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貴州省綠色農(nóng)產(chǎn)品流通控股有限公司(簡(jiǎn)稱貴州綠通)是依據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對(duì)接機(jī)制提高產(chǎn)業(yè)扶貧精準(zhǔn)度和實(shí)效性的意見(jiàn)》(黔府辦發(fā)〔2017〕21號(hào))文件:“重點(diǎn)支持供銷合作社整合利用既有資源，設(shè)立全省性的定向采購(gòu)配送實(shí)體企業(yè)”，由貴州省供銷合作社于2017年9月成立，注冊(cè)資本1億元，系貴州省供銷管理集團(tuán)一級(jí)全資子公司、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)。目前，貴州綠通擁有5家分公司，4家子公司。

貴州綠通以貴州綠色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對(duì)接為核心，以“校農(nóng)結(jié)合”“農(nóng)企聯(lián)盟”業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，拓展“黔貨出山”“農(nóng)產(chǎn)品精深加工”“預(yù)制菜”等業(yè)務(wù)，致力于創(chuàng)新貴州綠色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對(duì)接機(jī)制，打造“供應(yīng)鏈+大數(shù)據(jù)”流通新模式，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入，讓貴州綠色農(nóng)產(chǎn)品風(fēng)行天下，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，助推鄉(xiāng)村振興工作。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

2、堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適的原則;

3、堅(jiān)持公平公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)及崗位本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員共11名：

招聘崗位具體崗位職責(zé)及要求詳見(jiàn)《貴州省綠色農(nóng)產(chǎn)品流通控股有限公司2023年(第一批)社會(huì)招聘職位表》(附件1)。年齡、工作年限、任職年限或取得職業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

1、招聘對(duì)象

符合公開(kāi)招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。2、招聘對(duì)象條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

(3)滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書(shū)及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(4)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

(5)心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3、以下人員不予錄用

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

(3)曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;

(6)正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

(7)在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

(8)近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

(9)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(10)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

1、公開(kāi)報(bào)名

(1)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2023年5月21日23:59止。

(2)報(bào)名填寫《貴州省綠色農(nóng)產(chǎn)品流通控股有限公司社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》(附件2)。應(yīng)聘人員應(yīng)符合崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息，并按要求上傳以下資料：

(1)《貴州省綠色農(nóng)產(chǎn)品流通控股有限公司社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》(附件2)，附本人近期正面免冠2寸白底證件照;

(2)本人有效身份證正反面(應(yīng)聘者年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn));

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國(guó)人員需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)和學(xué)歷信息須一致);

(4)崗位所要求的職業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等證書(shū)。注意：應(yīng)聘者請(qǐng)將以上資料合并成1個(gè)PDF文件上傳，同時(shí)發(fā)送至公司招聘郵箱LT_recruitment@163.com(文件名“姓名*應(yīng)聘崗位*聯(lián)系電話”，郵件名“姓名*應(yīng)聘崗位*聯(lián)系電話”)。應(yīng)聘者上傳報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序，不得再更改。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假材料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

五、資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者擇優(yōu)進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。公司將通過(guò)郵件、短信或電話等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

六、初試

初試以面試的形式進(jìn)行，總分100分。時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)郵件、短信或電話等方式通知。面試時(shí)間10分鐘/人，應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自我介紹并回答相關(guān)問(wèn)題，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分。面試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，按成績(jī)由高到低排序，原則按不低于1:3比例進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，未達(dá)到人數(shù)要求的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。

七、復(fù)試

復(fù)試以面試的形式進(jìn)行，總分100分，通過(guò)初試的人員，復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)郵件、短信或電話等方式通知。

1、時(shí)間15分鐘/人，應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自我介紹并回答相關(guān)問(wèn)題，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分。面試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績(jī)由高到低排序。

2、面試合格分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上的為合格，并根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。3、進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)資格證書(shū)原件備查。

八、體檢

復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

九、背景調(diào)查體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律的情況等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告等。背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、錄用通過(guò)面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)相關(guān)程序批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

十一、聘用

1、按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

2、待遇及管理。根據(jù)《貴州省綠色農(nóng)產(chǎn)品流通控股有限公司員工薪酬管理制度》對(duì)聘用人員確定待遇，公司按照國(guó)家規(guī)定提供五險(xiǎn)一金及其他福利待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

3、工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)天一國(guó)際廣場(chǎng)。

十二、其他注意事項(xiàng)

1、在招聘過(guò)程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

2、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

3、招聘咨詢電話：王老師0851-84738133咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:004、本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃。

附件：

附件1：貴州省綠色農(nóng)產(chǎn)品流通控股有限公司2023年(第一批)社會(huì)招聘職位表.xlsx

附件2：貴州省綠色農(nóng)產(chǎn)品流通控股有限公司社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表.docx