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廬江縣2023年公開招聘幼兒園教師公告

為適應廬江縣學前教育事業(yè)發(fā)展需要，進一步優(yōu)化師資結構，經(jīng)研究，決定采取社會化用人的方式面向社會公開招聘一批幼兒園教師，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行考試和考察相結合的辦法進行。

二、招聘名額

共200名，其中幼教集團幼兒園106名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園94名，詳細情況見《廬江縣2023年公開招聘幼兒園教師崗位表》（附件）。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認的應、歷屆大專及以上學歷以及符合崗位招聘條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀守法，具備良好的職業(yè)道德；

3.具有教師資格證書（含在2023年7月31日前可取得教師資格證或證書編號的人員）；

4.普通話達到二級甲等及以上水平；

5.年齡在40周歲及以下（即1982年6月13日以后出生，以有效居民身份證為準）；

6.身心健康，具有適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)和工作能力；

7.具備崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

5.我縣現(xiàn)在編在聘教師和通過社會化用人方式招聘的現(xiàn)在聘教師；

6.法律規(guī)定不得報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名及資格審查、考試、資格復審、體檢和考察、公示、自主擇崗、聘用的程序進行。

（一）網(wǎng)上報名及資格審查

1.本次報名采用網(wǎng)上報名的方式進行，統(tǒng)一報名時間為2023年6月19日9：00至6月30日16：00，逾期不再報名。

本次招聘每人限報一個崗位，并需填寫“是否服從調(diào)劑”，當某一崗位出現(xiàn)空缺，報考其他崗位有多余合格考生，按照考試成績高低依次調(diào)劑。

2.報考人員登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）進行報名，簽署“誠信承諾書”，正確填寫報名相關信息，并上傳本人電子照片。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

3.報考人員必須于個人報名24小時后至7月1日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月1日16：00之前可以改報其他崗位。資格審查通過人員于2023年7月2日12：00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定在線繳納專業(yè)測試費用，逾期未繳納專業(yè)測試費用的視為自動放棄報考。

4.實際繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)須達到“N+1”比例方可開考(N為崗位崗位招聘計劃數(shù))。對實際繳費人數(shù)未達規(guī)定比例的崗位，予以繳費成功且選擇“服從調(diào)劑”的報考人員申請一次報考崗位調(diào)劑，申請調(diào)劑時間為：7月3日8:00-16:00；對實際繳費人數(shù)達到規(guī)定比例的崗位，不予崗位調(diào)劑。調(diào)劑結束后，未達到的，將按程序取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

5.報考被取消崗位的已繳費人員，可在2023年7月4日9：00至11：00改報其他符合報考條件的崗位。逾期不改報的，視為自動放棄，退回所收專業(yè)測試費用。

（二）考試

考試采用專業(yè)測試的方式進行。如崗位實際繳費人數(shù)超過30人的，則先行組織報考該崗位的人員參加筆試。需要組織筆試的，在領取《筆試準考證》時，現(xiàn)場繳納筆試報名費45元/科。《筆試準考證》領取時間另行公告。筆試后未能入圍專業(yè)測試的，退回所收專業(yè)測試費用。

筆試科目為《學科專業(yè)知識》，主要為所報學科《課程標準》、學科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分。筆試取崗位前30名參加面試（最后一名成績并列的一并進入專業(yè)測試），筆試成績不計入考試成績。

考生應按照規(guī)定通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印《專業(yè)測試通知書》，具體打印時間另行公告。考生憑本人有效居民身份證和《專業(yè)測試通知書》參加專業(yè)測試。

專業(yè)測試包含無生上課、專業(yè)知識答辯、才藝展示三個部分，總分100分。第一部分為無生上課（占總成績的50%），上課時間不超過10分鐘；第二部分為專業(yè)知識答辯（占總成績的30%），時間不超過5分鐘；第三部分為才藝展示（粉筆簡筆畫、鋼琴彈唱、舞蹈任選一樣，占總成績的20%），時間不超過5分鐘。

專業(yè)測試每個部分均采取百分制，當場評分、當場亮分（成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入）。專業(yè)測試成績設定最低合格分數(shù)線為60分，未達到最低合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試具體時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。

考試結束后3個工作日內(nèi)在廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布考試成績。

（三）資格復審

1.根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試成績從高分到低分的順序按1:1的比例等額確定資格復審入圍人選。各崗位實際入圍人選不足規(guī)定比例的，可從報考其他崗位有多余合格考生中，按照考試成績高低依次調(diào)劑。入圍人選最后一名如有多名考生考試成績相同的，按無生上課、專業(yè)知識答辯、才藝展示成績從高到低進行取舍（下同）。

2.入圍人選須在規(guī)定的時間內(nèi)，提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證和普通話等級證書等原件及復印件各1份，同時攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、《專業(yè)測試通知書》參加資格復審。

3.屬全日制2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，還須于2023年7月31日前提供畢業(yè)證書原件及復印件；屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及包含“2023年7月畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”字樣的書面證明。

4.屬已申請教師資格證且已認定通過正在公示、尚未取得教師資格證書的人員，可憑認定教師資格的教育主管部門出具的該教師資格證書層次、學科以及包含“認定通過，公示期為2023年X月X日至X月X日，證書待發(fā)”字樣的書面證明，辦理報考資格復審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其體檢資格，并按相應程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)考試成績從高分到低分順序等額有效遞補，不足部分執(zhí)行調(diào)劑政策。

資格復審通過人員即為體檢對象，現(xiàn)場發(fā)放《體檢通知書》。

（四）體檢和考察

體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號），考生須按要求在規(guī)定的體檢機構由縣教體局統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢合格人員即為考察對象。考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵紀守法等方面的情況。

（五）公示

考察合格人選即確定為擬聘用人員，在廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)公示7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

（六）自主擇崗

公示期滿，對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，根據(jù)報考崗位按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開展自主擇崗。

入圍考生按照考試成績從高分到低分的順序按報考崗位自主擇崗。自主擇崗在規(guī)定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加擇崗的考生視為自動放棄。

考生在體檢、考察、公示、自主擇崗等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分等額遞補，不足部分執(zhí)行調(diào)劑政策。

（七）聘用與待遇

1.本次招聘的幼兒園教師不入事業(yè)編制，聘用人員與縣幼教集團（鎮(zhèn)中心學校）簽訂《勞動合同》。首期合同期3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

2.聘用人員薪酬待遇參照廬教幼〔2022〕142號標準執(zhí)行，其中到鄉(xiāng)村幼兒園工作的享受適當?shù)泥l(xiāng)村生活補貼。

3.聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同（聘用）關系的，應自行和原用人單位解除勞動（聘用）關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

五、相關事宜

1.招聘工作由縣教體局組織實施，縣紀委監(jiān)委駐縣教體局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

2.資格審查貫穿本次招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，一經(jīng)查實，立即取消報考或聘用資格。

3.考試費用：筆試費45元/科，專業(yè)測試費80元/人。

4.咨詢電話：0551-87338900（考務及政策咨詢）、0551-82567756（聘用及待遇咨詢）。

5.監(jiān)督電話：0551-82563317（縣紀委監(jiān)委駐縣教體局紀檢監(jiān)察組）。

6.查詢網(wǎng)站：招聘公告在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄（www.lj.gov.cn）、廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）等網(wǎng)站公布；考試及其他招聘信息在廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）公布。

7.建立后備人員庫。完成考試但未進入資格復審程序且專業(yè)測試成績在60分及以上的考生，作為備選人員納入后備人員庫。當同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時，根據(jù)該崗位考試成績從高到低順序，從后備人員庫等額聘用，不足部分執(zhí)行調(diào)劑政策。后備人員庫有效期至廬江縣下一次公開招聘幼兒園教師公告發(fā)布時截止。后備人員庫及后續(xù)使用情況，均在相關網(wǎng)站上按照規(guī)定程序予以公示。

8.本公告由廬江縣教體局負責解釋。

附件：廬江縣2023年公開招聘幼兒園教師崗位表.xlsx

廬江縣教育體育局

2023年6月13日