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2025重慶市銅梁區(qū)高樓鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)選用社會(huì)化工會(huì)工作者1人公告

    經(jīng)銅梁區(qū)總工會(huì)同意，高樓鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)決定公開選用社會(huì)化工會(huì)工作者1名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

    一、選用原則

    按照民主公開、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)湓瓌t，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)選用。

    二、選用單位及人數(shù)

    重慶市銅梁區(qū)高樓鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)本次面向社會(huì)公開選用社會(huì)化工會(huì)工作者1名。

    三、選用條件和對象

    (一)基本條件

    1.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感。熱心職工群眾工作，樂于為基層服務(wù)，辦事公道，敢于維護(hù)職工合法權(quán)益，善于表達(dá)職工利益訴求

    2.具有較高的政策理論水平。熟悉國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，熟悉工會(huì)工作，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、人力資源管理和財(cái)務(wù)制度，熟悉勞動(dòng)工資和社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面專業(yè)知識(shí)。

    3.具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和能力。有群眾工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、處理問題能力和協(xié)商談判技巧。

    4.凡取得國家法律職業(yè)資格證書、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)職業(yè)資格證書、社會(huì)工作者國家職業(yè)資格證書或社會(huì)工作者職業(yè)水平證書者，社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)生，符合條件的建檔困難職工家庭成員等優(yōu)先選用。

    5.身體年齡。身體健康，無重大傳染疾病史;選用人員年齡不超過35周歲。

    6.文化程度。應(yīng)具備全日制大學(xué)專科(含高職專科) 以上文化程度。

    (二)以下人員不納入本次選用范圍

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;具有法律規(guī)定不得選用的其他情形人員。

    四、報(bào)名及資格審查

    本次選用采取線下報(bào)名，有意參加選用人員在2025年4月15日至4月21日(每天9:00—18:00，節(jié)假日除外)期間，提交報(bào)名資料到高樓鎮(zhèn)政府106室。報(bào)名資料包括：報(bào)名表原件、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件(復(fù)印件當(dāng)場核驗(yàn)原件)。鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過的實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，可放寬為2:1，達(dá)不到2:1的，可放寬至1:1。

    五、考試和考核

    本次公開招聘考試包括筆試和面試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。?總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與選用名額3:1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按1:1比例開展面試。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照選用名額，根據(jù)考試總成績從高到低1:1等額確定。體檢人選出現(xiàn)缺額的，可按考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由選用單位研究確定。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，選用單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)選用單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢合格者，由考察組對擬選用人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。

    若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由選用單位研究后明確意見。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

    七、公示

    擬選用人員名單在高樓鎮(zhèn)政府公示欄上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

    八、選用及待遇

    經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響選用的擬選用人員，由鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究同意后確定選用，并按照有關(guān)規(guī)定與選用人員簽訂合同，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開選用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格，予以正式選用;試用期滿考核不合格，解除選用合同。

    九、其他

    1.選用過程中以及選用后，發(fā)現(xiàn)選用人員存在提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等，致使人員條件不符合選用條件要求的，終止選用或解除選用合同。

    2.擬參加選用人員在選用期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響選用的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

    3.政策咨詢電話：023-45865290

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    重慶市銅梁區(qū)高樓鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)公開選用社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表

重慶市銅梁區(qū)高樓鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)

    2025年4月14日