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2023年沂源縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

根據(jù)沂源縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2023年沂源縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位類別及考試形式

本次招聘崗位為高層次、急需緊缺專業(yè)崗位，采取免筆試只面試的方式進(jìn)行。

二、招聘范圍及條件

(一）招聘范圍

1. 碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生；

2. 部分急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員。

（二）招聘條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3. 本次招聘崗位均為初級(jí)專技崗位，年齡應(yīng)在40周歲及以下（1982年5月19日及以后出生）。

4. 符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等（具體崗位要求詳見附件1）。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時(shí)限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年5月19日及以前取得；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，最多不超過(guò)2個(gè)月。

其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2023年5月19日。

5. 適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

6. 根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)文件的通知》（魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號(hào)）文件精神，對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

7. 不能應(yīng)聘的情形詳見附件2《2023年沂源縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘須知》，以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘須知》。

三、招聘崗位及具體要求

（一）招聘崗位

招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)崗位特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，招聘崗位具體要求詳見《2023年沂源縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1）。本次招聘中的“面向高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（2021年、2022年、2023年畢業(yè)生）。

（二）有關(guān)說(shuō)明

招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。

招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)材料上注明的專業(yè)進(jìn)行審核。招聘崗位要求門類、一級(jí)學(xué)科（類）的，相應(yīng)門類、一級(jí)學(xué)科（類）下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。

國(guó)（境）外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認(rèn)定。

四、招聘辦法

本次招聘通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、初試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員，由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

（一）報(bào)名與資格初審

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

高層次緊缺人才招聘主要為我縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才，縣內(nèi)在編（含總量控制）事業(yè)單位工作人員不得應(yīng)聘。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月19日8：30至2023年5月23日16:00。

資格初審時(shí)間：2023年5月19日8：30至2023年5月24日12:00。

1. 網(wǎng)上報(bào)名。本次報(bào)名工作采取發(fā)送電子郵件報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位，對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

報(bào)名提交材料按報(bào)名表（word電子版）和其他材料（包括身份證正反面掃描件、誠(chéng)信承諾書、學(xué)歷證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證書和《教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果》、專業(yè)資格證書等，按順序做成一個(gè)PDF文件），壓縮包及郵件均需命名為“單位+招聘崗位+姓名”，發(fā)送到報(bào)考崗位的指定報(bào)名郵箱。報(bào)名需提交的電子版材料及資格初審具體要求詳見附件2《應(yīng)聘須知》。網(wǎng)上報(bào)名提交材料后，報(bào)名人員須電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)材料上注明的專業(yè)進(jìn)行審核。招聘崗位要求門類、一級(jí)學(xué)科（類）的，相應(yīng)門類、一級(jí)學(xué)科（類）下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。按照新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系應(yīng)聘的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。個(gè)人簡(jiǎn)介，須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況，不要有間斷。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。

應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)的第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與面試使用身份證及信息必須一致。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在沂源縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

2. 資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，由招聘單位進(jìn)行初步審核。初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘單位選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。報(bào)名期間（含節(jié)假日），招聘單位根據(jù)初審情況以電話的方式通知審核結(jié)果。對(duì)符合招聘條件的，予以通過(guò)；對(duì)提交信息不全的，說(shuō)明缺少的內(nèi)容；對(duì)不符合招聘條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因。應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

3. 取消、核減計(jì)劃。報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的網(wǎng)上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例（1:1）的崗位，按照開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。最終報(bào)名通過(guò)情況、計(jì)劃取消、核減情況在沂源縣人民政府網(wǎng)站公布。

（二）初試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查與面試

初試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試具體組織方式、時(shí)間安排及相關(guān)要求等另行通知，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注沂源縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄信息。

1. 初試。報(bào)名、初審結(jié)束后，根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)決定是否增加初試環(huán)節(jié)，初試的具體形式及相關(guān)要求以初試公告為準(zhǔn)，若增加初試環(huán)節(jié)，初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績(jī)排名順序，按照1：3的比例進(jìn)入面試，最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入面試范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

2. 現(xiàn)場(chǎng)資格審查。初試結(jié)束后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求以現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告為準(zhǔn)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

3. 面試。本次面試，根據(jù)崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，擬聘用人員的成績(jī)不得低于70分。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績(jī)相同，按加試確定排名順序，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

（三）考察體檢

根據(jù)考試成績(jī)排名，按不超取消、核減后招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。其中應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。具體人員名單和考察體檢要求在沂源縣人民政府網(wǎng)站公布。

首批考察體檢按成績(jī)排序1:1的比例等額進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。

考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫考察材料。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

（四）公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管部門在沂源縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

對(duì)于符合條件的聘用人員，由縣公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。最低服務(wù)年限五年，簽訂合同時(shí)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)情況為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

五、有關(guān)說(shuō)明

1. 本次人才招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2. 應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3. 應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、資格審查、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4. 應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)，對(duì)填報(bào)內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘須知》。

5. 應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

六、疫情防控要求

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。廣大應(yīng)聘人員應(yīng)注意做好自我健康管理，以免影響考試等相關(guān)流程。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由沂源縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

沂源縣衛(wèi)生健康局人事科0533-3223195

沂源縣人民醫(yī)院0533-3233169

沂源縣中醫(yī)醫(yī)院0533-3245274

沂源縣婦幼保健院0533-3241158

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組0533-3237203

公告網(wǎng)址：沂源縣人民政府網(wǎng)站http://www. yiyuan. gov. cn/

附件1：2023年沂源縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.xlsx

附件2：2023年沂源縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘須知.docx

附件3：2023年沂源縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘報(bào)名表.doc

附件4：2023年沂源縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才誠(chéng)信承諾書.doc

附件5：應(yīng)屆畢業(yè)生說(shuō)明（式樣）.doc

沂源縣衛(wèi)生健康局

2023年5月10日