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2023云南昭通市昭陽區社會工作協會社會工作者招聘公告

　　根據工作需要，昭通市昭陽區社工協會（以下簡稱區社工協會）委托云南業圖人力資源服務有限公司面向社會公開招聘專職社會工作者77人，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準，按照公開、公平、擇優的原則開展招聘工作。

　　二、招聘崗位和人數

　　崗位一：招聘區社工協會社會工作者1人。

　　崗位二：招聘村（社區）社會工作者76人，其中鳳凰街道9人，太平街道5人，龍泉街道3人，北閘街道3人，舊圃鎮2人，灑漁鎮6人，永豐鎮2人，樂居鎮2人，蘇家院鎮2人，守望鄉2人，小龍洞鄉3人，布嘎鄉2人，青崗嶺鄉5人，靖安鎮3人，靖安安置區8人，盤河鎮2人，蘇甲鄉5人，大寨子鄉3人，田壩鄉3人，大山包鎮3人，炎山鎮3人。擬聘用人員根據工作需要，由鄉鎮（街道）分配到所轄村（社區）開展工作，同時需服從區社會工作協會統一調配及管理。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.遵守國家法律、法規，擁護中國共產黨的領導、路線、方針和政策政治立場堅定，無違法犯罪記錄；

　　2.愛崗敬業，品行端正，具有良好品行和職業道德，組織紀律性強；

　　3.熱愛社會工作，熱心公益事業，具有奉獻精神；

　　4.年齡應在23周歲以上、40周歲以下（1983年8月至2000年8月期間出生），報考區社工協會崗位應具有社會工作專業全日制本科及以上學歷，且具有2年及以上社會工作實務經驗；報考龍泉街道、太平街道、鳳凰街道、北閘街道崗位應具有全日制本科及以上學歷；報考其余鄉鎮崗位應具有全日制專科以上學歷；

　　5.身體健康，口齒清楚，五官端正，具有正常履行職責的身體條件；

　　6.所有聘用人員須從簽訂合同之日起2年內取得全國社會工作者職業水平資格證書，未在規定時間取得全國社會工作者職業水平資格證書的解聘。

　　（二）有下列情形的在同等條件下優先錄用：

　　1.中共黨員、預備黨員，入黨積極分子；

　　2.所學專業為社會工作、社會學、心理學、公共管理、漢語言文學、教育學等相關專業；

　　3.持有社會工作職業資格證；

　　4.具有兩年及以上民政或社會工作相關基層工作經驗。

　　（三）有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或被開除公職者；

　　2.現役軍人、在校（讀）學生；

　　3.正在接受司法或紀檢監察機關立案審查尚未做出結論的人員；

　　4.與其他單位有勞務關系的（含在職的村、社區干部）；

　　5.受過黨紀、政紀處分或處分期未滿的人員；

　　6.被依法列為失信被執行的人員；

　　7.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的人員；

　　8.崗位特性規定不得選用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　本次招聘采取網絡報名的方式進行：

　　1.報名時間：2023年08月17日至2023年08月20日18:00。

　　2.報名材料：報名申請表、本人身份證、畢業證復印件各1份，學籍在線驗證報告、近期同版免冠一寸照片1張。此外，可提供能夠證明本人工作業績的證件和材料。登錄報名網站:https://baoming.ynexam.com/exam/262，注冊并填寫報名信息，上傳報名相關材料，考生報名時只能報考一個崗位。

　　注意事項：本次招聘只接受網絡報名，報名材料的各項資料必須準確命名，因報名資料混亂或沒有正確命名導致審核不通過由應聘者自行承擔責任。

　　（二）報名資格審查

　　報名截止后，由云南業圖人力資源服務有限公司對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿于考錄工作全過程，無論哪個環節發現報考人員與招錄崗位所要求的資格條件不符的，一律取消考錄資格。若報名人員未收到筆試通知則證明資格審查未通過。

　　五、考試

　　本次招聘采取能力測試、面試相結合的方式實施招錄考試工作。

　　（一）崗位削減

　　崗位開考比例為1:2，達不到開考比例的崗位，按照考生意愿，從報考其他崗位的人員中進行調配，調配后仍達不到開考比例的，按實際報名人數進行崗位削減。

　　（二）能力測試

　　能力測試由云南業圖人力資源服務有限公司組織實施。

　　1.測試方式：線上測試，測試時間及操作方法另行通知。

　　2.測試內容：主要測試考生計算機應用和公文寫作能力，滿分100分，能力測試成績占綜合成績的60％。

　　（三）資格復審

　　擬進入面試人員需攜帶本人身份證、戶口冊、畢業證復印件各1份，學籍在線驗證報告、近期同版免冠一寸照片4張（照片單張裁開，背面注明考生姓名），到云南業圖人力資源服務有限公司進行資格復審，時間另行通知。

　　（四）面試

　　按能力測試成績從高到低的順序，確定參加面試人員，面試人數與崗位招聘人數比例為2:1。因報考人員不足而導致未達到面試比例的崗位，以進入該環節人員須具備的條件，按能力測試成績由高到低順序，從其他崗位中服從調配的人員進行遞補，遞補后仍未達到面試比例的崗位不再遞補，按實際合格人數開展面試。面試由云南業圖人力資源服務有限公司招聘工作領導組統一組織實施，主要考察面試者綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃、組織、協調能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、儀表、舉止、禮節、禮貌等方面。面試滿分100 分，面試成績占綜合成績的40％。面試成績查詢：云南業圖人力資源服務有限公司官網www.ynyetu.com（查詢個人成績及是否進入體檢環節）。面試最低控制分數線為60分，面試成績低于60分的不予聘用。

　　（五）綜合成績

　　綜合成績=能力測試成績×60%+面試總成績×40%。

　　能力測試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留一位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，按照能力測試成績由高到低的順序確定排名先后。

　　（六）體檢、考察及遞補

　　1.體檢

　　按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數，等額確定進入體檢和考察人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》。體檢須開展吸毒及傳染病的排查檢查，一經確認，不予錄用。體檢費用自理，逾期不參加者視為自動放棄。

　　2.考察：體檢合格人員在規定時間內攜帶本人身份證、戶口冊、畢業證、無犯罪記錄證明、征信報告等材料到云南業圖人力資源服務有限公司進行資格復審。

　　3.人員遞補

　　體檢或考察不合格人員，按綜合成績由高到低順序，從本崗位人員中依次進行遞補，遞補人員直接進入體檢程序。

　　（七）公示和錄用

　　1.確定擬錄用人員

　　按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況綜合考慮，確定擬錄用人員。

　　2.公示

　　對擬錄用人員進行網上公示，公示內容包括錄用崗位名稱、擬錄用人員姓名，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為2個工作日。

　　3.錄用

　　公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

　　公示期滿無異議后，區社工協會按照平等自愿、協商一致的原則，依法與擬錄用人員簽訂書面合同，并到區人力資源和社會保障局辦理相關手續。

　　六、崗位待遇

　　勞動合同期限為12個月(試用期1個月)，試用期一并計算在合同期限內。

　　（一）基本工資。3500元/月（含個人承擔社會保險、500元/月績效工資），試用期一個月，按2800元/月發放（含個人承擔社會保險、500元/月績效工資）。

　　（二）社會保險。按相關法律法規繳納“四險”（工傷、養老、失業、醫療含生育），繳納金額按照比例分別由用人單位和個人承擔。

　　七、注意事項

　　（一）公告及有關通知或安排發布的官方網站為昭通市人民政府網、昭陽就業服務公眾號、云南業圖人力資源服務有限公司官網網站（www.ynyetu.com），因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

　　（二）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓。

　　（三）報考人員必須確保報名時所填信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，后果由報考人員自行承擔。

　　（四）招聘過程中，報考人員應隨時保持報名登記時的聯系電話暢通，若因報考人聯系電話不暢而造成的后果由報考人員自行承擔。

　　（五）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

　　本公告由云南業圖人力資源服務有限公司負責解釋。

　　咨詢電話：0870-2868911（云南業圖人力資源服務有限公司）

　　附件：2023年昭陽區社會工作協會社會工作者報名申請表.docx

　云南業圖人力資源服務有限公司

　　2023年8月17日