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2023年江蘇揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)“紅領(lǐng)人才”選聘5人公告

　　為進一步加強基層組織建設(shè)，拓寬基層干部隊伍源頭儲備，揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)決定公開選聘“紅領(lǐng)人才”。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘崗位

　　共選聘“紅領(lǐng)人才”5名，主要從事“兩新”組織黨務(wù)工作。

　　二、報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負(fù)和家國情懷，具有奉獻精神;

　　2.綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿茫〉媒逃空J(rèn)可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可在正式錄用前提供);

　　3.18周歲以上、35周歲以下(1987年9月15日至2005年9月25日出生);

　　4.中共正式黨員，黨齡1年以上(2022年9月25日前轉(zhuǎn)正)，未受過紀(jì)律處分;

　　5.具有2年以上工作經(jīng)歷(計算時間截止到2023年9月25日);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)、鎮(zhèn)(街道)機關(guān)、村(社區(qū))在編和在職人員不得報考。

　　三、選聘程序

　　選聘按照網(wǎng)上報名和資格初審、素質(zhì)測試、確定擬聘人選、體檢和復(fù)核、公示、聘用等程序。

　　1.網(wǎng)上報名和資格初審。本次公開選聘采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名、上傳報名材料、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報考人員登錄揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)進入報名系統(tǒng)，按提示方法進行注冊、填寫個人資料信息并上傳相關(guān)證明材料。報考人員須對報名材料的真實性和完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

　　報名時間：2023年9月15日9:00—9月25日16:00;

　　資格初審和陳述申辯時間：2023年9月15日9:00—9月26日16:00;

　　繳費時間：2023年9月15日9:00—9月27日16:00;

　　報名人員在提交報名信息后到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過初審后進行繳費，完成繳費后，報名方為有效。如崗位報名有效人數(shù)與選聘崗位計劃數(shù)的比例小于2:1，將相應(yīng)核減該崗位選聘計劃，直至取消該崗位。

　　2.素質(zhì)測試。組織報名有效人員參加素質(zhì)測試。素質(zhì)測試分筆試和面試，按各選聘崗位計劃數(shù)5倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn))，從筆試成績高分到低分確定進入面試人員。素質(zhì)測試時間及方式將提前在揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。

　　3.確定擬聘人選。綜合得分為素質(zhì)測試總成績與附加分之和。素質(zhì)測試總成績按照百分制進行計分，筆試成績占40%、面試成績占60%;附加分根據(jù)加分項條件計算(詳見崗位表)。按照選聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從綜合得分高分到低分確定擬選聘人選，并對人選資格條件進行復(fù)核。如出現(xiàn)同分并列，面試得分高者優(yōu)先;如面試分仍然相同，有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　4.體檢和復(fù)核。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織體檢，并對體檢合格人選的報名、附加分項資格等情況進行函調(diào)、復(fù)核。

　　5.公示。對通過體檢的擬聘人選進行公示，時間5個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按綜合得分從高到低的順序進行遞補。

　　6.聘用。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。選聘人員由區(qū)組織部統(tǒng)一分配，相關(guān)鎮(zhèn)(街道)辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，工資福利待遇按照相關(guān)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))工作者薪酬體系的副職(4-15級)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、培養(yǎng)管理

　　1.選聘人員試用期6個月，期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，最低服務(wù)年限為3年;考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的，解除聘用合同。

　　2.選聘人員由區(qū)組織部和相關(guān)鎮(zhèn)(街道)共同管理、重點培養(yǎng)，對德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龅膬?yōu)秀人選，適時推薦為村(社區(qū))黨組織書記人選或擇優(yōu)遴選進入?yún)^(qū)機關(guān)部門、區(qū)屬國有企業(yè)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動接受監(jiān)督。監(jiān)督電話：0514-82063238，報名咨詢電話：0514-87158591。

　　本公告由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2023年度揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘“紅領(lǐng)人才”崗位表.docx

　　2.報名資格初審材料清單.docx

　　3.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2023年9月12日