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呼倫貝爾市公安局2023年面向市所屬旗市區基層單位第一批競爭性比選公務員公告

根據《中華人民共和國公務員法》《人民警察法》等有關規定，結合呼倫貝爾市公安局工作實際，經呼倫貝爾市委組織部批準，現面向呼倫貝爾市所屬旗市區基層單位競爭性比選公務員。現將有關事項公告如下：

一、競爭性比選崗位和人數

比選崗位為呼倫貝爾市公安局（含直屬分局）綜合管理崗位、執法勤務崗位、警務技術崗位。比選分批次進行，第一批次比選人數13人，具體崗位需求見《呼倫貝爾市公安局競爭性比選公務員和參照公務員法管理單位工作人員崗位需求目錄》（附件1，以下簡稱《崗位需求目錄》）。

二、競爭性比選范圍和對象

呼倫貝爾市所屬旗市區及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；中央和自治區設在呼倫貝爾市所屬旗市區及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報名。

三、競爭性比選條件和要求

（一）報考人員應具備以下資格條件

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2、公務員登記時間需滿2年以上，計算截止時間為實際發布公告時間；

3、具有比選崗位要求的工作能力和工作經歷，工作經歷計算截止時間為實際發布公告時間；

4、具有正常履職的身體條件和心理素質；

5、符合《崗位需求目錄》要求的其他資格條件；

6、法律法規規定的其他條件。

7、參加競爭性比選人員限報一個崗位，不得與其他崗位同時報名。

（二）有下列情形之一的人員不得申請報名比選

1、被開除中國共產黨黨籍的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

3、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5、按照國家、自治區和呼倫貝爾市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

6、任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

7、報名入職即構成任職回避關系的；

8、檔案存在造假或其他嚴重問題的；

9、存在不得參加競爭性比選的其他情形的。

四、報名與資格審查

（一）報名要求

1、本次競爭性比選采取個人報名、并按干部管理權限經組織審核同意方式進行，也可由組織征得本人同意后推薦報名。報名時間為2023年4月23日9：00至4月27日17：00。

2、申請報名競爭性比選人員填寫《呼倫貝爾市公安局競爭性比選公務員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）。報名人選應如實填寫報名信息，填寫個人簡歷時，須完整填寫學習工作經歷（學習、工作經歷起止年月，工作單位、職務等），時間不得間斷或空缺。同時，所填報信息應當真實、準確、完整、規范，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經發現，取消比選資格。

3、報名者本人或單位按要求填寫《報名表》，按照干部管理權限，經旗市區委組織部同意報名后蓋章，將《報名表》紙質版和電子版、有效身份證復印件、學歷（學位）證書復印件、學信網學歷驗證報告、全國干部人事檔案專項審核認定表復印件、最新干部任免審批表復印件、紀委監委出具的廉潔自律情況意見等證明材料（復印材料須要素齊全：即復印人、審核人、復印時間、“此復印件與原件一致”字樣、公章）于4月27日前掃描成PDF格式文檔，以“現單位+姓名+報考崗位+聯系電話”命名建立文件夾，將報名表及資格審查材料一并發送到領導小組辦公室指定郵箱gaj987682145@163.com。

4、未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每位報名者只能申請比選一個崗位，多報無效。報名者務必保持通訊暢通，因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

（二）資格審查

1、資格審查工作與報名工作同步進行，領導小組辦公室按職位要求資格條件，嚴格進行資格初審，對報名或推薦人選條件不符的，一律不予通過。審核結果反饋給報名者本人或單位。

資格審查工作貫穿競爭性比選全過程，在報名、資格審查、考試、考察等環節發現報考人員與競爭性比選所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其競爭性比選資格。

2、資格審查材料包括：

（1）按照干部管理權限，經所在單位、組織部審核蓋章后的《呼倫貝爾市公安局競爭性比選公務員和報名表》原件；

（2）本人有效居民身份證復印件；

（3）《公務員登記表》及上一年度《公務員年度考核登記表》復印件；

（4）學歷、學位證書復印件及學信網二維碼學歷驗證報告；

（5）最新《干部任免審批表》復印件；

（6）工作單位出具的個人工作情況鑒定材料（需加蓋單位公章）、立功獲獎和調研成果、急需緊缺人才的相關證明材料。

（7）按照干部管理權限由紀檢監察部門出具的廉政證明材料（需加蓋出具證明部門公章）。

（8）其他能夠證明符合比選條件的材料。

上述紙質材料需由本人在2022年4月27日下午17:00前通過郵寄的方式一次性提交（以郵戳為準），也可當面將材料報送至呼倫貝爾市公安局514辦公室，紙質版報名材料不再退回。紙質版材料郵寄地址：呼倫貝爾市公安局政治部人事科敖柏楊收，聯系電話：0470-8311600-6514 。

五、考試

各比選崗位的報名成功人數與計劃錄用人數的比例不低于3:1，達不到規定比例的，視崗位急需緊缺情況取消、減少比選職位或在形成有效競爭的條件下進入考試環節。考試環節由呼倫貝爾市公安局督審信支隊、機關紀委全程監督。

考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績按各占40%、60%確定考試綜合成績，折合總分為100分。筆試為國家通用語言文字制卷，面試采用結構化面試方式進行，需統一使用國家通用語言文字作答。

（一）筆試

對通過資格審查人員在統一規定時間內開展筆試，筆試主要測試政策理論水平、公安基礎知識、文稿寫作能力等，滿分合計100分。筆試時間為2022年5月上旬，時間地點另行通知。筆試閱卷結束后，由呼倫貝爾市公安局競爭性比選工作領導小組根據筆試成績總體情況研究劃定政治素養內容（客觀題）最低合格分數線和筆試成績最低合格分數線。筆試工作結束后5個工作日左右，筆試成績在呼倫貝爾市公安局門戶網站和內網網站上公布。

（二）面試

筆試成績公布后，達到政治素養內容（客觀題）最低合格分數線和筆試成績最低合格分數線的人員參加面試，面試不設開考比例，面試時間地點另行通知。面試采用結構化面試的方式進行，主要考察參加競爭性比選人員政治素質、語言表達和履職能力等，滿分合計100分，評委進行現場評分并公布成績。

考試結束后，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數點后兩位，考試總成績將在呼倫貝爾市公安局門戶網站及內網網站公布。

六、考察

按照競爭性比選崗位計劃人數與考察人數1:1的比例，等額確定進入考察環節的人選。考生總成績出現末位并列的，面試分數高者進入考察環節。

考察環節由考察組通過實地走訪調查、個別談話、查閱個人檔案和同考察對象面談等方式，對考察對象的“三齡兩歷一身份”等信息及德、能、勤、績、廉情況進行全面考察。考察環節出現不適宜崗位情形，將按照總成績由高到低順序進行遞補考察。

七、公示和錄用

綜合考試和考察情況確定擬競爭性比選人員，對擬競爭性比選人員將在呼倫貝爾市公安局門戶網站及內網網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間存在反映有嚴重問題并查有實據的，取消競爭性比選資格，由此出現的缺額按照個人總成績由高到低進行遞補，遞補末位出現總成績并列的，面試分數高者進入遞補環節。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響競爭性比選任職的，按照規定程序上崗，競爭性比選人員在競爭性比選單位的最低服務年限為5年。

八、崗位考察期

崗位設置考察期，崗位考察期為1個月。由競爭性比選單位對擬錄用人員進行崗位履職能力考察。競爭性比選人員在考察期內，原單位不得解除其工作關系及調整其職務或職級。

崗位考察不合格的，取消競爭性比選資格，報市委組織部備案后，回原單位工作，由競爭性比選單位按照總成績進行遞補；崗位考察合格的，按程序報市委組織部、市委編辦及相關單位辦理調動和任職等相關手續。

九、其他

（一）對報名和推薦人選的資格審查貫穿全過程，在任何階段發現不符合比選條件、弄虛作假、違反規定或有違規違紀行為的，一律取消比選資格并追究相關責任。

（二）報名人選和推薦單位須全面、如實、及時按要求提交材料，切實保證比選順利進行，凡未按要求參加任一環節的，即視為比選人員放棄參加比選。

（三）本次競爭性比選的資格條件及其他未盡事宜，由呼倫貝爾市公安局競爭性比選公務員工作領導小組負責解釋。

（四）本次市公安局競爭性比選公務員工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關規定移交紀檢監察機關處理。

監督舉報電話：0470-8311600轉6546。

附件1.呼倫貝爾市公安局競爭性比選公務員和參照公務員法管理單位工作人員崗位需求目錄.xlsx

 附件2.呼倫貝爾市公安局競爭性比選公務員報名表.docx

呼倫貝爾市公安局

競爭性比選工作領導小組

2023年4月20日