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云南玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司2024年社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘18人公告

    因工作需要，玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)招聘2024年社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

    一、招聘原則

    1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

    2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

    3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

    二、招聘計(jì)劃

    面向社會(huì)招聘社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員18名(其中3名女性15名男性)，詳見(jiàn)《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司2025年招聘社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位表》

    招聘條件

    (一)報(bào)名條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2、遵紀(jì)守法、品行端正、組織紀(jì)律性強(qiáng);

    3、身體健康、五官端正、無(wú)紋身、無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

    4、具有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，能熟練使用辦公軟件和手機(jī)APP辦公，有一定的寫(xiě)作能力;

    5、熱愛(ài)社區(qū)工作，志愿從事社區(qū)輔助工作，服從組織安排;

    6、優(yōu)先條件：中共黨員、退役軍人、原右所社區(qū)支部書(shū)記、組長(zhǎng)、聯(lián)防隊(duì)員等優(yōu)先;

    7、網(wǎng)格員根據(jù)社區(qū)工作要求服從調(diào)配。

    有下列情形之一的，不受理報(bào)名：

    (一)受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

    (二)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、道德敗壞，有不良行為的;

    (三)原在單位工作期間，有嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)及正常工作秩序的行為或違紀(jì)記錄，被原單位辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

    (四)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

    四、招聘程序

    招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

    (一)發(fā)布招聘公告

    招聘公告在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/)、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司媒體上發(fā)布。

    (二)報(bào)名

    報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

    網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2024年12月31日-2025年1月6日17：30止;報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查;

    網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、征信證明、招聘條件所要求相關(guān)資料證明及所持相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)，

    咨詢(xún)電話(huà)：李老師15096753104、羅老師：18087792537;

    咨詢(xún)時(shí)間：上午8:00-11:30;下午14:30-17:30(節(jié)假日及周末除外)

    (三)資格審核

    ①資格初審時(shí)間：2024年12月31日至2025年01月07日17:00止;②資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，2025年01月07日下午24：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試;③其他相關(guān)通知請(qǐng)關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司公眾號(hào)。

    注意事項(xiàng)：依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表、提交的相關(guān)證書(shū)、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

    (四)面試+技能測(cè)試(電腦和手機(jī)基礎(chǔ)運(yùn)用)

    所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試+技能測(cè)試環(huán)節(jié)，技能測(cè)試占總成績(jī)60%、面試成績(jī)占總成績(jī)40%，考試由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由主管部門(mén)派出工作人員全程監(jiān)督。

    以綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員，綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分不予錄用，若出現(xiàn)放棄的情形，按綜合成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以技能測(cè)試成績(jī)高分為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

    面試和技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)通知請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/)。

    (五)確定擬聘用人員

    根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定擬錄取人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。

    (六)體檢

    體檢必須到縣(區(qū))級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

    (七)政審

    參照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

    (八)聘用及人員管理

    1.由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到玉興街道右所社區(qū)，由社區(qū)根據(jù)工作需求安排工作崗位進(jìn)行日常管理，新聘用專(zhuān)職網(wǎng)格員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。

    2.聘用人員的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作考核、薪酬待遇等按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    五、薪酬待遇、作息時(shí)間、工作內(nèi)容

    (一)薪酬待遇

    薪酬待遇：招聘人員的薪酬待遇按照《玉興街道右所社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員實(shí)施辦法》執(zhí)行，專(zhuān)職網(wǎng)格員待遇不低于2300元人/月(含基本工資+績(jī)效考核);專(zhuān)職網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格片長(zhǎng)，待遇不低于2600-2800人/月(含基本工資+績(jī)效考核)

    (二)作息時(shí)間

    招聘的專(zhuān)職網(wǎng)格員由玉興派出所和右所社區(qū)雙重管理、使用;另外玉興派出所負(fù)責(zé)統(tǒng)一培訓(xùn)后上崗以及負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作，作息時(shí)間按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (三)工作內(nèi)容

    基礎(chǔ)信息采集、社情民意掌握、治安要素管控、矛盾糾紛化解、政策法規(guī)宣傳、特殊群體服務(wù)、安全隱患排查、民生服務(wù)及社區(qū)安排的其他工作。

    其它事項(xiàng)

    (一)當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢、政審不合格，弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司研究決定是否按本次招聘的人員依次遞補(bǔ)。

    (二)在招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理，取消報(bào)名、考試、錄用資格。

    (三)本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

    玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司2025年招聘社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位表