日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 各地招考 > 河南 > 全部 > 公選遴選 >

2023年河南許昌市聘任制公務員招聘公告

來源:許昌組工網     2023-08-14 09:52:17


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業(yè)單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業(yè)編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


2023年許昌市聘任制公務員招聘公告 

為全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,進一步拓寬領域匯聚各方面優(yōu)秀人才,進一步加強許昌市高素質專業(yè)化公務員隊伍建設,強化高質量建設城鄉(xiāng)融合共同富裕先行試驗區(qū)人才支撐,經省委組織部批準,2023年許昌市將面向社會公開招聘2名聘任制公務員。現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、聘任職位

(一)許昌市工業(yè)和信息化局信息化建設工程師1名;

(二)許昌市應急管理局化工安全工程師1名。

二、應聘資格條件

(一)聘任制公務員應當具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿十八周歲;

3.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具有符合招聘職位要求的資格條件;

7.法律規(guī)定的其他條件。

除應當具備上述條件外,還應當具備擬招聘職位所要求學歷學位、專業(yè)、年齡、工作經歷、專業(yè)技術職稱等具體資格條件,詳見《2023年許昌市聘任制公務員招聘職位表》(附件1)。應聘人員年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等計算時間均截至公告發(fā)布當月。35周歲以下按1987年6月(含)以后出生,40周歲以下按1982年6月(含)以后出生,45周歲以下按1977年6月(含)以后出生把握。

學科、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱等需與相應國家主管部門規(guī)定的表述保持一致。對專業(yè)存在爭議的情形,由市委組織部組織有關單位和專家進行認定,并以認定結果為準。

(二)有下列情形之一者,不得報名:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

7.與聘任機關公務員有任職回避情形的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間。自發(fā)布公告之日起至2023年7月9日24:00。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準,逾時不再受理。報名人員如需咨詢有關事項,可按《2023年許昌市聘任制公務員招聘職位表》(附件1)中公布的電話直接與各部門聯(lián)系。

許昌組工網(http://www.xczgfwkx.gov.cn/)作為本次聘任制公務員招聘工作唯一專用網站,招聘工作有關信息和事項通過該網站發(fā)布。

2.報名方式。采取線上向聘任機關指定電子郵箱發(fā)送電子郵件的方式進行,每人限報一個聘任職位。應聘人員于報名時間截止前,按照公布的報考條件和職位要求,如實填寫《2023年許昌市聘任制公務員招聘報名登記表》(附件2),并將電子版報名登記表、近期2寸彩色證件照電子照片及相關報名材料,打包壓縮后以“報考職位代碼+姓名”命名,通過電子郵件發(fā)送至聘任機關指定郵箱。本次招聘不收取報名費。

聘任機關電子郵箱地址:

(1)許昌市工業(yè)和信息化局gxjrsk5063@163.com;

(2)許昌市應急管理局xcyjjrsk@163.com。

3.報名相關材料。主要包括:

(1)身份證(或護照)、學歷學位證書、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)、有效期內的中國高等教育學位在線驗證報告(學信網)、留學歸國人員應出具教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證書等證明材料掃描件;

(2)與應聘職位相關的個人履歷證明材料,近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關證明材料掃描件;

(3)應聘職位所需的其他有關材料掃描件。

(二)資格審查

根據(jù)應聘人員提交的報考信息,對照報名資格條件和職位要求,對應聘人員進行資格初審,初審結果通過電話和電子郵件通知應聘人員。

資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應聘人員的報考或者聘任資格。

(三)招聘

職位招聘名額與資格初審合格人數(shù)等于或超過1:3比例的職位,采取公開招聘的方式進行;不足1:3比例的,采取直接選聘的方式進行。

公開招聘,采取考試測評方式進行;直接選聘,采取考核測評方式進行。

1.公開招聘。考試測評分為履歷分析、筆試和專家面談三個環(huán)節(jié),重點測查應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和崗位匹配程度。時間、地點等具體事項另行通知。

(1)履歷分析。主要對應聘人員的教育背景、專業(yè)能力、從業(yè)經歷、工作業(yè)績和實踐成果等要素進行綜合量化評價,滿分為100分。

(2)筆試。主要測試應聘人員勝任聘任職位應具備的專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng),以及運用專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)方法分析解決實際問題的能力,滿分為100分。

(3)專家面談。重點考核應聘人員的政治素質、業(yè)務能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等,滿分為100分。

根據(jù)應聘人員履歷分析和筆試總成績,按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定專家面談人選(最后一名成績相同的一并進入專家面談)。不足5人的,該職位參加筆試人員全部進入專家面談環(huán)節(jié)。

(4)考試測評總成績。考試測評總成績滿分為100分,按照履歷分析25%、筆試25%、專家面談50%的權重計算,履歷分析成績、筆試成績、專家面談成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.直接選聘。考核測評分為履歷分析和專家面談兩個環(huán)節(jié)。履歷分析和專家面談的內容、組織方式與公開招聘相同。

考核測評總成績滿分為100分,按照履歷分析40%、專家面談60%的權重計算,履歷分析成績、專家面談成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(四)考察、體檢。考察采取差額考察的方式進行。根據(jù)應聘人員考試測評總成績或考核測評總成績,按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定考察人選(最后一名成績相同的一并進入考察)。參加專家面談人數(shù)只有1人的,直接進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合應聘職位報考資格條件等方面的情況。經考察,無合適人選的職位可以空缺。

根據(jù)應聘人員考試測評總成績或考核測評總成績、考察情況,擇優(yōu)等額提出體檢人選后組織實施體檢。體檢在指定醫(yī)院進行,體檢結果應具有正常履行職責的身體條件。未按規(guī)定時間參加體檢或者未在規(guī)定期限內完成體檢項目的應聘人員,視為自動放棄應聘資格。

(五)公示。體檢合格者作為擬聘任人員,在許昌組工網(http://www.xczgfwkx.gov.cn/)進行公示。公示期為5個工作日。公示期間,接受社會舉報。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格。

因個人原因放棄參加專家面談、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的,可以根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中按考試測評總成績或考核測評總成績,從高分到低分的順序等額依次遞補。無遞補人選的,該職位空缺。

(六)辦理聘任手續(xù)。公示期滿,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘任的擬聘任人員,聘任機關填寫《公務員聘任審批表》并附聘任合同文本,逐級報省委組織部審批后,由聘任機關與所聘任公務員簽訂聘任合同,根據(jù)《公務員聘任審批表》及聘任合同辦理入編、工資、社保等相關手續(xù)。

四、聘期待遇及管理

(一)薪酬待遇。聘任制公務員實行協(xié)議年薪、一職一薪等工資政策,各職位薪酬待遇的具體標準及發(fā)放方式由聘任機關與應聘人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定。稅前年平均薪酬參考標準詳見《2023年許昌市聘任制公務員招聘職位表》(附件1)。

聘任制公務員按照有關規(guī)定和聘任合同享受住房補貼、醫(yī)療補助等;按照有關規(guī)定參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險,繳納住房公積金。符合相關人才政策的聘任制公務員納入本地人才引進計劃,享受相應人才待遇。

(二)日常管理。聘任制公務員依據(jù)《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》等相關法律法規(guī)和我省《關于聘任制公務員管理工作的實施意見》、《聘任合同》進行管理。其職責任務、聘期目標、考核、薪酬待遇等通過聘任合同約定。聘任制公務員在聘期內一般不得變動職位。聘任制公務員與聘任機關之間因聘任合同發(fā)生爭議的,按照有關規(guī)定處理。

五、其他事項

在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的,按有關規(guī)定予以嚴肅查處。

監(jiān)督電話:0374-12380。

公告未盡事宜,由許昌市委組織部負責解釋,咨詢電話:0374-2965913。

咨詢電話與監(jiān)督電話服務時間:工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。

附件1:2023年許昌市聘任制公務員招聘職位表.doc

附件2:2023年許昌市聘任制公務員招聘報名登記表.doc

中共許昌市委組織部 

2023年6月26日

附件下載:
附件下載:
附件下載:

單位(機構)付費發(fā)布信息及宣傳推廣,點此聯(lián)系本網咨詢

參加公務員和事業(yè)單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網www.chcy310.com提供的以上信息僅供參考,如有疑義,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、推薦:事業(yè)單位招聘網www.kaosydw.com

4、推薦:社區(qū)工作者考試網sq.chinasydw.cn

5、推薦:北京事業(yè)單位招聘網bj.chinasydw.cn

6、推薦:山東事業(yè)單位招聘網sd.chinasydw.cn

7、推薦:江蘇事業(yè)單位招聘網js.chinasydw.cn

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業(yè)單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業(yè)單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業(yè)單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合
精品日产一区2区三区黄免费| 日韩亚洲综合在线| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 国产成人一区二区三区别| 欧美交换配乱吟粗大25p| 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线 | 国产精品沙发午睡系列| 亚洲 欧洲 日韩| 国产日韩欧美在线看| 国产精品无av码在线观看| 日本精品久久电影| 久久久人成影片一区二区三区观看| 亚洲图色在线| 国产精品一区二区久久| 国产精品久久久久久久久久直播| 肉大捧一出免费观看网站在线播放| yellow视频在线观看一区二区 | 久久精品视频播放| 午夜伦理精品一区| av免费精品一区二区三区| 国产av不卡一区二区| 国模极品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 欧美亚洲午夜视频在线观看| 日韩亚洲第一页| 欧美一区三区二区在线观看| 国产成人97精品免费看片| 日韩av免费在线播放| 久久综合精品一区| 日本一欧美一欧美一亚洲视频| 91国产在线免费观看| 亚洲www在线观看| 久久一区二区三区欧美亚洲| 亚洲一区二区三区精品视频| 久久久国产一区二区三区| 日韩精品视频一区二区在线观看| 国产精品福利网站| 色乱码一区二区三区熟女| 红桃一区二区三区| 国产精品99免视看9| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 久久综合88中文色鬼| 日韩免费av一区二区三区| 久久狠狠久久综合桃花| 国内自拍中文字幕| 成人黄色中文字幕| 午夜视频在线瓜伦| 国产原创精品| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 无码播放一区二区三区| 国产成人永久免费视频| 欧美在线亚洲一区| 日韩在线第三页| 亚洲啊啊啊啊啊| 国产精彩视频一区二区| 日韩精品一区二区三区色欲av| 久久久免费av| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 国产精品久久77777| 91精品视频免费| 日韩免费视频在线观看| 国产精品精品软件视频| 阿v天堂2017| 欧美视频在线播放一区| 九九九热精品免费视频观看网站| 91国偷自产一区二区三区的观看方式 | 日韩欧美视频网站| 免费不卡在线观看av| 久久久亚洲综合网站| 精品91一区二区三区| 欧美激情一区二区三区久久久| 久久国产一区| 国产精品有限公司| 欧洲精品国产| 一区二区不卡在线| 国产精品丝袜一区二区三区 | 国产精品日韩高清| 91精品国产91久久| 国内精品**久久毛片app| 人偷久久久久久久偷女厕 | 久草一区二区| 妓院一钑片免看黄大片| 欧美精品videos性欧美| 国产a视频免费观看| 国产精品久久色| 日韩中文字幕第一页| 久久国产午夜精品理论片最新版本 | 亚洲三级一区| 婷婷久久青草热一区二区| 菠萝蜜影院一区二区免费| 国产小视频免费| 青青久久av北条麻妃黑人| 欧美激情网友自拍| 国产精品美女久久久久av福利| 久久久综合亚洲91久久98| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 欧日韩在线观看| 亚洲 日韩 国产第一区| 欧美激情一二区| 久久精品人人爽| 91久久精品久久国产性色也91| 青青a在线精品免费观看| 一女被多男玩喷潮视频| 国产精品二区三区| 国产精品视频久久久| 久久久久久久久综合| 69精品小视频| 成人黄色av网站| 国产美女被下药99| 精品网站在线看| 国产精品无码一区二区在线| 日本一区二区不卡高清更新| 热99在线视频| 精品999在线观看| 欧美日韩激情四射| 国产日韩在线一区| 亚洲va久久久噜噜噜| 欧美激情一区二区三级高清视频| 久久最新资源网| 久久精彩免费视频| 精品激情国产视频| 久久视频在线看| 国产精品网红直播| 久久精品久久久久久| 国产成人精品一区二区| 色噜噜国产精品视频一区二区| 久久精品免费一区二区| 国产激情在线观看视频| 久久香蕉综合色| 九色91国产| 久久久av电影| 国产精品三级久久久久久电影| 国产精品偷伦免费视频观看的| 国产精品欧美激情在线播放| 国产精品久久国产三级国电话系列| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 欧美精品免费看| 欧美激情一级欧美精品| 亚洲视频在线二区| 日韩一区二区三区资源| 日本一区不卡| 欧美少妇一区二区三区| 免费看a级黄色片| 国产精品一区二区免费在线观看| 99精品国产高清在线观看| 久久人人97超碰精品888 | 国产成人精品在线| 久久综合久久美利坚合众国| 一区二区三区四区在线视频| 亚洲a一级视频| 欧美最猛性xxxx| 蜜桃传媒一区二区三区| 成人免费观看a| 国产不卡在线观看| 久久深夜福利免费观看| 九九精品视频在线观看| 亚洲 欧洲 日韩| 欧美日韩激情视频在线观看| 国产一区视频观看| 成人免费毛片网| 国产高清精品一区二区| 久久精品国产亚洲7777| 欧美精品做受xxx性少妇| 一区二区精品在线观看| 一区高清视频| 国产精品久久久久久久久免费| 午夜精品久久久久久久99黑人 | 欧美精品情趣视频| 韩国精品久久久999| 国产人妻人伦精品| 91精品视频在线播放| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 国产有码在线一区二区视频| 国产精品视频久久| 亚洲淫片在线视频| 午夜精品久久久久久久99黑人 | 免费99视频| 97伦理在线四区| 色999日韩欧美国产| 在线亚洲美日韩| 热99久久精品| www国产免费| 久久精彩免费视频| 亚洲综合在线播放| 欧美日韩亚洲国产成人| 成人免费视频a| 国产精品视频中文字幕91| 永久免费看av| 欧美成人蜜桃| 91精品国产91| 久久99精品久久久久久琪琪| 欧洲精品一区二区三区久久| 91久久久久久久久久| 久久这里有精品| 欧美日本亚洲| 91久久国产精品| 欧美激情日韩图片| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看 | 国产日本欧美视频| 久久九九有精品国产23|