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2023年浙江衢州開化縣招聘高校畢業生到基層專職從事就業和社會保障工作協理員5人公告

    為進一步做好高校畢業生就業工作，根據中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳《印發<關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見>的通知》(浙委辦發〔2017〕46號)精神,結合我縣實際，經研究，決定組織開展2023年開化縣高校畢業生到基層專職從事就業和社會保障工作協理員公開招聘工作。現將有關事項公告如下：

    一、招聘計劃

    2023年我縣公開招聘高校畢業生到基層專職從事就業和社會保障工作協理員5名，具體崗位及要求如下：

    二、招聘對象和條件

    (一)招聘對象

    1.開化縣生源或戶籍(以2023年12月11日的戶口所在地為準)的2019-2023年畢業的全日制普通高校大專及以上學歷畢業生，專業不限。生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地。

    2.報名人員須憑畢業證書報考，留學回國人員須在2023年12月11日前取得國(境)外學歷學位并完成教育部門學歷學位認證。

    3.技工院校預備技師(技師)班畢業生、高級工班畢業生可報名應聘。

    4.現役軍人不能報考，現在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

    5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務員招考、事業單位招聘考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及其他不宜聘用為就業和社會保障工作協理員情形的人員，不得報考。

    (二)招聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規。

    2.遵紀守法，品貌端正，作風正派，服從組織安排，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，安心從事基層公共服務崗位工作。

    3.年齡在18周歲至35周歲(1987年12月11日至2005年12月10日期間出生)。

    4.身體健康，能適應所報考崗位的工作需要。

    三、招聘程序及辦法

    按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照如下程序擇優聘用。

    (一)發布招聘信息

    開化縣人民政府政務信息公開網(開化縣人力資源和社會保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html)、“開化縣人力資源和社會保障局”微信公眾號等平臺向社會公開發布招聘信息。

    本次開化縣招聘高校畢業生到基層專職從事就業和社會保障工作協理員相關信息【核減指標公示、筆試成績和進入面試人員名單、總成績和進入體檢人員名單、體檢合格進入考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補等】將在開化縣人民政府政務信息公開網(開化縣人力資源和社會保障局)網上公布，請隨時關注，均不另行電話或短信通知，請報考者及時關注。請注意個人信息填寫準確、全面，聯系電話保持通話暢通，以便招聘過程中及時聯系。

    (二)報名

    采取現場報名方式進行。

    1.報名時間：2023年12月11日(上午8:30-11:30、下午14：00-17:30)。

    2.報名地點：開化縣人力資源和社會保障局(開化縣鳳凰南路2號政務服務中心)1101會議室。

    3.提供材料:《2023年開化縣招聘高校畢業生到基層專職從事就業和社會保障工作協理員報名表》、本人有效期內身份證、戶口簿(首頁和印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)等相關原件及復印件一份、近期免冠一寸彩色照片2張。國(境)外高校的畢業生應提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜帶上述相關證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復印件。

    4.資格審查：根據報考者提供的資料進行資格審查。資格審查合格的人員繳納考試費用(貧困家庭考生憑有效證明免交考試費用)。領取準考證時間、地點另行通知。

    5.注意事項：

    (1)報名時收取考試費每人50元。

    (2)報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格;涉及違法違紀人員按有關規定執行。

    (3)本次招聘職位按1:3比例開考，報名繳費人數不足開考比例的職位，核減相應招聘計劃，并通過開化縣人民政府政務信息公開網(開化縣人力資源和社會保障局)進行公布。

    (三)筆試

    筆試內容為《綜合知識》，包含政治、法律、人文、歷史、科技、常識，以及寫作等。筆試滿分為100分。筆試時間、地點見準考證。

    (四)面試

    1.筆試后，按招聘計劃數1:3的比例從高分到低分確定面試對象(最后一名出現分數并列現象，則該同分人員全部入圍面試，不足規定比例的按實際人數確定)。

    2.面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

    面試時間地點另行通知。

    (五)體檢、考察

    1.面試結束后，按考生筆試成績40%、面試成績60%的比例計算總成績，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績，按崗位招聘計劃數1:2的比例從高分到低分確定體檢對象，不足規定比例的按實際人數確定。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，如遇再相等的，可進行加試。

    2.體檢標準：參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。行業有特殊體檢標準的，按行業標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。

    3.體檢結束后，在體檢合格人員中按總成績高分到低分以招聘計劃數1:1比例確定考察對象并公示。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)文件執行。按照《關于印發對失信被執行人實施聯合懲戒的合作備忘錄的通知》(發改財金〔2016〕141號)要求，查詢入圍考察對象的社會信用記錄。考察結果僅作為本次是否聘用的依據?？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可在體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

    4.體檢、考察實施前，若國家、省出臺新規定，按新規定執行。

    (六)公示、聘用

    經筆試、面試、體檢、考察確定的擬聘用對象，公示7個工作日無異議的，辦理相關聘用手續。

    擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內到用人單位報到，無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。公示期間存在異議的人員，一經查實，取消聘用資格。擬聘用人員自動放棄聘用資格，或者試用期考核不合格的，取消聘用資格。

    自擬聘用人員名單公示發布之日起六個月內，有上述原因取消聘用資格、在公示期間放棄聘用資格或任職后辭職的，可在體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補。

    四、聘用人員管理

    聘用人員簽訂為期3年的勞動合同,其中試用期為3個月。試用期間考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同到期后，考核合格人員經個人申請并批準同意的，可續簽勞動合同。

    本公告由開化縣人力資源和社會保障局負責解釋。

    咨詢聯系單位：開化縣就業管理中心

    聯系人：方黎明 聯系電話：0570-6523681

    附件

    1.2023年開化縣招聘高校畢業生到基層專職從事就業和社會保障工作協理員報名表.docx 附件

    2.開化縣人事考試委托書.docx

  開化縣人力資源和社會保障局

    2023年11月28日