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2024年江西省撫州市廣昌縣公開招聘基層公共就業服務人員11名

    為健全公共就業服務體系，充實基層公共就業服務力量，促進高校畢業生到基層就業，根據省財政廳、省人社廳《關于做好基層就業公共服務崗位招聘工作的通知》(贛人社字〔2023〕327號)文件精神，現就有關事項公告如下：

    一、招聘崗位及人數

    本次公開招聘編外基層公共就業服務人員11名。

    二、招聘對象和條件

    (一)崗位條件

    招聘對象須具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，政治素質好，紀律觀念強，具有一定的組織協調能力，吃苦耐勞，愛崗敬業，志愿到鄉鎮基層工作，同時還須符合以下條件：

    1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有較強的服務群眾意識和工作能力。

    2.廣昌縣生源、戶籍或配偶為廣昌縣生源、戶籍(廣昌縣戶籍是指為廣昌縣戶籍或者此前曾為廣昌縣戶籍，廣昌縣生源是指在廣昌縣參加高考的考生)的大專及以上學歷人員(含全日制技工院校高級工班、預備技師班畢業生)。

    3.年齡在35周歲及以下，即1988年1月5日(含)以后出生。

    4.身心健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

    5.符合國家法律法規、政策規定和職位所需的其他資格條件。

    (二)有下列情形之一者，不得報考

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

    2.曾被開除中國共產黨黨員籍或開除公職的;

    3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

    4.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;

    5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

    6.本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關活動的;

    7.在讀的普通高校全日制學生;

    8.法律法規及有關政策規定的其他不允許報考的情形。

    三、招聘程序

    (一)報名

    1.報名時間：2024年1月12日及2024年1月15至16日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，逾期不予報名。

    2.報名方式：采取現場報名，報名不收取任何費用。

    3.報名地點：廣昌縣人力資源和社會保障局5樓會議室，聯系人：魏如君0794-3617709。

    4.報名時需提交以下書面材料：

    (1)《廣昌縣2023年公開招聘基層公共就業服務人員報名登記表》1份(網上自行下載打印)。

    (2)本人戶口本、身份證、學歷證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等原件及復印件1份。

    (3)本人近期2寸免冠照片3張。

    (4)非廣昌縣戶籍，但為廣昌縣生源的，需提供高考報名等相關材料1份。

    (5)本人非廣昌縣生源、戶籍，但配偶為廣昌縣生源的，需提供結婚證原件及復印件、配偶高考報名等相關材料等1份;本人非廣昌縣生源、戶籍，但配偶為廣昌縣戶籍的，需提供結婚證、配偶戶口本等原件及復印件1份。

    以上證件的取得時間需為2024年1月4日及以前。

    如果考生本人不能親自到場報考，委托他人報考要有考生本人寫的委托書(含身份證號碼、姓名)和被委托人的身份證，被委托人要帶好報考人需要的相關材料。

    (二)資格審查

    資格審查貫穿招考工作全過程，凡發現報名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消考試資格和聘用資格，由此造成的后果由報考人員承擔。

    (三)筆試

    1.筆試時間為2024年1月20日9:00-11:00，考試具體時間、地點見準考證，準考證領取時間為2024年1月18日-19日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。筆試分綜合基礎知識和應用文寫作兩個科目，考試題本為合訂本，總分值為100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

    2.筆試開考最低報名人數比例為1:3，如報名人數不足，按比例核減招聘計劃人數。

    (四)面試

    1.筆試結束后，按公開招聘崗位計劃數與面試人數1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員名單;如遇末位同分情況，一并入闈面試。面試名單確定后，凡因考生缺席、取消資格等情形造成達不到1:2比例的，不再遞補，組織現有面試對象參加面試，計劃數不再調減。

    2.面試具體時間、地點見準考證。面試采取結構化面試的方式進行，總分值為100分。面試有效成績取小數點后兩位，尾數四舍五入。

    (五)體檢

    1.面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計算考試總成績(計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。根據考試總成績，按計劃招聘人數由高分到低分依次按1:1比例確定進入體檢人員名單，總成績同分的，以面試成績高者確定，面試成績仍相同的，則按學歷層次(由高到低)的順序確定進入體檢人員。

    2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行。因考生體檢不合格或放棄等情況造成的招聘崗位空缺，按總成績依次遞補。遞補總成績同分的，以面試成績高者確定，面試成績仍相同的，則按學歷層次(由高到低)的順序確定。

    3.體檢時間、地點另行通知。

    (六)考察

    體檢合格人員列入考察對象，主要對考察對象的思想政治、道德品質、現實表現以及有無違法違紀等政歷清楚情況進行考核，并對其資格條件進行核定，合格者為擬聘用人員。

    考察不合格的，取消聘用資格。因考生考察不合格或放棄等情況造成的招聘崗位空缺，按總成績依次遞補。遞補總成績同分的，以面試成績高者確定，面試成績仍相同的，則按學歷層次(由高到低)的順序確定。

    (七)公示和聘用

    綜合考試、體檢和考察情況，確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人選進行5日的公示。

    經公示無異議的，或者反映問題不影響聘用的，由縣人社部門與聘用人員簽訂為期一年的勞動合同，并按總成績依次選崗后安排到基層公共就業服務崗位。選崗總成績同分的，以面試成績高者確定，面試成績仍相同的，則按學歷層次(由高到低)的順序確定。新聘用人員的試用期為兩個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除勞動合同。合同到期，視聘用人員工作表現情況及用工單位崗位情況確定是否續聘。期間，遇有上級政策調整，按照有關政策執行。

    四、待遇

    基層公共就業服務崗位人員試用期間和正式聘用后的工資等待遇，參照本地同等崗位薪資標準(如“三支一扶”生活補貼)，保持合理增長，工作所在單位應根據其工作業績給予適當待遇激勵，并按照有關規定參加社會保險，任職時間從試用期算起。

    五、其他

    對進入面試但未被聘用的考生，納入人才儲備庫，未來1年內有基層公共就業服務人員流失，由用人單位提出，并報縣人社部門同意后，將在人才儲備庫中從高分到低分排序，經體檢、考察合格，本人自愿，直接擇優聘用。

    附件：廣昌縣2024年公開招聘基層公共就業服務人員報名登記表.docx

 廣昌縣人力資源和社會保障局

    2024年1月5日