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2023年度蕭縣公開招聘幼兒園教師公告

為進一步加強全縣公辦幼兒園教師隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發〔2017〕21號）、《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2023〕34號）的規定和要求，現將我縣面向社會公開招聘公辦幼兒園教師有關事項公告如下：

 
一、招聘原則
 
（一）堅持面向社會、公開招聘。
 
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
 
（三）堅持統一組織，分工負責。
 
二、招聘崗位及計劃
 
經核準，2023年度蕭縣面向社會公開招聘公辦幼兒園教師120名，招聘相關信息在蕭縣人民政府網（http://www.ahxx.gov.cn）發布。具體崗位詳見《2023年度蕭縣公開招聘幼兒園教師崗位計劃表》，請考生及時關注。
 
三、招聘條件
 
（一）具有中華人民共和國國籍；
 
（二）熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德；
 
（三）具有幼兒園教師資格證書；
 
（四）招聘崗位所需的國民教育系列學歷條件；
 
（五）崗位所需的專業或技能條件；
 
（六）身心健康，能適應崗位要求；
 
（七）具備招聘崗位所需的其他條件（具體崗位條件見附件）。
 
公開招聘人員崗位表中 “35周歲及以下”為“1987年7月26日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；崗位表中“限蕭縣戶籍人員報考”的崗位，以下人員可以報考：一是具有蕭縣戶籍；二是中、高考時為蕭縣戶籍的生源；三是直系親屬為蕭縣戶籍的其他地區考生（直系親屬包括：父、母、祖父母、外祖父母、配偶）。
 
有下列情形的人員，不得報考：
 
（一）不符合招聘崗位條件的人員；
 
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
 
（三）現役軍人；
 
（四）經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
 
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
 
（六）蕭縣在編教師及服務期間特崗教師不得報考；
 
（七）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
 
（八）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；
 
（九）未提供工作單位和主管部門同意報考介紹信的機關、事業單位在編工作人員。
 
四、招聘程序
 
（一）網絡報名
 
1、報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為蕭縣人事考試網上報名系統（http://ahxx.pzhl.net/），報名時間為：2023年8月2日8：00-2023年8月5日17：30，逾期不再補報。
 
2、報名需錄入的信息。考生學習（或工作）經歷應按照年月順序從高中（或中專）階段開始填寫直至報名時（時間應前后銜接，不能中斷，待業在家也要據實填寫）。上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
 
3、有關要求
 
(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。機關、事業單位在職在編人員應在《報名登記表》中如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，取消考試、聘用等資格。
 
(2)每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
 
（二）網上資格審查
 
報考人員報名后至8月6日16:00前可隨時登錄蕭縣人事考試網上報名系統查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的，在8月6日16：00前可以改報其他崗位。
 
網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。對與報名資格條件不符的人員，一經發現，即予取消資格，并視情節給予相應處理。
 
（三）報名確認
 
通過資格審查的報考人員即可登錄蕭縣人事考試網上報名系統繳納筆試費用,進行報名確認。繳費截止日期為8月7日12：00前（逾期未繳費的視為自行放棄），根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用,共90元。
 
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2023年8月8日,將報名資格審查表和所需證明材料送至蕭縣人事考試中心，并據此辦理筆試減免費用手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，應提供低保證原件和復印件；農村特困家庭的報考人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡原件和復印件。上述人員均須同時提供戶口簿等證明材料。
 
應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月8日08：00-12:00改報其他符合條件的崗位。
 
（四）筆試
 
1、筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《教育綜合知識》和《專業知識》。《教育綜合知識》主要內容為教育學、心理學、教材教法、教育法律法規和師德師風建設等相關知識，滿分120分，時間為90分鐘。《專業知識》主要內容為學前教育專業知識，滿分120分，時間為90分鐘。
 
2、通過資格審查并成功網上繳費的報考人員可于8月11日至8月12日登陸蕭縣人事考試網上報名系統自行下載并打印《準考證》。筆試的時間、地點詳見《準考證》。
 
3、筆試成績計算：《教育綜合知識》、《專業知識》按5：5合成計算為合成筆試成績（保留到小數點后兩位）。然后按招聘崗位從高分到低分進行排序。設定筆試合成成績最低合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，取消進入下一環節資格。
 
4、筆試成績公布
 
筆試成績在蕭縣人民政府網公布。
 
上述報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。該政策適用于經我省統一組織選拔、服務期滿、考核合格以上等次的“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員。上述人員于2023年8 月15日上午08:30-11:30期間攜帶相關證書到蕭縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（地址：蕭縣政務中心B座14樓1441 聯系電話：0557-5027073）申報加分事宜。
 
大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。
 
對經審核符合加分條件的人員，在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門各增加2分。
 
（五）資格復審
 
資格復審對象為擬入圍專業測試人員，該名單由蕭縣人民政府網站公布。根據報考人員的筆試合成成績，分崗位從高分到低分按崗位招聘計劃數的3:1比例確定進入專業測試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。如達不到比例，則按照實際人數確定進入專業測試。
 
參加專業測試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規定的符合報考資格條件要求的相關證件證明材料。對照應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行審核，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格，由此出現人選缺額的，在規定時間內按筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。
 
具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜由蕭縣人民政府網另行通知。
 
關于資格復審時提交材料。報考人員應提供本人有效居民身份證、畢業證、幼兒園教師資格證原件及復印件，近期同版一寸彩色免冠正面照片2張和報名資格審查表等材料。屬機關、事業單位在編人員報名的，須同時提供用人單位及主管部門同意報考的介紹信。崗位要求限制戶籍條件的，須同時提供戶口本原件及復印件。
 
資格復審合格的報考人員，按規定登陸蕭縣人事考試網上報名系統辦理專業測試繳費并下載打印專業測試通知書。
 
（六）專業測試
 
1、專業測試人選的確定：依據合成筆試成績分崗位從高分到低分排出名次，并在筆試達線人員中分崗位按3：1比例確定入圍專業測試人選，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并確定為參加專業測試人選。
 
2、專業測試的方式：采取無生上課的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等，滿分為100分。
 
3、若某崗位實際進入專業測試人員少于或等于該崗位招聘計劃數的，則設定該崗位專業測試成績65分為最低控制分數線，專業測試成績未達到65分者，不得入圍體檢、考察程序。
 
4、專業測試時間地點詳見專業測試通知書。
 
5、最終考試成績的合成
 
按合成筆試成績÷1.2×60%與專業測試成績×40%相加計算為最終的考試總成績，并按擬聘崗位從高分到低分進行排序（上述成績以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位）。
 
最終考試總成績相同的，合成筆試成績得分高者優先；合成筆試成績仍然相同的，以《專業知識》得分高者優先。（若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）
 
（七）體檢和考察
 
依照考試總成績按擬聘崗位從高分到低分的排列順序，根據擬聘人數按1：1比例確定體檢和考察對象。蕭縣教育體育局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
 
體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
 
考察工作內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。對體檢、考察出現缺額的，在同崗位報考人員中，按最終考試總成績從高分到低分依次等額遞補，每一環節各可遞補不超過一次。擬聘用人員名單一經公示，不再遞補。
 
（八）公示和簽約聘用
 
擬聘用人員名單面向社會公示7天。擬聘用人員名單一經公示，不再遞補。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送蕭縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。
 
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同（最低服務期為5年），確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
 
五、其他事宜
 
蕭縣紀委監委對本次招聘工作全程監督，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（皖人社發〔2017〕63號）追究責任，嚴肅處理。
 
本次招聘工作的專業測試、體檢、考察時間安排等相關信息，將陸續在蕭縣人民政府網（http://www.ahxx.gov.cn）進行發布，報考人員請及時登錄上述網站查詢相關信息。
 
政策咨詢電話：0557-5023437（蕭縣教體局人事股）；
 
政策咨詢電話：0557-5027073（蕭縣人社局事業股）；
 
考務咨詢電話：0557-5037551（蕭縣人事考試中心）；
 
監督舉報電話：0557-5151009（蕭縣紀委監委派駐宣傳部紀檢監察組）；
 
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
 
本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
 
本次招聘資格審查工作貫徹全過程，在招聘工作中任何環節發現考生不符合報考條件或者弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消其考試、聘用等資格，并視情節給予相應處理。
 
本公告由蕭縣教育體育局、蕭縣人力資源和社會保障局負責解釋。
 
附件：2023年蕭縣公開招聘幼兒園教師崗位計劃表.xlsx
 
蕭縣教育體育局蕭縣人力資源和社會保障局
 
2023年7月26日