大學生由所在區鎮處統一管理考核，對考核不合格的按相關程序予以解聘。
五、其他事項
本次選聘未盡事宜由市委組織部負責解釋。
中共潛江市委組織部
2019年8月28日
