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江西師范大學江西師大啟潤基礎教育發展中心招聘公告

一、中心簡介

江西省江西師大啟潤基礎教育發展中心（以下簡稱中心）是由江西師范大學發起成立、經江西省教育廳審批、在江西省民政廳注冊登記的民辦非企業單位，主要從事基礎教育合作辦學的指導與實施工作。中心以“建設教師成長中心與辦學示范基地、基礎教育改革試驗窗口與研究基地”為目標，服務區域基礎教育，引領江西基礎教育的高質量發展。根據中心發展需要，現面向社會公開招聘中小學校長和學科教師，派往江西師范大學基礎教育合作校開展工作。具體要求如下：

二、招聘情況

(一)招聘原則及對象

堅持德才兼備、公開公平、競爭擇優的原則，公開招聘中小學校長、優秀教師。

(二)招聘崗位及學科名額

管理崗位：中學、小學校長各1人

教學崗位：小學語文2名、數學2名；初中語文2名、數學2名、英語2名。

(三)招聘人員范圍和條件

1.管理崗位：

中小學校長須滿足以下條件：

（1）熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正；

（2）具有大學本科以上學歷、副高以上教師專業技術職務；

（3）曾擔任副校長3年或擔任學校中層管理6年以上；縣（區）級以上名校校長副校長優先考慮；

（4）獲市級以上學科帶頭人等榮譽稱號優先考慮；

（5）年齡不超過50歲（1973年6月1日以后出生），特別優秀者可適當放寬。

2.教學崗位:

熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，同時須滿足以下條件之一：

（1）省特級教師、中小學正高級教師、省學科帶頭人；

（2）省骨干教師、市學科帶頭人（須具有國家承認的本科及以上學歷）；

（3）市骨干教師、市優秀教師、市優秀班主任（須具有國家承認的本科及以上學歷，年齡45周歲及以下，即1978年6月1日及以后出生）；

（4）在職教師：參加教育主管部門組織、與所報學科一致的現場課堂教學競賽，榮獲市級一等獎，或省級一、二等獎，或國家級一、二、三等獎。（須具有大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下，即1983年6月1日以后出生）；

（5）碩士研究生及以上學歷高層次人才：參加教育主管部門組織、與所報學科一致的現場課堂教學競賽，榮獲市（區）級一等獎，或省級一、二等獎，或國家及一、二、三等獎。（年齡40周歲以下，即1983年6月1日以后出生）。

（ 注：以上“市”均指設區市）

三、報名條件

(一)報考人員須具備相應層次的教師資格證書。

(二)有下列情形之一者不得報名：

1.正在受司法機關立案偵查、紀檢監察部門立案審查的或受過刑事處罰的；

2.受黨紀政紀處分還未解除的；

3.社會治安綜合治理和安全生產等工作被“一票否決”的；

4.法律、法規規定的其他情形。

四、招聘程序

(一)網上報名

1.登陸下載：登陸網站（江西師范大學基礎教育合作辦官網https://jcjyhzb.jxnu.edu.cn/下載填寫《江西師大啟潤基礎教育發展中心人才招聘資格審查表》。

2.掃描材料：應聘者的身份證正反面、學歷證書、學位證書、教師資格證書、職稱證書、榮譽證書及其他研究成果等材料掃描，并保證所提交材料真實、準確、完整。凡弄虛作假者一經查實，將取消其聘用資格。

3.報名材料發送：以上材料合并成一個PDF文件（不超過10MB）與資格審查表統一發送至報名郵箱：jxnujcb@126.com（郵件命名為崗位+姓名）。

4.報名時間：即日起至2023年6月30日截止。

(二)資格審查

1.資格審查合格者將參加筆試、面試（電話通知）。

2.應聘管理崗位(校長),縣(區)級以上學校校長可直接參加面試;

3.應聘教學崗位,省骨干教師或市級學科帶頭人可直接參加面試;

4.省特級教師、中小學正高級教師、省學科帶頭人面談后可直接引進。

(三)筆試、面試內容

1.校長崗位

筆試：時間為120分鐘，總分100分。題型包括案例分析、申論等。根據筆試成績按1：3擇優確定面試入闈人選。

面試：包括說課(40%)和結構化面試(60%)，說課總分100分，時間為15分鐘。說課學科由面試者自主申報，說課課題在正式面試前40分鐘抽簽確定。結構化面試包括競聘演講和現場答辯，總分100分，時間共20分鐘。演講時間不超過8分鐘，演講內容不得涉及個人身份信息，演講結束后評委根據應聘者演講現場表現補充提問。現場答辯環節，每位應聘者抽取面試試題（教育教學管理題目），即時作答。

2.教學崗位

考試采用筆試+面試的方式。考試總成績（百分制）=筆試成績30%+面試成績70%。

筆試：內容與學科教育相關。筆試結束后，將按照學科崗位招聘名額的1：4比例，依筆試成績由高到低，從不低于60分的考生中確定入闈面試人員。若入闈面試人員不達1：4的比例，則不低于60分的考生全部參加面試，崗位招聘名額不變。請各位參加筆試報考人員及時關注江西師范大學基礎教育合作辦官網。

面試：采取“試講（有生或無生）+答辯”方式進行。試講時間8分鐘，占面試分值的70%；答辯時間5分鐘，占面試分值的30%。各學科試講前，進入備課室備課30分鐘；試講時，須去掉頭尾直接進入新知識傳授。試講使用的教材為目前江西省中小學通用教材。

(四)跟崗培訓

經面試入闈者，結合個人情況參加中心組織的跟崗培訓等活動，最終考核合格后，進入體檢環節（體檢費用由應聘者承擔）體檢合格者與江西師大啟潤基礎教育發展中心簽訂聘用合同，派駐江西師大基礎教育合作校開展工作。

五、相關待遇

(一)聘用人員為非事業編制教師，由江西師大啟潤基礎教育發展中心簽訂正式聘用合同。

(二)薪酬待遇

薪酬包括：崗位工資、薪級工資和績效工資（包括基礎性績效和獎勵績效）。

教學骨干年綜合收入不低于15萬（稅前），應屆碩士畢業生年綜合收入不低于12萬（稅前），校長、正高級教師、省骨干、市級以上學科帶頭人待遇面議。

(三)福利待遇

1.按國家相關規定繳納五險一金；

2.子女義務教育階段可入讀江西師范大學基礎教育合作校；

3.享受中心提供的福利；

4.享受派駐合作校提供的福利；

5.共享江西師范大學教師教育和基礎教育資源，促進職業成長；

6.參加江西師范大學基礎教育合作辦公室對接的學術會議和培訓。

六、聯系方式

聯系人：汪老師

電話：0791-88120835、13767167028

公告未盡事宜，由江西師大啟潤基礎教育發展中心負責解釋。

附件：江西師大啟潤基礎教育發展中心人才招聘資格審查表.docx