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2024黑龍江牡丹江市總工會公開選聘專職集體協商指導員公告

    為適應新時期工會工作需要，進一步做好集體協商提質增效工作，建設一支高素質的集體協商指導員隊伍。依據《黑龍江省總工會集體協商指導員管理辦法(試行)》，牡丹江市總工會決定面向全市公開選聘專職集體協商指導員。現將有關事項公告如下：

    一、 公開選聘職位和名額

    專職集體協商指導員1名

    二、工作內容

    (一)宣傳指導。宣傳國家和地方勞動法律法規、政策和集體協商相關知識，收集職工意見，提出協商要約，擬定協商方案。指導和幫助基層工會、職工代表同企業方進行集體協商，規范集體協商程序。

    (二)參加協商。接受上級工會指派或接受企業工會、行業性(區域性)工會聯合會委托，作為職工方協商代表直接參加集體協商。對集體協商過程中發生的重大問題，及時向本級工會報告并提出意見建議。

    (三)監督檢查。按照本級工會的統一部署，參加對本地區集體合同簽訂、公布、報送、履約等情況的定期監督檢查，協助本級工會對集體協商工作開展情況進行監督指導。

    (四)完善檔案。做好集體協商工作的數據統計、工作臺賬和材料報送等工作。

    (五)認真學習國家勞動法律法規和政策，參加上級工會舉辦的業務培訓，學習集體協商方面的專業知識，不斷提高能力和水平。

    三、資格條件和職位要求

    (一)擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規。熱愛職工群眾工作，樂于為基層服務，具有較強的事業心、責任感和敬業精神。甘于奉獻，作風嚴謹，工作認真，辦事公道，具備良好的政治素質和職業道德，敢于維護職工的合法權益，善于表達職工的利益訴求。

    (二)熟悉勞動法律法規政策，具有一定的勞動工資理論和政策水平，熟悉企業人力資源管理、財務管理、成本核算等方面專業知識，能夠勝任集體協商工作。

    (三)熟悉集體協商工作，具備集體協商專業知識和實踐經驗，有較強的組織協調能力、協商談判能力和研究解決問題的能力。

    (四)身體健康，能獨立承擔參加協商、調查研究、工作指導和培訓教學等任務。具備一定的綜合分析和語言文字表達能力。

    (五)有下列情形之一者不得報名：

    1.被機關、事業單位崗位辭退未滿5年的;

    2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

    3.法律法規和相關政策規定不得被錄用的其他情形。

    注：優先從機關事業單位、企業的離崗退休人員中，亦或熟悉集體協商業務的專兼職工會干部、政府勞動保障部門及司法部門干部、企聯/工商聯管理人員、社會各界從事勞動關系領域工作，熟悉有關法規政策和集體協商知識的專家、學者、律師、社會工作者、企業管理者中選聘，年齡一般不超過62周歲。

    四、公開選聘的程序、辦法和時間安排

    (一)公開報名(7月31日—8月2日)

    采取現場報名的方式。報名者持有關證件到牡丹江市總工會權益保障部現場報名。報名須填寫《牡丹江市總工會公開選聘集體協商指導員報名登記表》，并提供本人身份證、畢業證、學歷學位證書等證件原件(審核后退還本人)和復印件1份(不再退回)。凡報考者提供情況不實的，一經發現即取消聘用資格。

    聯系人：李佳欣

    聯系電話：0453-6223160。

    (二)資格審查(8月5日)

    市總工會對報名人選進行資格審查。

    (三)綜合評審(8月6日)

    市總工會權益保障部按照崗位需求，對報名入圍人選進行綜合評審，并對人選進行排序，按1:3的比例確定面談入圍人選，報名人數少于3人的全部作為入圍人選。

    (四)面談了解(8月7日)

    對經審查符合條件人員進行面談。根據面談結果確定考察對象。

    (五)組織考察(8月8日)

    市總工會派出考察組對考察對象德、能、勤、績、廉等進行全面考察。

    (六)集體決定(8月中下旬)

    市總工會召開班子會議集體討論研究，決定擬聘用人選。

    五、聘用管理及待遇

    (一)聘用人員試用期1個月,試用期合格，簽訂聘用合同，聘期一年。

    (二)聘用人員試用期工資2000元，簽訂合同后比照同崗位人員確定工資數額，并按照國家有關規定享有帶薪年休假。

    六、組織領導

    本次公開選聘工作，堅持公開、公平、公正原則，嚴格按規定程序辦事，嚴肅干部人事工作紀律，自覺接受監督。在公開選聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經發現，一律嚴肅查處。

    監督電話：0453-6259566/6225855。

 牡丹江市總工會

    2024年7月30日