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成都市公安局東部新區(qū)分局關(guān)于委托招聘警務(wù)輔助人員的公告

中融安保集團(tuán)有限責(zé)任公司高新分公司受成都市公安局東部新區(qū)分局委托，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員27名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

(一)勤務(wù)輔警22名(崗位詳見(jiàn)附件);

(二)文職輔警5名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

3.年滿(mǎn)18周歲、不超過(guò)30周歲(1992年4月26日-2005年4月25日期間出生);

4.勤務(wù)輔警要求取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷;文職輔警要求取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位;所有人員學(xué)歷須為國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)證學(xué)歷;

5.具備履行職責(zé)的身心條件和心理素質(zhì);

6.口齒清楚;無(wú)殘疾、駝背;無(wú)紋身;無(wú)傳染性疾病;無(wú)精神疾病或精神類(lèi)疾病史;無(wú)重大家族遺傳病;無(wú)色盲、平足;面部無(wú)明顯特征或缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等);軀體無(wú)明顯雞胸;無(wú)吸毒史;無(wú)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的疾病。

7.符合招聘崗位要求的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不予招聘：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng);

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

(三)應(yīng)聘勤務(wù)輔警崗位的，符合以下條件之一，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、身高等招聘條件

1. 公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女;

2.見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;

3.退役士兵和警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生;

4.具有公安工作需要的特長(zhǎng)且持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：此次招聘在“四川省公共招聘網(wǎng)(成都板塊)”發(fā)布公告，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。凡符合報(bào)名條件的人員，需在“四川省公共招聘網(wǎng)(成都板塊)”查看相關(guān)公告，下載《招聘輔警登記表》并填報(bào)應(yīng)聘信息。

2.報(bào)名及資格初審時(shí)間：2023年4月25日9：00至2023年4月27日12:00，超過(guò)規(guī)定時(shí)間將不再接受報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：成都東部新區(qū)三岔街道望湖北街186號(hào)附1號(hào)(三岔一站式辦證點(diǎn)小廣場(chǎng)前)。

凡符合報(bào)名條件的人員，攜帶本人二代身份證(退伍軍人須持退伍證)、《招聘輔警登記表》、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能證明材料、銀行征信材料等相關(guān)證明材料(以上材料需同時(shí)提供原件及復(fù)印件一份)，以及本人近期免冠1寸彩色照片2張報(bào)名。初審合格者，現(xiàn)場(chǎng)打印準(zhǔn)考證。

每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

(二)資格審查貫穿招聘、使用全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供虛假材料的，取消該人員考試資格或解除勞動(dòng)合同，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)考試

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，筆試、面試成績(jī)各占比50%。

1.筆試

考試時(shí)間：2023年4月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員持本人二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間共計(jì)90分鐘，正式開(kāi)考后15分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場(chǎng)的，視為放棄。

筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)，內(nèi)容包括行政職業(yè)能力、公安基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)科級(jí)文化常識(shí)等。

2. 面試

面試時(shí)間：2023年5月10日-2023年5月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)上公告。

根據(jù)各崗位參考人員筆試成績(jī)從高分到低分排名，按照本崗位招聘數(shù)1:2的比例分別確定參加面試人員;進(jìn)入面試的最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入。

應(yīng)聘人員須攜帶二代身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

筆試和面試的折合總成績(jī)60分為考試及格線(xiàn);低于60分及格線(xiàn)者為考試不合格，不得進(jìn)入下一招聘程序。

3、體能達(dá)標(biāo)測(cè)試

應(yīng)聘勤務(wù)輔警崗位的面試人員全部參加體能達(dá)標(biāo)測(cè)試，體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況確定后通知。

體能達(dá)標(biāo)測(cè)試考核科目為男子：1000米、10米×4往返跑、縱跳摸高;女子：800米、10米×4往返跑、縱跳摸高;具體測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)附后。測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)分為合格、不合格，不合格者不予招聘，不得進(jìn)入下一招聘程序。體能達(dá)標(biāo)測(cè)試所有項(xiàng)目均當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行，對(duì)事后應(yīng)聘人員提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。

(四)體檢和心理測(cè)評(píng)

按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，應(yīng)聘勤務(wù)輔警的在本崗位考試總成績(jī)及格且體能測(cè)試合格的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人員，應(yīng)聘文職輔警的在本崗位考試總成績(jī)及格的人員中按從高分到低分依次確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合公安輔警管理相關(guān)具體要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

參加體檢的人員全部參加心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒評(píng)，心理測(cè)評(píng)費(fèi)用自理。心理測(cè)評(píng)結(jié)論與體檢結(jié)果一并公布，體檢或心理測(cè)評(píng)結(jié)果任一不合格者即不符合招聘條件;未參加體檢或心理測(cè)評(píng)視為自動(dòng)放棄資格，均不得進(jìn)入下一招聘程序。體檢和心理測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因體檢或心理測(cè)評(píng)不合格、放棄參加體檢或心理測(cè)評(píng)或其他原因出現(xiàn)缺額的，可按遞補(bǔ)原則(見(jiàn)后)依次遞補(bǔ)參加體檢和心理測(cè)試。

(五)考察

體檢和心理測(cè)評(píng)結(jié)束后，對(duì)體檢和心理測(cè)評(píng)均合格者予以考察，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法犯罪情況、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能及學(xué)歷的真實(shí)性等。

(六)公示

考察合格人員，確定為擬聘用人員，由中融安保集團(tuán)有限責(zé)任公司高新分公司進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期5天。

(七)聘用

公示無(wú)異議的，確定為聘用人員，由中融安保集團(tuán)有限責(zé)任公司高新分公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，未按規(guī)定的時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同的，視為放棄應(yīng)聘。

聘用人員由成都市公安局東部新區(qū)分局負(fù)責(zé)日常管理和統(tǒng)一指揮調(diào)度，遵守使用單位有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

(八)崗前培訓(xùn)

考察合格者，將參加由中融安保集團(tuán)有限責(zé)任公司高新分公司組織的崗前集中培訓(xùn)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到參訓(xùn)。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，不予聘用。崗前培訓(xùn)不合格者，不予聘用。

(九)遞補(bǔ)原則

因體檢或心理測(cè)評(píng)不合格、考察不合格或自動(dòng)放棄等原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺名額的，首先在本崗位考試總成績(jī)考試合格(勤務(wù)輔警須體測(cè)合格)的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

四、工資待遇

(一)崗前培訓(xùn)合格后，由勞務(wù)派遣公司按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期1個(gè)月，合同期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。

擬聘用人員在試用期內(nèi)考核不合格者，將依法解除勞動(dòng)合同。

(二)聘用人員試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正按東部新區(qū)編外聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，單位統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”和商業(yè)保險(xiǎn)，享受帶薪年休假和相關(guān)福利，每年組織健康體檢。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)除招聘公告外的后續(xù)公告公示等內(nèi)容統(tǒng)一在 “成都東部新區(qū)公安” 微信訂閱號(hào)和微博等發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)公告公示信息，且務(wù)必確保電話(huà)暢通。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。因個(gè)人原因造成報(bào)考者未參加筆試、面試、體檢、心理測(cè)評(píng)、考察、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

(三)成都市公安局東部新區(qū)分局對(duì)本次公告有最終解釋權(quán)。

附件：1.輔警招聘崗位情況表

2.招聘輔警報(bào)名表

3.體測(cè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

咨詢(xún)電話(huà)：028-81332277

13882035352(微信同號(hào))

監(jiān)督電話(huà)：028-81332255

成都市公安局東部新區(qū)分局

2023年4月19日