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2023年內蒙古呼倫貝爾鄂倫春自治旗招聘32名社區專職工作人員公告

　　為促進我旗社區工作人員整體素質提升，優化社區工作人員隊伍年齡和學歷結構，根據《內蒙古自治區人民政府辦公廳城鎮專職工作人員管理暫行辦法》和《鄂倫春自治旗社區工作者職業體系建設實施方案》的相關要求，制定本實施方案。

　　一、基本原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，把品德、知識、能力作為評價、選聘人員的主要依據，采取筆試、面試相結合的方法進行。

　　二、招聘人數

　　根據社區配備人員缺額情況，確定2023年在全旗范圍內公開招聘社區專職工作人員32名，其中大楊樹鎮19名、阿里河鎮3名、諾敏鎮3名、甘河鎮2名、吉文鎮2名、烏魯布鐵鎮1名、宜里鎮1名、古里鄉1名。

　　三、報名條件和范圍

　　(一)政治條件

　　1.思想政治素質好。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹黨的路線方針政策，自覺鑄牢中華民族共同體意識。

　　2.道德品行好。公道正派、作風民主、遵紀守法、廉潔自律，有較強的宗旨意識和奉獻精神，能夠全身心為群眾辦實事做好事。

　　3.帶富能力強。視野開闊，敢闖敢拼，具備帶領群眾致富的能力。

　　4.協調能力強。適應城鄉基層治理和民族工作需要，善于解決突出矛盾、處理復雜問題，能夠協調轄區內各類組織開展工作。

　　5.報考人員政審參照公務員、事業單位政審要求進行。

　　(二)崗位條件

　　1.具有鄂倫春自治旗戶籍的18周歲(2005年9月10日以前出生)至40周歲居民(1983年9月11日以后出生),碩士、博士研究生或從事社區工作三年以上、工作成績突出的人員，年齡可放寬至45周歲;

　　2.獲得國家承認的大專以上學歷(退役軍人可放寬至高中以上文化程度);

　　3.身體健康，責任心強，熱心為居民服務，具有社區崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力，能勝任社區工作;

　　4.具有一定的文字寫作能力，能熟練操作辦公自動化軟件;

　　5.同等條件下具備以下條件之一的優先錄取：社會工作專業畢業者，退役軍人，取得社會工作者資格證書，有在社區三年以上工作經歷的人員，中國共產黨黨員。

　　(三)下列人員不得報考：

　　1.現役軍人;

　　2.曾受過刑事處罰、勞動教養的;

　　3.有違法犯罪嫌疑正在被司法機關偵查、起訴的;曾受過辭退或開除公職的;曾受過開除黨籍處分的;被開除公職的;

　　4.曾參加過“法輪功”等邪教組織的;

　　5.有過吸毒史的;

　　6.曾經從事過社區工作，但有過不良行為的，被辭退的;

　　7.其他法律法規規定不能從事社區工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)發布公告

　　由旗民政局負責發布并解釋(在旗人民政府網、旗電視臺發布)。

　　(二)報名時間及要求

　　1.報名時間：9月1日至9月10日

　　2.報名地點：各鄉鎮人民政府社會事務辦。

　　咨詢電話：5621411，聯系人:張靜。

　　3.報考要求：需報考者本人持戶口簿、身份證、畢業證及相關證書原件及復印件(A4紙打印)，提交《鄂倫春自治旗公開招聘社區專職工作人員報名登記表》紙質及電子版(表中近期藍底2寸正面免冠彩色照片需打印勿粘貼)，考生報名時應明確所報考鄉鎮，報名后不得更改。(注：本人簽名需上交表格時現場書寫，禁止打印及提前書寫)

　　(三)組織考試

　　1.筆試。筆試實行百分制。考試的范圍：①居民委員會組織法、勞動保障、綜治維穩等相關法律法規(20%);②時事政治(10%);③旗情鎮情(10%);④行政能力測試(50%);⑤中國共產黨員紀律處分條例(10%)。筆試結束后公布筆試總成績，依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線。考生總成績保留小數點后兩位數，筆試從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。筆試時間、筆試地點詳見準考證。

　　2.面試。面試內容包括語言表達能力、思維反應能力、崗位需要具備的基本素質和應急應變能力等。

　　3.綜合成績計算及公示。

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　面試結束后，根據考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。考生總成績保留小數點后兩位數。

　　4.同分優先處理辦法。

　　如考試綜合成績相同的，按下列方法處理：a、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優先;b、筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先;c、綜合成績或筆試成績相同的，以取得《社會工作者職業水平證書》者優先。

　　(四)體檢

　　體檢人選按考試總成績從高到低以各招聘崗位名額1:1比例確定，由旗民政局組織到指定醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕01號)執行。考生對體檢結論有異議的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，在指定醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢為準，并作為最終的體檢結果。未參加體檢或體檢不合格者不能進入下一環節，并按總成績的排序依次遞補。

　　(五)公示聘用

　　1.旗民政局根據以下各項結果產生擬聘用人員。即：根據考試成績、體檢結果，擇優按照崗位人數1：1的比例產生擬聘用人員。對擬聘用人員的相關信息在旗內相關媒體進行公示，公示期限為7天，同時公布旗民政局舉報電話，公示期間接受社會監督舉報，過期舉報不予受理。

　　2.公示期滿對沒有反映問題或反映問題經調查不影響聘用的，辦理聘用手續;新錄用的社區工作者試用期為三個月,試用期滿合格的,由用人單位與擬聘人員按規定簽訂聘用合同，予以正式聘用，聘用期為三年;不合格的，予以解聘;連續三年考核基本稱職及以上的，滿三年可簽訂續聘用合同。對在招聘期間弄虛作假和公示期間反映問題影響聘用的，經核實，取消聘用資格。出現的空缺，按總成績由高到低的順序依次遞補。

　　3.聘用后月薪酬標準按現行社區干部薪酬標準執行(試用期2329.72元/月，轉正后2588.58元/月)，并繳納“二險”(養老保險、醫療保險)，養老保險中單位繳納部分由旗財政承擔，醫療保險按城鎮居民醫療保險標準繳納，由旗財政承擔。

　　4.聘用人員不提供食宿。

　　(六)社區工作者儲備庫

　　進入面試未聘用人員以筆試+面試成績進行排名，均納入社區工作者人才儲備庫，如本次招聘工作結束一年內未進行下次招聘，所報考鄉鎮社區崗位出現缺額的，按排名先后遞補聘用。

　　五、工作要求

　　從事招考工作的人員要認真履行職責，嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受監督。確保公開招聘人員工作的規范、有序、平穩進行。工作中需要回避的，按有關規定執行。

　　六、監督檢查

　　1.加強考務工作。嚴肅工作紀律，加強監督，堅決杜絕和防止把關不嚴的現象，真正把政治素質好、業務能力強、品行端正的優秀人才充實到社區干部隊伍中。對于違反組織紀律、搞不正之風、徇私舞弊者，一經查實，視情節輕重報有關部門給予處理。

　　2.在考試過程中作弊者，一經發現取消考試資格。

　　3.對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段發現考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。

　　七、組織領導

　　為做好公開招聘工作，成立鄂倫春自治旗公開招聘社區專職

　　工作人員工作領導小組，組成人員如下：

　　組 長：張子成 旗政府副旗長

　　副組長：王和新 旗政府辦公室副主任

　　何 禎 旗委組織部副部長

　　關玉濤 旗民政局局長

　　成 員：寇傳文 旗民政局副局長

　　董繼興 旗人社局副局長

　　蘇文東 旗財政局副局長

　　吳林軍 旗公安局副局長

　　濮春富 旗衛建委副主任

　　王海濤 旗委黨校副校長

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在旗民政局，主任：關玉濤(兼)，副主任：寇傳文(兼)，負責公開招聘社區專職工作人員的具體工作。

　　八、其他事項

　　未盡事宜以及可能出現的其它情況，以最新通知為準。

　　咨詢電話：5621411

　　舉報電話：5622110

　　本方案由鄂倫春自治旗民政局負責解釋。