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枝江市2023年面向優(yōu)秀城市社區(qū)工作者專項招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《市委辦、市政府辦印發(fā)<關于加強社區(qū)工作者隊伍建設的意見>的通知》(宜辦發(fā)〔2020〕6號)、《關于印發(fā)<宜昌市城市社區(qū)工作者管理辦法（試行）>的通知》（宜治組發(fā)〔2020〕6號）等有關文件精神，經(jīng)市委、市政府研究同意，擬面向枝江市優(yōu)秀城市社區(qū)工作者專項招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項招聘涉及2個崗位，共招聘5人。具體崗位、職數(shù)詳見《枝江市2023年面向優(yōu)秀城市社區(qū)工作者專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）具體條件

1.近三年年度考核均為合格及以上等次；

2.近三年在文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、城市管理、疫情防控、安全生產(chǎn)、消防等個人所負責的工作未被街道、市及以上部門通報批評；

3.從事城市社區(qū)工作者連續(xù)滿6年及以上（時間截止2023年8月31日），且目前仍在崗；

4.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。

（三）以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人和全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過三峽枝江網(wǎng)（http://www.sxzhijiang.com）發(fā)布專項招聘公告。

（二）報名及資格審查

報名采取個人申請與組織推薦相結合的方式進行。

1.報名時間：2023年10月30日8:30至17:30。

2.報名地點：枝江市人社局事業(yè)單位人事管理股（馬家店街道辦事處公園路113號705室）。

3.報名需提交資料：（1）有效居民身份證原件及1份復印件；（2）學歷證書原件及1份復印件；（3）近期免冠1寸彩色登記照片2張；（4）《枝江市2023年面向優(yōu)秀城市社區(qū)工作者專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件2）；（5）由馬家店街道辦事處出具的《推薦報考證明》（見附件3）；（6）證明其符合招聘崗位條件的其他證明材料，如社區(qū)工作者聘用合同、工資證明材料等。

4.資格審查。馬家店街辦應對照招聘條件，逐一對報名考生資格進行初審，對符合條件的人員出具推薦報考證明，市人社局對報考人員所提交的資料進行復審。報考人員凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

5.為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)不低于1：3規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，若對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并及時通過三峽枝江網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。

6.準考證領取。資格審查合格人員憑本人有效居民身份證原件（含臨時身份證），于2023年11月9日在枝江市人事考試院303室（枝江市馬家店街道辦事處禮化路100號）領取準考證。

（三）考試安排

考試采取先筆試后面試的方式進行。

1.筆試。考生須持筆試準考證、有效居民身份證原件（含臨時身份證）在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

（1）筆試時間和地點：2023年11月10日上午9:00—11:00，筆試地點詳見準考證。

（2）筆試內(nèi)容：政治理論、重要時事、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公共基礎知識等。

（3）筆試卷面分為100分。筆試成績通過三峽枝江網(wǎng)發(fā)布。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）面試入圍人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并及時通過三峽枝江網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。

（2）面試資格復審。枝江市人社局在筆試成績公布后及時組織面試資格復審，在面試公告發(fā)布前完成。

（3）發(fā)布面試公告。面試公告應當于面試日5天前在三峽枝江網(wǎng)發(fā)布面試公告，同時可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試實行最低合格線控制，并在公告中予以明確。達不到最低合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。

（4）面試時間和地點：詳見面試公告，通過三峽枝江網(wǎng)發(fā)布。

（5）面試方式。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。

3.綜合成績計算

按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。面試及綜合成績及時在三峽枝江網(wǎng)發(fā)布。

（四）體檢及考察

1.體檢。按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，并在三峽枝江網(wǎng)公告。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

2.考察。考察工作由市委組織部、市人社局負責組織實施。考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩⒅貙溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照綜合成績排序依次遞補體檢或考察人員。

（五）公示及備案

1.根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，經(jīng)中共枝江市委組織部、枝江市人社局審定后在三峽枝江網(wǎng)公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.公示期間若因考生放棄出現(xiàn)缺額的，按照綜合成績從高分到低分依次遞補。

（六）聘用

1.本次招聘具體單位統(tǒng)籌安排，5個計劃招聘到位后，由招聘工作領導小組根據(jù)各鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制空缺情況，按照學以致用的原則，研究分配工作單位，聘用人員須服從分配。   

2.枝江市委編辦、枝江市人社局下達聘用文件后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，人員聘用實行試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。聘用后，在枝江最低服務年限為5年。

3.被聘人員自接到通知7日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

四、其他事項

1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由枝江市人社局負責解釋。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

咨詢電話：

馬家店街道辦事處  0717-4201036；

枝江市人社局  0717-4219382。

監(jiān)督舉報部門及電話：

中共枝江市委組織部人才股 0717-4213662；

枝江市紀委監(jiān)委 0717-4214647。

附件：

1.枝江市2023年面向優(yōu)秀城市社區(qū)工作者專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.枝江市2023年面向優(yōu)秀城市社區(qū)工作者專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表

3.推薦報考證明

中共枝江市委組織部

枝江市人力資源和社會保障局

2023年10月18日