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2023年山東濟南高新技術產業開發區管委會工會社會工作專業人才招聘簡章

　　為加強濟南高新技術產業開發區工會社會工作專業人才隊伍建設，夯實基層工作力量，更好地聯系服務職工、維護職工合法權益，根據濟南市總工會《關于進一步加強工會社會工作專業人才管理的意見》（濟工〔2019〕18號）規定，經研究，決定面向社會公開招聘工會社會工作專業人才，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位計劃與條件

　　（一）招聘數量。共4人，招聘崗位為社會工作專業人才崗位，不列入高新區機關事業單位編制和聘任制序列管理。工作地點在高新區各園區。

　　濟南高新區管委會工會社會工作專業人才。招聘崗位任職要求詳見《2023年濟南高新技術產業開發區管委會工會社會工作專業人才職位表》(附件1)。

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　　1.政治立場堅定，個人品行端正，愛崗敬業，誠實守信，具有一定的政策理論水平；

　　2.熱愛工會事業，善于做群眾工作，有較強的事業心、責任感和敬業精神，有較好的組織協調能力、文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公軟件操作；

　　3.具有濟南市戶籍；

　　4.年齡40周歲以下（1983年5月28日后出生）;

　　5.大專及以上學歷（2023年普通高等院校、職業高等院校應屆畢業生，學歷證書需在2023年7月31日前取得，其他人員須在報名前取得）；

　　應屆高校畢業生，是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案保管在就讀院校（或科研機構），并于2023年畢業的學生；

　　海外留學歸國人員應聘須經教育部認定具備同等學歷、學位；

　　6.身體健康，品德優良。具有正常履行職責的身體條件，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身等；

　　7.具備良好的職業道德和團隊合作精神,服從安排；

　　8.人員具有下列情形之一的，不得應聘：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的；

　　(2)受到撤銷黨內職務及以上紀律處分的；

　　(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查的；

　　(4)受處分期間或影響期未滿的；

　　(5)被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　(6)與現單位簽訂其他限制性規定且限制期限未滿的；

　　(7)其他不適宜擬招聘崗位的情形。

　　二、報名及資格審查

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　　此次招聘按照統一時間、網上報名、網上初審的方式進行，具體安排如下：

　　報名時間：自發布之日起2023年6月10日16:00。

　　報名方式：報名網址：http://gxqgh.zhaopin.com。

　　信息發布平臺：

　　濟南高新區管委會官方網站

　　http://innovation.jinan.gov.cn/。

　　報名要求：

　　(1)應聘人員應如實填寫個人信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。

　　(2)報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。

　　(二) 簡歷篩選

　　報名期間，濟南高新區管委會將嚴格按照招聘簡章崗位要求，對報考人員填報的基本信息進行審核篩選，確定資格初審結果。通過簡歷篩選和資格初審的報名人數與招聘職位計劃的比例不低于5:1，未達到最低開考比例的，按比例核減職位計劃。簡歷篩選和資格初審通過人員進入筆試環節。

　　三、考試、體檢及錄用

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　　筆試采用閉卷考試方式進行。筆試為基本素質測驗，主要測試考生從事工會工作所具備的基本素質，采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　筆試具體形式、時間、地點以短信或電話通知為準。

　　（二）資格復審與面試

　　1.資格復審。對面試入圍人員將進行現場資格復審。面試人員參加面試時應提供與崗位要求及個人報考信息相一致的證明材料,主要包括:

　　(1)《2023年濟南高新技術產業開發區管委會工會社會工作專業人才公開招聘誠信承諾書》(附件2)一份;

　　(2)近期1寸免冠白底彩色照片2張;

　　(3)學歷證書原件及復印件一份;

　　(4)在驗證有效期內的學信網學歷認證報告；

　　(5)有效二代身份證原件及復印件一份(身份證正反面復印至一張A4紙上);戶口簿原件及復印件一份(戶主、索引及本人單頁合并復印至一張A4紙上);

　　(6)本人認為應提交的其他證明材料。

　　現場資格復審與網上初審結果不一致的，以現場復審結果為準。資格復審不通過人員，取消面試資格。

　　2.面試說明。根據筆試成績排名確定面試入圍人員名單，進入面試人數與計劃招聘職位人數為5:1，達不到該比例的崗位，相應核減招聘計劃。

　　3.面試內容。面試采用百分制計分方式，主要圍繞邏輯思維能力、語言表達能力、綜合協調能力、專業知識、個性特征以及職位匹配度等進行測試問答。

　　4.面試組織。采取結構化面試方式，面試當天現場統一公布成績。

　　資格復審及面試時間、地點將以短信或電話等方式另行告知。

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　　招聘人員個人總成績采用百分制計分方式，最終由筆試成績和面試成績兩部分組成，權重分別為40%和60%。筆試成績、面試成績和個人總成績均精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入，并將在報名網址（http://gxqgh.zhaopin.com）發布，請及時登錄查詢。

　　(四)體檢及公示

　　根據招聘計劃和個人總成績等額確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應聘資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格。體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。因體檢不合格出現缺額的或體檢合格人員放棄入職資格的，在同一招考職位的面試人員中按個人總成績從高到低的順序遞補。個人總成績相同時,則按面試成績由高到低排名確定體檢人員。出現面試成績也相同情形時,則對成績相同者組織開展二次面試,再按照成績由高到低確定體檢人員。

　　根據體檢結果和職位要求，研究確定最終錄用人員，并在報名網址（http://gxqgh.zhaopin.com)和濟南高新區管委會官方網站進行公示，公示期為5個工作日，請及時登錄查詢。

　　(五)錄用

　　1.經公示無異議的，按規定程序簽訂勞動合同。在職人員擬錄用的，應在簽訂勞動合同前，與原單位辦結解除勞動關系手續，并提交相關材料，公示期期滿后一個月內仍未提交相關材料的，取消錄用資格。

　　2.新錄用人員實行試用期制度，試用期按照國家有關法律法規規定執行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動合同。

　　3.新錄用人員最低服務期限為三年。未經用工單位同意，不得兼任其他職務。

　　四、人員管理及薪酬待遇

　　聘用人員不屬于事業編制，不納入機構編制核定范圍，工作地點在濟南高新技術產業開發區。錄用人員將由濟南高新技術產業開發區委托第三方勞務公司簽訂勞務派遣合同。

　　聘用人員薪酬參照濟南市工會社會工作專業人才薪酬標準執行。

　　五、其他事項

　　1.資格審查貫穿整個招聘工作全過程,任何環節發現資格條件不符合者,即取消報考、聘任資格;應聘者在招聘期間應保持通訊暢通,因通訊不暢導致的相關后果由應聘者自行承擔。

　　2.濟南高新區管委會有權根據崗位需求變化、報名等情況,增加、核減、調整或取消崗位的招聘計劃,對招聘有最終解釋權。

　　3.本次招錄考試的筆面試總成績設置有效期，成績自發布之日至下一次集中招錄公告發布前有效，有效期最長為一年。本次集中招錄結束后，如有新的用人需求，將依據本次筆面試總成績及資格復審情況，按照一定比例直接確定面試人選。

　　4.體檢、考察、錄用過程中出現缺額的,可根據實際需要,按照崗位招聘計劃進行補錄。

　　5.本次招聘,不收取任何費用,不授權任何機構進行培訓。除指定網站發布的崗位需求信息外,不招聘其他人員,也不在濟南市以外地點安排其他招聘工作。

　　6.根據疫情防控相關要求,參加此次招聘的現場筆試、面試等環節,均應按照濟南市疫情防控相關要求予以配合,凡違反常態化疫情防控有關規定,隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,將依法依規追究責任。

　　六、咨詢及聯系方式

　　1.咨詢電話：

　　0531-58839676（工作日9:00-17:30）；

　　2.監督電話：

　　0531-88871076（工作日9:00-17:30）。

　　附件1：2023年濟南高新技術產業開發區管委會工會社會工作專業人才職位表.xls

　　附件2：2023年濟南高新技術產業開發區管委會工會社會工作專業人才公開招聘誠信承諾書.doc

　　附件3：（應屆生需填寫）容缺誠信承諾書.doc