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2024江蘇南通市通州區興仁鎮招聘專職網格員5人公告

    為進一步加強基層網格化服務管理工作力量，提升本鎮網格隊伍工作能力水平。經研究決定，興仁鎮現面向社會公開招聘專職網格員，現將有關事項公告如下：

    招聘計劃

    一

    公開招聘專職網格員5名，其中男性不少于2名。

    報考條件

    二

    01

    基本要求

    擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品德優良，具有較高的政治思想覺悟，有較強的集體觀念和為民服務意識。關心群眾，熱心為群眾辦事，語言表達能力好，溝通協調能力強，能熟練操作智能手機，具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

    02

    年齡要求

    年齡一般在35周歲以內（1988年3月1日之后出生），特別優秀（如在校期間曾擔任學生干部，有立功、見義勇為表現，獲得縣﹤市、區﹥及以上榮譽，學習法律﹤學﹥專業，退伍軍人，擁有社會工作者及相關從業資格等）的條件可適當放寬（年齡不超過40周歲，1983年3月1日之后出生）。

    03

    學歷要求

    具有大專及以上學歷，退役軍人、中共黨員可放寬至高中。

    04

    戶籍及住所要求

    戶籍地或常住地為興仁鎮及周邊鄉鎮。

    05

    有下列情形之一的，不得報考

    （1）曾受過刑事或治安管理處罰，涉嫌犯罪司法程序尚未終結的；

    （2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；

    （3）在黨紀政紀處分期間內的；

    （4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

    （5）有其他不良行為或不宜從事網格工作的；

    （6）現任興仁鎮機關（含鎮屬單位）工作人員、村（社區）干部的；

    （7）近兩年（2022年3月1日至今）曾任職興仁鎮機關（含鎮屬單位）工作人員、村（社區）干部的；

    （8）其他不宜報考的情形。

    招聘程序

    三

    按照公開透明、公平競爭的原則，通過報名、資格初審、筆試、面試、考察、體檢、公示等環節擇優聘用。

    （一）報名及資格初審

    01

    報名地點

    興仁鎮人民政府東附二樓203辦公室。聯系人：金女士、萬女士；聯系電話：見原文。

    02

    報名時間

    2024年2月22日—2024年3月1日，工作日期間（上午9:00—11:00，下午2:00—5:00)。

    03

    報名材料

    報名人員需提供本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、學信網證明、工作經歷證明、無犯罪記錄證明等原件及復印件各一份（原件當場核對無誤后返還），以及中共黨員、退伍軍人身份證明材料，具有社會工作者、法律從業資格或計算機二級以上證書等各類資格證書，提供相應材料。近期免冠兩寸彩色照片2張。報名人員須認真閱讀公告，按照公告公布的內容填寫《南通市通州區興仁鎮招聘專職網格員報名表》一份通州區興仁鎮公開招聘專職網格員報名表.docx（點擊鏈接下載報名表），并提供與之相符且真實有效的報名材料。

    04

    資格初審

    興仁鎮專職網格員招聘工作領導小組負責對相關情況進行初審。經資格審查合格后，通知符合招錄條件的人員參加筆試。

    （二）考試方法

    考試由筆試、面試、適崗評價三個環節組成。

    01

    筆試部分

    滿分100分，及格分60分。筆試采取閉卷方式進行，主要測試考生的政策理論水平、研析問題能力和文字表達能力等。

    02

    面試部分

    滿分100分。根據筆試成績從高到低，按照招聘人數1:3確定面試人數。主要測試考生的語言表達能力、應變理解能力、邏輯思維能力和協調組織能力等。

    03

    適崗評價

    滿分5分。對有以下情況的予以賦分，有一項得1分：中共黨員（中共預備黨員）；有村（社區）志愿服務經歷；第一學歷為本科及以上退伍軍人等情況。適崗評價由興仁鎮專職網格員招聘工作領導小組負責打分。

    報名人員需在報名時提供相關佐證材料原件、復印件。

    （三）考察及體檢

    根據考生綜合得分（筆試成績×30%+面試成績×70%+適崗評價成績），從高分到低分按公開招聘計劃1:1的比例確定考察人選。由興仁鎮專職網格員招聘工作領導小組組織考察。

    體檢按相關規定執行。

    （四）公示

    對確定的擬聘用人選在“新地之聲”微信公眾號進行公示，公示期為7天。公示期間發現有不符合招聘條件的，取消聘用資格。缺額按考試成績從高到低依次遞補。

    人才儲備

    四

    本次招聘專職網格員實行招錄替補機制，因招錄計劃限制未錄用人員，進入人員儲備庫，該數據庫有效期為一年，一年內因人員變動產生崗位缺額的，經鎮黨委同意，從人員儲備庫中從高分到低分按照本公告的相關程序補充錄用。

    用工及工資待遇

    五

    聘用人員采取勞務派遣用工形式，試用期1個月，試用期月薪為通州區同期最低工資標準。轉正后，待遇按興仁鎮現有勞務派遣用工待遇執行。工作表現優秀、成績突出的，按程序可作為村（社區）后備干部培養。

    其他事項

    六

    （一）報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報。招聘過程中，一經發現不符合規定條件或瞞報、虛報等情況，一律取消招錄資格，責任自負。

    （二）錄用人員在簽訂用工合同之前，必須妥善處理好與原單位（如有）的勞動關系，若發生與原單位間人事（勞動）爭議等事項，均由錄用人員本人負責協商解決。

    本公告由興仁鎮專職網格員招聘工作領導小組負責解釋。