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2023浙江杭州富陽(yáng)區(qū)龍門(mén)鎮(zhèn)專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘1人公告

    根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化富陽(yáng)區(qū)全科網(wǎng)格建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》工作意見(jiàn)，規(guī)范龍門(mén)鎮(zhèn)全科網(wǎng)格建設(shè)，確?；鶎又卫怼八钠脚_(tái)”高效運(yùn)作，選足配強(qiáng)網(wǎng)格工作力量，經(jīng)研究，決定面向龍門(mén)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員。

    01

    招聘原則

    貫徹德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自主報(bào)名并經(jīng)村審核推薦、資格審查、筆試、面試、公示、培訓(xùn)、上崗等程序進(jìn)行。

    02

    招聘計(jì)劃

    本次招聘人數(shù)1人，招聘崗位龍門(mén)一村第一網(wǎng)格專(zhuān)職網(wǎng)格員。

    03

    招聘對(duì)象

    具有龍門(mén)鎮(zhèn)戶籍的人員，原則上居住在本村、本網(wǎng)格，對(duì)村、網(wǎng)格情況比較熟悉。現(xiàn)任村兩委會(huì)成員和村統(tǒng)計(jì)員、文化宣傳員、山塘水庫(kù)管理員不得報(bào)考。

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    招聘要求

    1、高中(包括初中中專(zhuān)）及以上學(xué)歷，年齡18（2005年12月31日前出生）至50周歲（1973年12月31日后出生），具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

    2、熟悉本村情況，善于開(kāi)展群眾工作，有相對(duì)集中的時(shí)間和精力開(kāi)展網(wǎng)格管理工作。

    3、身體健康，無(wú)高血壓、心臟病、癲癇等其他不適宜從事網(wǎng)格工作的病癥；

    4、能熟練操作計(jì)算機(jī)和智能手機(jī)，會(huì)使用釘釘、微信、QQ等軟件。

    5、原網(wǎng)格員或協(xié)警、流管員、平安巡防員等各類(lèi)協(xié)輔人員，符合條件者優(yōu)先考慮錄用。

    6、專(zhuān)職網(wǎng)格員專(zhuān)崗專(zhuān)職，不得從事其他職業(yè)。

    7、具有下列情形之一的人員不得擔(dān)任專(zhuān)職網(wǎng)格員：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿3年、辭職未滿1年的人員。

    05

    招聘程序

    報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→政審→公示→培訓(xùn)→聘用。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，即取消應(yīng)聘資格。

    1、報(bào)名時(shí)間：

    2023年12月27日至2024年1月1日（上午9：00-11：00；下午2：00-5：00）。

    2、報(bào)名地點(diǎn)：

    龍門(mén)一村村委會(huì)。聯(lián)系人：見(jiàn)原文。

    3、報(bào)名方式：

    自主報(bào)名并經(jīng)村審核推薦，填寫(xiě)《富陽(yáng)區(qū)公開(kāi)選任專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》1份。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶身份證、戶口薄、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件2份和1寸免冠照片2張。報(bào)名資料一經(jīng)上交，不予歸還。

    4、資格審查：

    報(bào)名人員在報(bào)名點(diǎn)接受資格審查，提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。

    5、考試：

    按規(guī)定參加筆試和面試，筆試時(shí)間：2024年1月2日；面試時(shí)間：2024年1月5日。筆試、面試地點(diǎn)另行通知。

    考試成績(jī)實(shí)行百分制，其中：筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%。

    6、體檢：

    根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象參加體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

    7、根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果：

    按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入政審名單。

    體檢和政審過(guò)程中，因考生體檢不合格或政審出現(xiàn)不宜聘用或自愿放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，按同一崗位應(yīng)聘人員中總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

    8、錄用公示：

    體檢合格人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和所在村、網(wǎng)格進(jìn)行公示，公示期為3天，時(shí)間2024年1月6日至1月8日。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實(shí)不符合聘用，取消聘用資格，并依次按成績(jī)排名替補(bǔ)測(cè)試錄取。

    9、崗前培訓(xùn)：

    對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。

    06

    待遇保障

    1、專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)酬包括每人每月基礎(chǔ)報(bào)酬+工齡工資+績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)部分與專(zhuān)職網(wǎng)格員工作履職情況和年終考核結(jié)果相掛鉤。

    2、交納五險(xiǎn)，與第三方公司簽訂相關(guān)勞務(wù)工作協(xié)議，月最低工資不低于全區(qū)最低工資水平。

    07

    考核管理

    擬聘用人員擔(dān)任專(zhuān)職網(wǎng)格員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格后與第三方公司簽訂相關(guān)勞務(wù)工作協(xié)議。日常管理以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，村為輔。

    08

    其他事項(xiàng)

    本公告由富陽(yáng)區(qū)龍門(mén)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。