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2023西藏拉薩達孜區招聘基層治理協理員103人公告

    為進一步充實達孜區基層社會治理工作人才隊伍，提升全區基層社會治理能力和水平，達孜區擬計劃公開招聘103名基層治理協理員，現將有關事項公告如下。

    一、招聘職位及名額

    達孜區2023年公開招聘基層治理協理員103人，從事區、鄉、村三級基層社會治理智慧平臺中心工作及各村（社區）的網格數據錄入工作。103名基層治理協理員名額分配如下：區委政法委10人、德慶鎮27人、邦堆鄉15人、塔杰鄉12人、章多鄉15人、雪鄉9人、唐嘎鄉12人、工業園區管委會3人。

    二、招聘范圍

    達孜區戶籍或長期居住在達孜區并持有轄區居住證的外來人口。本次招聘本著就近就便原則進行招聘。同等條件下，具備英烈子女、中共黨員、退役軍人、警校畢業生、具有社會工作者專業背景、持有社會工作者職業資格證書人員、建檔立卡脫貧戶、2023年度區級以上先進雙聯戶身份優先考慮。

    三、報考條件

    招聘對象應當具備以下資格條件：

    （一）遵守《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、宗教觀和文化觀，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在鑄牢中華民族共同體意識，反對分裂、維護祖國統一等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明；

    （二）具有良好的政治素質、道德品行、正常履行職責的身體條件和心理素質；

    （三）熱愛社區工作，擅長做群眾工作；

    （四）通曉藏漢雙語，可熟練操作電腦端、移動端各類設備；

    （五）具有高中、中專及以上學歷；

    （六）年齡在18歲以上，35歲以下；

    （七）符合相關法律法規規定的，以及招錄職位要求的工作能力和其他資格條件。

    有下列情形之一的不得報考：

    （一）因犯罪受過刑事處罰的；

    （二）被開除中國共產黨黨籍或開除公職的；

    （三）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

    （四）在各級公務員招聘、事業單位等公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

    （五）曾從事相關招聘單位工作無故辭職或曾被招聘單位開除、辭退的；

    （六）近3年內受過黨紀或政務處分的；處于受處分期間或者未滿影響期限的；

    （七）受過行政拘留以上行政處罰、刑事處罰或有關機關（部門）正在立案調查的；

    （八）法律法規規定的不符合招聘要求的其他情形。

    四、招聘程序

    （一）信息發布

    達孜區2023年公開招聘基層治理協理員公告由達孜區委政法委聯合區人力資源和社會保障局通過“e訊達孜”微信公眾號及其他媒體發布公告。

    （二）報名方式及時間

    本次招聘報名采取現場報名（持本人身份證）的方式進行，報名不收取任何費用。

    報名地點：報名考生居住地所在鄉（鎮）平安建設辦公室。

    報名時間：2023年12月14日至18日。

    （三）資格審查

    由報名考生居住地所在鄉（鎮）平安建設辦公室負責報考資格初步審核工作，對報考人員的報名相關材料進行嚴格審查，安排專人對招聘崗位所要求的專業、學歷等資格條件方面的問題進行解釋。

    （四）報名須知

    1.考生在報名前須誠信報考，如實填報相關個人信息，凡弄虛作假，不誠信報考的考生，一經查實，取消考試或聘用資格，按照《人社部第35號令》、《中華人民共和國刑法修正案（十）》有關規定進行處理。

    2.考生須在規定時間內及時報名，因考生個人原因出現的報名問題，責任由考生本人承擔。

    五、筆試

    本次招聘由區委政法委、區人力資源和社會保障局組織考試，筆試時間及地點另行通知。本次考試以崗位總數/報名總數作為招聘人員比例，分類別按成績由高到低依次確定招聘人員，進入面試環節。

    此次招聘考試不實行加分政策。

    六、面試

    由區委政法委、區人力資源和社會保障局負責組織開展面試工作，主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力，按成績由高到低依次確定招聘人員，進入體檢、政審環節。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線為60分（滿分100分），低于最低合格分數線者，取消進入體檢、政審環節資格。

    七、體檢

    由區委政法委、區人力資源和社會保障局負責組織擬聘用人員于達孜區人民醫院開展體檢工作。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生健康委《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定執行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論3日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員自理。

    八、考察政審

    考生在資格復審和擬聘用前，須填寫《拉薩市達孜區2023年公開招聘基層治理協理員政審表》，依次由戶籍所在地（流動人員為居住地）鄉（鎮）人民政府、派出所、區公安局治安大隊、刑警大隊、國保大隊、區委政法委對考生進行考察政審，實事求是地對考生作出考察結論，并在政審表上簽署意見、加蓋公章。重點考察考生在反對分裂、維護祖國統一和民族團結等方面的政治表現，考察政審不合格的不予聘用。

    九、遞補

    因報名、體檢或考察政審出現的名額空缺，按招聘人員成績從高到低的順序進行遞補或調劑，遞補和調劑人員單獨組織體檢及考察政審。

    十、確定擬招聘人員公示

    由達孜區委政法委、區人力資源和社會保障局根據崗位面試、體檢、政審結果，確定擬聘用人員名單，通過“e訊達孜”等微信公眾號公示（公示期為5個工作日）。

    十一、辦理聘用手續

    公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響招聘結果的，確定為聘用人員，由區委政法委與符合條件的基層治理協理員簽訂服務協議，服務協議最低簽訂年限為三年。

    對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映有影響聘用的問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

    十二、薪資待遇及社保繳費

    達孜區基層治理協理員應發工資待遇為4200元每月（高中、中專學歷）、4300元每月（大專學歷）、4400元每月（本科學歷），并按照全區上年度職工月平均工資標準的60%為基層治理協理員繳納五險（基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險），個人承擔部分從應發工資中扣除。

    十三、人員管理

    聘用基層治理協理員由達孜區委政法委進行崗前培訓、工作分派、年度考核，日常管理按照屬地原則由所屬鄉（鎮）代為管理。

    連續兩年考核不合格、出現無故曠工以及其他影響我區基層社會治理工作開展的，區委政法委將依規予以開除、辭退。

    十四、其他要求

    1.在本次招聘工作中，監督、審核貫穿全過程，在任何環節，發現考生弄虛作假的，一律取消應聘資格，區委政法委及相關部門對問題嚴重的依法追究責任。

    2.在網上造謠、傳謠，惡意散布傳播不良或不實言論的人員，取消其聘用資格，并依法追究相關責任。

    3.本次招聘工作相關具體事宜，由區委政法委、區人力資源和社會保障局負責解釋。

    聯系方式：見原文

 達孜區委政法委

    達孜區人力資源和社會保障局

    2023年12月14日