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2023年龍山縣城區(qū)中小學(幼兒園)公開選調教師工作方案

因城區(qū)教育教學工作需要，城區(qū)中小學(幼兒園)公開選調教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、選調對象及條件

(一)縣內在編在崗的民安街道、華塘街道、興隆街道所轄學校(不含白羊小學、興隆小學)以外的農村中小學(幼兒園)教師。

(二)具有中小學、幼兒園相應或以上層次教師資格證(幼兒園教師需持有幼兒園或學前教師資格證)。

(三)近三年年末考核合格及以上等次的人員。

(四)有下列情形不得報考：

1.未滿規(guī)定服務年限：編制異動未滿一年的；定向生按協(xié)議規(guī)定未滿服務年限的；社會招聘未滿五年期限的；未入編的特崗教師。

2.受法律追究或黨紀、政紀處分影響期內的。

3.接受紀律審查、正在被調查或者司法程序尚未終結的。

4.法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形的。

三、選調計劃及學科設置

共選調教師230名，安排在城區(qū)中小學、幼兒園。

(一)城區(qū)初中教師130名。

語文20名、數(shù)學20名、英語20名、政治9名、地理10名、歷史8名、生物13名、物理10名、化學4名、音樂4名、體育6名、美術3名，信息3名。

(二)城區(qū)小學教師70名。

語文28名、數(shù)學28名、英語5名、音樂3名、美術3名、體育3名。

(三)城區(qū)幼兒園教師30名。

(四)有關選調的其他說明。

1.選調采取筆試和考核相結合的方式。筆試和考核總分100分，其中筆試成績占70%、考核成績占30%(具體考核細則見附件2)。

2.初中學段報考相關專業(yè)的教師可以是本專業(yè)的畢業(yè)生、具有本專業(yè)的教師資格證或者在學校兼任本專業(yè)課程(兼任課程需提供加蓋學校公章和校長簽字的紙質證明)。

3.各崗位選調計劃數(shù)和報考人數(shù)不設比例，但考核加筆試總分值必須達到70分以上。

4.報考學段以報考人員崗位設置學段為準。高中崗位教師不得報考初中和小學學段，初中崗位教師只能報考初中學段，小學和幼兒園崗位教師可申報幼兒園、小學和初中學段(教師資格證必須符合相應學段)。

5.每人限報一個工作崗位。

6.報考人員聘用到新單位，如因受新單位崗位設置職數(shù)限制，不能聘用到相應職位層次，須接受學校制定的崗位設置方案進行重新聘任，否則，不予聘用。

7.選崗后不服從工作安排的，3年內不得參加城(郊)區(qū)選調考試。

四、選調程序

(一)公開發(fā)布選調信息。

(二)報名。采取現(xiàn)場報名方式。報考人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等崗位要求的相關證件原件及復印件和1寸免冠近期彩色照片2張及其他相關證明,自行在網(wǎng)站下載并填寫《2023年城區(qū)學校(幼兒園)公開選調教師報名表》(附件1)1份到指定地點報名。

(三)筆試。筆試內容以本縣各相應學段學科教材內容為主。

(四)公示成績(學校公示考核成績；縣教體局公示考核成績和筆試成績)。

(五)確定聘用人員。根據(jù)崗位設置、個人志愿和選調計劃數(shù)按高分到低分等額確定聘用人員，若聘用的末位出現(xiàn)成績相同的情況,按考核得分從高到低依次聘用，若考核得分又相同，則按照筆試最后一道大題得分從高到低依次聘用，依次往上類推。

(六)選崗。聘用人員按高分到低分依次選擇崗位。

五、時間安排

(一)方案發(fā)布：2023年7月27日- 7月30日在龍山縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.xxls.gov.cn/)、龍山教育微信公眾號公開發(fā)布《龍山縣教育和體育局2023年城區(qū)中小學(幼兒園)公開選調教師公告》。選調各環(huán)節(jié)相關信息在龍山教育微信公眾號發(fā)布。

(二)報名時間及地點：2023年7 月31日—8月1日。工作時間：上午9:00—下午16:00(中午不休息)。報名地點：縣教體局報告廳。

(三)資格復審時間：2023年 8月2日，資格審核貫穿整個選調過程。

(四)準考證發(fā)放時間及地點：2023年 8月2日下午5:00。發(fā)放地點：縣教體局報告廳。

(五)考試時間及地點：2023年8月5日9:00。考試地點詳見準考證。

(六)成績公示時間：?2023年8月7日-?2023年8月11日。

(七)2023年8月12日，確定擬聘用人員，擬聘用人員選擇工作崗位。

六、紀律要求

(一)工作人員要嚴守工作紀律,嚴禁徇私舞弊。

(二)報考人員嚴格遵守考試紀律,如有弄虛作假行為，當年年度考核定為不合格，并取消三年內參考資格。

(三)報考人員要按規(guī)定程序和要求參加選調,服從安排。報考人員若有疑問應有組織、有紀律地向有關部門反映,對侮辱、誹謗、誣陷或威脅工作人員的取消選調資格,情節(jié)嚴重的移交相關部門依法依規(guī)處理。

(四)為增強選調工作的透明度,接受社會監(jiān)督,特設舉報電話:

縣紀委監(jiān)委駐縣人大機關紀檢監(jiān)察組：0743-6223039

縣教體局組織人事股:0743-6236459

七、本方案未盡事宜,由龍山縣教育和體育局黨組研究解決。

附件1.2023年城區(qū)中小學(幼兒園)公開選調教師報名表???

附件2.2023年城區(qū)中小學(幼兒園)公開選調教師考核細則

龍山縣教育和體育局????

2023年7月27日?????

附件1

2023年城區(qū)中小學(幼兒園)公開選調教師報名表

????????????????????????? 報名序號：

注：1.報考誠信承諾及以上信息全部由本人如實填寫；2.“報考學段”填寫“初中”“小學”“幼兒園”?！皥罂紞徫弧碧顚憟罂紝W科；3.“報名序號”由注冊工作人員填寫。

附件2

龍山縣教育和體育局2023年城區(qū)中小學(幼兒園)公開選調教師考核細則

?

為樹立正確的選人用人導向，建立健全合理的激勵機制，激發(fā)教師的積極性，本次城區(qū)公開選調教師以考核加筆試的方式進行，考核成績與筆試成績的所占比例為30%與70%。為確保考核工作在公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則下進行，特制定2023年城區(qū)中小學(幼兒園)公開選調教師考核細則。

一、考核辦法

(一)教育管理(10分)

1.從事學校管理。近三年內任學校的副校級領導(副校長、副書記)、中層領導、學校其他管理工作的(以教育和體育局下文為準)每學期分別按照1、0.7、0.5分記分。

2.承擔班主任工作。近三年內從事班主任工作按照每學期0.7分/期進行加分。

近三年即2020年秋季至2023年春季，以上兩項加分可以累計重復加分(10分封頂)。

(二)教學情況(20分)

1.跨學段、年級、學科任教(2分)。2020年秋季和2023年春季因學校學科配置不科學和班級數(shù)量的限制跨學段、跨年級、跨學科任教的進行加分(2分封頂)。初中語數(shù)外理化生政史地按照以0.2分/跨/學期計算，其他學科按照0.1分/跨/學期計算。小學學科語數(shù)外按照0.2分/跨/學期計算，其他學科按照0.1分/跨/學期計算。

2.骨干教師(1分)。近兩年(2021-2022)被評為縣級骨干教師加1分。

3.出勤情況(2分)。近兩年(2021-2022)每期出滿勤記0.5分。

4.教學成績(15分)。

(1)考試科目：全縣質量監(jiān)測統(tǒng)一檢測科目的全縣農村學校平均成績由教科所提供2023年春季期末考試成績?yōu)橐罁?jù)，全縣統(tǒng)一命題的檢測科目所帶班級得分率達全縣農村學校平均水平記10分，每超過(低于)全縣農村學校平均得分率1個百分點加(減)0.2分，加減分5分封頂。非全縣統(tǒng)一命題的一、二年級檢測科目由學校根據(jù)自主檢測成績計分?？荚嚦煽円?022年秋季和2023年春季為依據(jù)，取兩期所帶班級的平均成績。

(2)非考試科目：按照輔導學生的成績進行計分，輔導學生在上級主管部門開展的活動中按照國家級、省級、州級、縣級、校級5分、4分、3分、2分、1分計算，團體競賽成績只計一次，同類名次每降低一個等次按照0.2分遞減?；A分5分，加分10分封頂，獲獎證書及獲獎通報以2022年7月-2023年7月為準。

二、工作要求

1.選調對象的考核記分由所在學校組織人員負責，確保客觀公正，如有弄虛作假，嚴肅追究責任，經(jīng)辦人2023年度年末考核不定等次。

2.選調對象任教有檢測科目的以檢測科目成績?yōu)橐罁?jù)記分，沒有任教檢測科目的以非考試科目記分細則記分為準。

3.全縣質量監(jiān)測統(tǒng)一檢測科目的全縣農村學校平均成績由教科所提供2023年春季期末考試為依據(jù)，其他非統(tǒng)一檢測科目的成績由各校提供2023年春季期末自主考試的成績?yōu)橐罁?jù)，原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)電子版和紙質版交基教股匯總后統(tǒng)一提供。

4.本次教師的考核成績必須在8月2日前在學校進行公示，公示期為5天，選調對象如對考核成績有異議需在公示期內向學校提出異議，逾期均不受理。?

龍山縣教育和體育局??

2023年7月27日???

相關附件下載：2023年龍山縣城區(qū)中小學(幼兒園)公開選調教師工作方案.docx