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重慶市屬事業單位2023年第三季度公開遴選工作人員公告

 
　　為優化人才結構，加強人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，重慶市屬事業單位決定公開遴選一批工作人員?，F將有關事宜公告如下：
 
　　一、遴選原則
 
　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
 
　　二、遴選名額
 
　　本次公開遴選市屬事業單位工作人員42名，具體遴選單位、崗位詳見《重慶市屬事業單位2023年第三季度公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）。
 
　　三、報名范圍和條件
 
　　（一）報名范圍。
 
　　川渝地區機關、事業單位在編在崗的公務員（含參公管理人員）、事業單位工作人員，各崗位具體條件參見附件1。
 
　?。ǘ﹫竺藛T應當具備下列資格條件。
 
　　1.具有良好的政治素質、專業素質、品行端正、實績突出、群眾公認。
 
　　2.報名前已滿規定的最低服務期或與原單位約定的最低服務期。
 
　　3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
 
　　4.具備該崗位所需的國家規定的職業（執業）資格條件。
 
　　5.具有遴選崗位要求的學歷、專業、身體素質及其他條件。
 
　　（三）以下人員不納入本次報考范圍。
 
　　曾受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
 
　　尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；未滿機關事業單位招錄（聘）公告或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定最低服務期限的機關事業單位工作人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿國家規定或單位約定服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的公費師范（醫學）生；參加我市機關事業單位招錄（聘），已進入擬錄（聘）用公示環節的人員。
 
　　（四）工作經歷計算。
 
　　工作經歷計算截止時間為2023年7月，按“對年對月”計算。
 
　?。ㄎ澹┠挲g計算。
 
　　年齡計算截止時間為2023年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1987年7月1日及以后出生，以此類推。
 
　?。┊厴I（學位）證書及專業。
 
　　報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
 
　　專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（附件5）、《職業教育專業目錄（2021年）》（附件6）進行?？忌鶎W專業符合其中一個專業目錄即可。
 
　　專業資格審查以畢業證書載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業?？忌鶎W專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，負責資格審查的單位可根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業相似情況等進行資格審查。
 
　?。ㄆ撸┨貏e說明。
 
　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，含工作經歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
 
　　本公告涉及的時間節點，除明確規定外，均以公共科目筆試網上報名截止之日計算。
 
　　四、報名及資格初審
 
　　本次遴選實行網上報名?？忌鷳獙φ諐徫灰螅\信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，20kb以下）。遴選單位對照崗位要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡資格審查不合格的，取消進入下一環節資格。遴選單位及相關管理部門不得無故拒絕符合報考條件的人員報名。
 
　　（一）公共科目筆試報名。
 
　　1. 提交報考申請。考生通過重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）“我要辦”中“人事考試網上報名”進行報名。報名時間為2023年7月24日9:00—7月30日9:00?？忌荒苓x擇一個單位的一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
 
　　2. 查詢資格初審結果。主管部門會同遴選單位對報考資格進行網上初審?？忌稍诰W上報名1日后登錄報名網站查詢資格初審結果（如對初審結果有疑問，可咨詢遴選單位）。通過資格初審的人員應及時下載報名序號等信息，以便后續查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2023年7月31日9:00前修改相關信息或報考其他崗位，重新提交相關信息?？忌鷳髦剡x擇報考單位及崗位，資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位。
 
　　3.網上繳費。資格初審合格后，考生應在2023年8月1日9:00前完成網上繳納考務費（按財政、物價部門批準的標準收?。Ｎ丛谝幎〞r間繳費的，視為自動放棄報考。
 
　　4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與遴選名額之比應達到3:1，達不到開考比例的，相應遞減遴選名額或取消該遴選崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經市級主管部門會同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開考。因遴選崗位取消而不能參加考試的考生，退還考務費。
 
　　5.打印準考證。報名資格初審合格并繳納考務費的考生，可于2023年8月21日9:00—8月26日9:00登錄重慶人力資源社會保障網報名系統打印本人公共科目筆試準考證（下文簡稱準考證，使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，原則上專業科目筆試通用），并在考試當天持準考證和身份證原件到達準考證指定考點參加考試。因未打印準考證影響參加考試的責任，由考生自負。
 
　?。ǘI科目筆試報名。
 
　　專業科目筆試報名原則上以公共科目筆試網上報名為準，考生持準考證和本人身份證原件在指定時間地點參加專業科目筆試。無需參加公共科目筆試或準考證指定時間地點有調整的，以遴選單位或其主管部門通知為準。
 
　　五、考試考核
 
　　考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目（部分崗位設考）、專業科目（部分崗位設考）和綜合面試。具體考試考核形式詳見附件1。
 
　　考生應自覺落實考務相關規定，及時關注報名網站、遴選單位或主管部門公眾信息網站、考試現場等公布的考試要求，并遵照執行。
 
　?。ㄒ唬┕P試。
 
　　1.公共科目筆試?？荚嚳颇繛椤堵殬I能力傾向測驗》《綜合應用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式。考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五類?？荚嚧缶V為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件7）。各崗位公共科目筆試內容詳見附件1。
 
　　公共科目筆試由市人力社保局統一組織，時間為2023年8月26日（星期六）8：30—12：00（其中8：30—10：00為《職業能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷）。具體時間及地點詳見準考證。考生可在規定時間內登陸報名網站查詢公共科目筆試成績。
 
　　2.專業科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各遴選崗位是否組織專業科目筆試以及內容詳見附件1。
 
　　專業科目筆試由相關主管部門會同遴選單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導監督。專業科目筆試具體內容、時間及地點未明確的，由遴選單位或其主管部門另行通知。應聘人員持準考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他佐證資料，到指定時間地點參加考試。
 
　　3.進入面試環節規則。
 
　?。?）凡規定科目筆試缺考的，不得進入面試。
 
　　（2）各崗位進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據本公告規定的筆試成績折合規則，以筆試折合總成績從高到低依次確定。
 
　?。?）若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。參加面試人選達不到預定比例的，可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，由主管部門會同遴選單位研究決定是否遞減遴選名額。
 
　?。?）進入面試環節人選名單由主管部門會同遴選單位公示，并電話通知考生。
 
　　（二）資格復審。
 
　　面試人選應按遴選單位或主管部門通知的時間、地點，持本人身份證、符合遴選條件的學歷（學位）證書〔國（境）外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。
 
　　資格復審最晚應在面試人選名單公示結束后10日內進行。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由遴選單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
 
　　資格復審時，考生須向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件8）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或事后經核實不符合報考條件的，取消進入后續環節資格。
 
　　資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于職務發生變化，導致報名人員處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
 
　?。ㄈ┟嬖?。
 
　　面試由主管部門會同遴選單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導監督。面試時間、地點等由遴選方通知，請考生保持通訊暢通并關注用人單位及主管部門公眾信息網站。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試當天，因考生主動放棄或遲到等因素導致實際參加面試人數減少的，繼續按原計劃組織實施。
 
　　面試可采取結構化面試、無領導小組討論等方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等進行綜合考量。面試分值為100分，結構化面試時間一般不少于10分鐘。
 
　　面試組織按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）文件精神進行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。
 
　　考生面試成績未達到60分，或實際參加面試人數與遴選崗位比例不足2:1的考生面試成績未達到70分的，是否進入體檢環節，由主管部門會同遴選單位研究確定。
 
　?。ㄋ模┛荚嚳己丝偝煽冇嬎?。
 
　　根據附件1中遴選崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則：
 
　　甲類成績計算辦法：考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+面試成績×50%；
 
　　乙類成績計算辦法：考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×40%+專業科目筆試成績×20%+面試成績×40%；
 
　　丙類成績計算辦法：專業科目筆試成績×50%+面試成績×50%；
 
　　丁類成績計算辦法：考試總成績=面試成績。
 
　　六、體檢和考察
 
　　體檢考察相關事宜由遴選單位或其主管部門在面試后宣布，或在遴選單位或其主管部門網站上發布，請考生及時關注。
 
　?。ㄒ唬w檢。
 
　　體檢人選按照遴選崗位人數，根據考生考試總成績（保留小數點后2位）從高到低1:1確定?？偝煽兿嗤瑫r，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執〉業資格、專業科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績的順序，高者優先確定；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
 
　　體檢由主管部門會同遴選單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，遴選單位或參檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面申請復檢，經遴選單位主管部門同意后按體檢規定和程序到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
 
　　體檢合格者，進入考察環節。
 
　?。ǘ┛疾?。
 
　　考察實行1:1等額考察，擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
 
　　考察由主管部門會同遴選單位參照《公務員錄用考察辦法（試行）》組織實施。考察組應查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實公務員或參公人員登記、事業單位新進人員備案、在編在崗、工作經歷及最低服務期、是否符合回避規定等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，并將有關材料作為考察結論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。
 
　　考察中發現考生報考時提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予考察不合格結論。
 
　　考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結果應及時通報考察對象。
 
　　考察人選應積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環節后，考察人選無正當理由放棄考察資格及后續擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。
 
　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數，由主管部門會同遴選單位研究決定。確需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，遞補人選的面試得分應符合本公告第五條的相關規定。
 
　　七、公示
 
　　考試、體檢、考察過程有關事宜，在遴選單位或其主管部門網站上發布，請考生及時關注。
 
　　擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。
 
　　八、試崗、聘用及待遇
 
　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響遴選的，作為擬聘人選。對擬聘人選，可設最長不超過3個月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關系保留在原單位，待遇不變。未設試崗期或設有試崗期且期滿考核合格的，按規定辦理轉聘手續，相關待遇按有關規定執行。試崗期考核不合格的，退回原單位。
 
　　凡遴選崗位約定了最低服務期（詳見附件1“備注”欄）的，最低服務期內，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
 
　　九、紀律要求
 
　　事業單位公開遴選工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊。發現報考人員檔案材料或信息存疑的，應當立即查核，未核實前，暫停遴選流程或聘用。經核實不符合報名條件或有不正當競爭行為的，取消報名資格或進入下一環節資格；已完成辦理人事關系轉聘手續的，人事關系應按規定退回原單位。
 
　　報考人員提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件8）等材料，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由遴選單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘（遴選）為我市事業單位工作人員，并由人事關系所在單位及主管部門按規定給予處分。
 
　　十、其他
 
　　1.本公告由遴選單位及其主管部門會同市級事業單位人事綜合管理部門解釋。報名資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示等問題，請咨詢附件1中的報考單位。
 
　　2.若本次遴選時間安排有調整的，將通過報名網站、遴選單位或主管部門公眾信息網等通知，請考生及時關注。
 
　　3.公共科目網上報名技術咨詢電話：023-86868838、86868837。
 
　　4.公共科目考試考務咨詢電話：023-86868820。
 
　　5.遴選相關事宜咨詢電話：重慶市紀委監委，楊老師、劉老師，023-63899007；重慶市委組織部干部教育培訓中心，徐老師，023-63898935；重慶市人才發展中心，張老師，023-63896185；重慶市黨建研究中心，熊老師，023-63899594；重慶市勞動人民文化宮，龍老師，023-63622956；重慶市青年創新創業服務中心，譚老師，023-63852251；重慶市永川食品藥品檢驗所，周老師，023-61137835；重慶市銅梁區不動產登記中心，陳老師，023-45639985；重慶市科能高級技工學校，楊老師，18696752680；重慶藝術學校，唐老師，023-62333292；重慶兩江新區鴛鴦街道綜合行政執法大隊，張老師，023-89136957；重慶兩江新區人和街道勞動就業和社會保障服務所、社區事務服務中心、城市管理服務中心、社區文化服務中心，譚老師，023-67641793；重慶兩江新區翠云街道勞動就業和社會保障服務所、社區事務服務中心，李老師，023-67880878；重慶兩江新區大竹林街道綜合行政執法大隊，楊老師，023-67685325；重慶兩江新區禮嘉街道勞動就業和社會保障服務所、社區事務服務中心，唐老師，023-67390182；重慶兩江新區金山街道勞動就業和社會保障服務所，聶老師，023-63569061；重慶兩江新區創新服務中心，盧老師，023-63111976；重慶兩江新區教育發展研究院，饒老師，023-63025668；重慶兩江新區土地征收和住房事務中心，吳老師，023-63085718；重慶兩江新區市政園林水利管護中心，李老師，023-67643858；重慶兩江新區新聞中心，章老師，023-63362482。
 
　　重慶市事業單位公開遴選問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

 

　　附件下載：

　　1.附件1：重慶市屬事業單位2023年第三季度公開遴選工作人員崗位一覽表.xlsx
 

　　2.附件2：授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄.doc
 

　　3.附件3：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx
 

　　4.附件4： 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
 

　　5.附件5：全國技工院校專業目錄（2018年修訂）.docx
 

　　6.附件6：職業教育專業目錄（2021年）.docx
 

　　7.附件7：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
 

　　8.附件8：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書（重慶市屬事業單位2023年第三季度公開遴選）.doc