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2023吉林長春市朝陽區使用事業編制專項招聘優秀社區（村）書記（主任）11人公告

　　為進一步暢通優秀社區(村)書記(主任)晉升渠道，根據《關于印發〈關于進一步暢通優秀城市社區工作者晉升通道的意見〉的通知》(吉組通字〔2021〕53號)等文件精神，經研究決定，現將2023年長春市朝陽區使用事業編制專項招聘優秀社區(村)書記(主任)有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃從朝陽區優秀現職社區(村)書記(主任)中招聘事業單位工作人員11名(以實際符合條件及聘用結果為準)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.大專及以上學歷;

　　6.現任朝陽區社區(村)書記(主任)，工作實績突出、表現優秀，群眾公認。

　　(二)崗位條件

　　1.年齡在18周歲以上、45周歲及以下(1977年7月19日至2005年7月19日期間出生，年齡計算時間點以2023年7月19日為準，以本人身份證出生日期為準);

　　2.在社區(村)書記(主任)崗位連續工作滿3年及以上;

　　3.在擔任社區(村)書記(主任)期間，個人或所在社區(村)獲得區級及以上黨委、政府表彰。

　　對在社區(村)書記(主任)崗位連續工作滿10年及以上，任社區(村)書記(主任)期間本人或所在社區(村)獲得國家或省級黨委、政府表彰，特別優秀的社區(村)書記(主任)，年齡可放寬到50周歲(1972年7月19日之后出生，年齡計算時間點以2023年7月19日為準，以本人身份證出生日期為準)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得推薦

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

　　3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

　　4.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避

　　事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

　　三、招聘方式

　　本次專項招聘采取組織考察的方式進行。對符合條件的人選擇優考察，并進行聯審。按照考察、聯審合格數1:1的比例，提交區委研究確定擬聘用人選。

　　(一)基層推薦

　　本次招聘由所在街(鎮)資格初審，不設數量及比例限制，擇優推薦。各街(鎮)通過黨(工)委會議產生推薦人選及排序，并在街(鎮)公示至少3個工作日。公示無異議后，上報《2023年長春市朝陽區使用事業編制專項招聘優秀社區(村)書記(主任)推薦表》(見附件1)和《XX街(鎮)推薦社區(村)書記(主任)排序表》(見附件2)。

　　(二)資格審查

　　在街(鎮)嚴格資格初審的基礎上，由朝陽區委組織部負責資格復審。

　　各街(鎮)上報區委組織部審查所需材料：

　　1.《2023年長春市朝陽區使用事業編制專項招聘優秀社區(村)書記(主任)推薦表》每人一份(見附件1，自行下載打印填寫，經被推薦人、街(鎮)黨(工)委負責人簽字后，在相應位置加蓋街(鎮)黨(工)委公章);

　　2.《XX街(鎮)推薦社區(村)書記(主任)排序表》一份(見附件2，自行下載打印填寫，經街(鎮)黨(工)委負責人簽字后，在相應位置加蓋街(鎮)黨(工)委公章);

　　3.被推薦人最高學歷畢業證書原件及復印件;

　　4.被推薦人任職文件復印件加蓋街(鎮)黨(工)委公章;

　　5.在擔任社區(村)書記(主任)期間，個人或所在社區(村)獲得區級及以上黨委、政府表彰原件及復印件;

　　所在街(鎮)將上述材料的掃描版(沒有掃描條件的可拍照，但要足夠清晰)、電子版及紙質版，按照區委組織部通知要求及時上報。

　　(三)組織考察、聯審

　　成立由組織、民政、人社部門組成的聯合考察組，依據考察方案，組織開展考察工作，并協同紀檢、信訪、公檢法等部門進行聯審。對考察、聯審合格的人員，經區委研究確定為擬聘人選。

　　四、體檢

　　對擬聘入選人員，由朝陽區人力資源和社會保障局負責組織實施體檢工作。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的，取消擬聘用人員資格，應聘人員在體檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　五、公示

　　對考察、聯審、體檢合格的人員，確定為擬聘人選，在長春市朝陽區人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　六、聘用

　　(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。

　　(二)公示期內或辦理聘用手續前自動放棄的，取消其擬聘人選資格。

　　(三)被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　七、政策待遇

　　優秀社區(村)書記(主任)經專項招聘，辦理事業編制落編手續后，應至少在社區(村)工作3年(含試用期)，并在聘用合同中進行明確，期滿可按事業單位在編人員身份交流調動。在社區(村)工作期間，不再享受社區(村)崗位待遇。按照現行政策，到達退休年齡但個人養老保險繳費年限(含視同繳費年限)累計不足的，由單位和個人按其退休時的繳費基數一次性繳費;辦理醫保在職進退休時，醫保繳費年限不足的，需一次性躉繳，費用由單位和職工本人按退休前繳費標準一次性補足費用。政策如有變化，按照退休時政策執行。

　　八、注意事項

　　(一)應聘人員存在未在規定時間內參加證件審核、考察、體檢、簽訂聘用合同等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現應聘人員不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的予以追究責任。

　　九、信息發布及政策咨詢

　　長春市朝陽區政府網站為本次招聘公告的發布網站,招聘計劃一經確定并向社會公布，未經長春市朝陽區人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

　　政策咨詢電話：

　　0431--85109315(中共長春市朝陽區委組織部基層組織科)

　　0431--85109298(長春市朝陽區人力資源和社會保障局)

　　點擊查看>>>

　　1：2023年長春市朝陽區使用事業編制專項招聘優秀社區(村)書記(主任)推薦表

　　2：XX街(鎮)推薦社區(村)書記(主任)排序表

　中共長春市朝陽區委組織部

　　長春市朝陽區人力資源和社會保障局

　　2023年7月19日