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余姚市總工會公開招聘社會化職業化工會工作者公告

根據浙江省總工會《關于修訂印發〈浙江省社會化職業化工會工作者管理辦法〉〈浙江省社會化職業化工會工作者招聘實施細則〉的通知（浙總工發〔2023〕40號）和寧波市總工會《關于印發〈寧波市社會化職業化工會工作者管理辦法〉的通知》（甬總工〔2024〕41號）的有關規定，經研究，余姚市總工會決定面向社會公開招聘社會化職業化工會工作者，現就有關事項公告如下： 

 
一、招聘原則和辦法
 
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優錄用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢、考察和公示等程序面向社會公開招聘社會化職業化工會工作者。
 
二、招聘對象基本條件
 
1.擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，政治素質過硬，有相應的政策理論水平；
 
2.熱愛工會事業，善于做群眾工作，有較強的事業心、責任感和敬業精神，有較強的組織協調能力、文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公軟件操作；
 
3.年齡為1984年5月28日<含>以后出生。
 
4.身體健康；
 
5.遵紀守法，無違法犯罪記錄；
 
6.具備崗位所需的其他條件。
 
三、招聘崗位及資格條件
 

學歷（學位）、戶籍、職稱和從業資格的取得時間以及工作經歷的計算截止時間均為公告發布之日；國（境）外留學回國（境）人員報名時須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，專業名稱相似的以所學課程為準。

四、招聘辦法和步驟

 
（一）報名與資格審查
 
1.報名時間：2024年5月31日-6月6日，工作日上午8:30-11:30；下午2:30-5:30。
 
2.地點：余姚市總工會（地址：體育場路1號），聯系人：姜靜、宓依蓉，咨詢電話：62629795、62633627。
 
3.報名辦法：先從寧波工會網（https://www.nbgh.gov.cn/）、余姚工會公眾號上下載并填好報名登記表，在規定時間內攜帶報名表、身份證、戶口本、學歷（學位）證書、勞動（聘用）合同或養老保險繳費憑據、近期免冠一寸彩照2張及電子版、相關證件的原件和復印件到招聘單位報名。
 
4.報名人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，招聘單位將對報名人員的報考資格進行審查，向審查未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。
 
5.報考同一崗位的人數與該崗位招聘名額數之比不能低于3：1，在規定的報名時間內，符合報考條件的報名人數和招聘名額數比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘（同一崗位招聘名額為數個的，相應核減招聘名額，招聘名額為1個的予以取消）。
 
6.準考證領取的具體事宜另行通知。
 
（二）考試
 
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。
 
1.筆試。
 
初定2024年6月29日上午9：00－11：30，具體時間、地點和考試注意事項詳見準考證，考生憑身份證和準考證參加筆試。
 
筆試只設職業能力測試一科，含職業能力測試客觀題和綜合應用主觀題，總分100分?？荚嚪秶饕暯叫聲r代中國特色社會主義思想、時事政治（2023年6月—2024年5月）、工會基礎知識、勞動法律法規和文字能力測試等。試題委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。
 
2.面試。
 
筆試后，根據筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定面試對象（不足比例的按實際人數進入面試），如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。筆試成績和面試名單于筆試結束15個工作日內在寧波工會網（https://www.nbgh.gov.cn/）和余姚工會公眾號上公布。面試前2個工作日書面確認放棄面試資格，由此產生的面試空缺名額，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
 
面試對象按電話通知領取《面試通知》，憑身份證按照《面試通知》上規定的時間和地點參加面試。面試對象不按規定時間和地點參加面試的，視作放棄面試資格，由此產生的面試空缺名額不予遞補。
 
面試主要測試考生口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
 
（三）體檢與考察
 
1.體檢。
 
考試總成績為筆試成績的50%和面試成績的50%之和（四舍五入計算到小數點后兩位），滿分100分。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢對象。總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試課目。總成績和體檢對象名單于面試結束3個工作日內在寧波工會網（https://www.nbgh.gov.cn/）和余姚工會公眾號上公布。
 
體檢對象按照規定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。項目依照國家統一規定執行，合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
 
2.考察。
 
按照總成績從高分到低分的順序和體檢結果，以1:1的比例確定考察對象?？疾靸热葜饕忌恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察不合格者淘汰。
 
因體檢、考察不合格或放棄資格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。
 
（四）公示與錄用
 
擬錄用人員名單由寧波市總工會核準后，在寧波工會網（https://www.nbgh.gov.cn/）和余姚工會公眾號上公示5個工作日（不含發布當日）。公示期滿后無異議，按規定辦理錄用手續。
 
擬錄用人員通過公示后收到辦理錄用手續通知，本人放棄錄用資格或無正當理由逾期不辦理錄用手續的，取消其錄用資格，不再遞補。在職人員應在辦理錄用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。
 
五、用工性質、薪資待遇、工作內容
 
（一）用工性質
 
社會化職業化工會工作者實行勞動合同制。勞動合同由余姚市總工會與錄用人員簽訂。試用期2個月，首次聘用合同期2年。
 
（二）薪資待遇
 
按照寧波市和余姚市社會化職業化工會工作者有關標準執行。
 
（三）工作內容
 
1.指導和推動轄區內企業、事業單位、機關、社會組織等依法組建工會，組織動員包括新業態勞動者在內的廣大職工加入工會；參與和推動所在轄區內的基層工會組織規范化建設，協助做好工會經費收繳；指導和協助職工簽訂勞動合同，指導和推動企業開展工資集體協商和民主管理，維護職工的勞動經濟權益和民主權利；
 
2.向職工普及勞動法律知識和政策法規，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動爭議案件的協調和調解，代理勞動仲裁和訴訟；
 
3.幫助推動勞動保護工作，促進企事業單位不斷改善勞動條件，支持和幫助職工預防和治療職業病，維護職工勞動安全、休息休假和職業健康權益以及女職工的特殊勞動保護權益；協調推進職工后勤保障服務，幫助提高職工生活保障水平；
 
4.組織開展文體活動，豐富職工精神文化生活；組織開展技能培訓、勞動競賽、合理化建議等活動，提高職工的技能素質，促進企業發展；做好勞動模范的管理服務；
 
5.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶，為職工辦實事、做好事、解難事；收集基層工會和職工群眾的意見建議，掌握職工思想動態，及時發現問題、反映問題，幫助做好職工隊伍穩定，防控和化解勞動關系領域風險；
 
6.運用數字化手段，開展“數字+”工會普惠性服務；
 
7.上級工會以及用人單位根據需要賦予的其他任務。
 
附件：余姚市總工會公開招聘社會化職業化工會工作者報名登記表
 
余姚市總工會
 
2024年5月28日

附件

余姚市總工會公開招聘社會化職業化工會工作者報名登記表

報考崗位：                         簽名：                     時間：

注：1.報考人員需真實、詳細填寫登記表內容。2.家庭成員及主要社會關系填寫對象主要有配偶、子女、父母，退休或去世的注明。3.A4紙打印，一式一份。