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2024安徽合肥廬陽區招聘社區工作者47人公告

    為進一步激發全區社區“小管家”干事創業熱情，經研究，決定從全區社區“小管家”中擇優招聘 社區工作者。現將有關事項公告如下：

    一、招考原則

    (一)堅持考試考察、擇優聘用;

    (二)堅持統一組織、分級負責。

    二、招考人數及崗位

    2024 年從全區社區“小管家”中擇優招聘鄉鎮街道社區工作者 47 名(詳見崗位表)。

    三、招考條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的政治素質和品行;

    (四)熱愛基層治理工作，熱心服務群眾;

    (五)適應崗位要求的身體條件;

    (六)承諾工作到合同期滿(以勞動合同約定時間為準)，且目前仍在職的社區“小管家”。 有下列情形之一的人員，不得報考：

    (一)不符合崗位招聘條件的人員;

    (二)經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

    (三)受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論 的人員以及受到黨紀政紀處分不宜報考的其他情形;

    (四)被開除中國共產黨黨籍的;

    (五)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

    (六)任職期間本村(社區)發生重大責任事件的;

    (七)有法律、法規規定不得聘用為社區工作者的其他情形的。

    四、招考程序

    招考實行考試和考察相結合的方式，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示聘用等程 序依次進行。

    (一)報名和資格審查

    1.報名時間：公告發布之日起至 2024 年 7 月 10 日 11:30.逾期不再報名。

    2.報名方式：現場報名。各街道(鎮)組織報名，填報報名花名冊、報名登記表、簽署“誠信承諾 書”、有效居民身份證復印件等有關材料(各一式兩份)。

    3.開考比例：為確保新進人員質量，確認報考人數與擇優招聘計劃的比例不得低于 3:1.如報名人 數不足，則核減擇優招聘計劃數。

    4.資格審查：資格審查工作由各街道(鎮)組織實施，核實有關身份和在職情況等信息，報名截止 后，由各街道(鎮)統一分別報送至區政府大樓 509 室、區政府大樓 611 室。資格審查貫穿擇優招聘工 作始終，如被發現有其他不符合報考資格條件情況的，即取消其招聘資格。

    (二) 筆試和面試

    統一組織筆試。

    筆試科目：《綜合知識》;

    筆試時間：2024 年 7 月 13 日上午 9：00-11:00;

    筆試地點：廬陽中學(廬陽區固鎮路 78 號);

    筆試憑本人有效身份證原件進入考場，具體注意事項見附件 4.

    筆試內容為公共基礎知識與基層工作能力實務，采取閉卷答題形式，總分 100 分，主要包括時事政 治、計算機基礎知識、公文寫作、基層工作基本知識、法律法規等相關內容。

    筆試結束后，按招考計劃數 1:2 的比例從高分到低分確定面試人員。如進入面試人員最后一名出現 筆試成績并列時，并列者一同進入面試。

    面試采取結構化面試方式進行。重點測試應試人員的綜合素質、實踐能力和適崗程度。面試成績總 分為 100 分，由考官當場評判，成績當場公布。

    若崗位考生人數較多，需要安排多個面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平 公正，參照我省選調生面試方案，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為:考生面試最終 成績=面試原始成績×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均 成績)。

    面試后，按照筆試成績占 40%、面試成績占 60%比例，以百分制合成考試總成績，計算時分別保留 到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

    根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分確定體檢及考察對象。考試總成績相同的， 按筆試成績高低順序確定體檢及考察對象。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另 行公布。遞補人員的確定亦照此規定執行。

    (三) 體檢及考察

    體檢工作參照公務員錄用體檢通用標準和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進 一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 號)等有關規定統一組 織實施。體檢工作結束后， 由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用 公章。體檢費用由考生自理。

    考察工作主要考察人選的能力素質、工作業績、考核情況、 一貫表現、人崗相適等情況。同時， 要 核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。若發現報考 者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

    體檢、考察后合格人選出現缺額的， 按考試總成績高低順序依次等額遞補。考試總成績相同的， 按 筆試成績高低順序確定遞補對象。

    (四) 公示聘用

    根據考試、考察情況， 由區委組織部、區委社會工作部和區人力資源和社會保障局擇優確定擬聘用 人員并公示，公示期 3 天。

    公示期間及期滿后考生主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響聘用，取消聘用資格。

    五、其他事項

    (一)資格審查貫穿招考工作全過程。報考人員在報名、 資格審查中提交的報考信息和材料應當真 實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。

    (二)聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產生的崗位 空缺，則按崗位空缺數 1 ∶ 1 的比例，依據相關程序在同崗位考核人員中按考試總成績從高分到低分依 次等額有效遞補，有效期自擬聘用人員名單公示后 6 個月內。

    (三)本次定向招錄的社區工作者由區主管部門根據各街鎮缺額情況統籌分配，人員具體去向由擬 聘用的社區工作者按考試總成績排名先后順序依次選崗確定。

    (四)考務咨詢電話

    0551-65189575 (五)監督電話  0551-65699607

    上述咨詢、監督電話于正常辦公時間使用。

    (六)本公告由廬陽區委組織部、區委社會工作部、區人社局負責解釋。

 中共合肥市廬陽區委組織部

    中共合肥市廬陽區委社會工作部

    合肥市廬陽區人力資源和社會保障局

    2024 年 7 月 8 日