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山西省人社廳所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和國家及我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，省人社廳所屬事業(yè)單位2023年面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)的委培生、定向生）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件；

（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

（六）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1987年3月至2005年3月期間出生），博士研究生年齡可適當(dāng)放寬到40周歲（即1982年3月以后出生）；

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

不得報名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報考)，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、招聘崗位及數(shù)量

省人社廳所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員2名，碩士研究生及以上學(xué)歷1名，本科及以上學(xué)歷1名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《省人社廳所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

四、招聘程序

（一）報名和資格初審

本次公開招聘筆試工作委托山西省人事考試中心統(tǒng)一組織。報名、資格初審等具體事宜詳見《山西省省直事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

（二）考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績采取百分制。考試綜合成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷3］×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線為60分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖嚕瑧?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

詳見《山西省省直事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審根據(jù)考生報考單位分別由省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心或省人力資源和社會保障科研宣傳中心負責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在省人社廳官網(wǎng)公布。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書、居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

（1）已就業(yè)的須出具單位同意報考證明（機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

（2）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

（3）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格復(fù)審人選，僅遞補1次，不足3:1的按實有人數(shù)確定。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，由省委組織部、省人社廳、省人事考試中心統(tǒng)一組織。面試時間、地點及有關(guān)要求在省人社廳指定網(wǎng)站公布。面試成績當(dāng)天現(xiàn)場公布，綜合成績于面試結(jié)束后一個工作日內(nèi)于指定網(wǎng)站公布。

（三）體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由各招聘單位具體組織實施。

1. 體檢有關(guān)事宜在省人社廳網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2. 體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補，僅遞補一次。

（四）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在省人社廳網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試綜合成績、排名等信息。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

公示期滿無異議的，我廳負責(zé)將本系統(tǒng)擬聘人選報省人社廳備案；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）公開招聘工作由省人社廳機關(guān)紀委監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢具體招聘單位，筆試考務(wù)方面的問題可咨詢山西省人事考試中心。

政策咨詢: 0351-5682805（省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心）

0351-3046878（省人力資源和社會保障科研宣傳中心）

監(jiān)督電話: 0351-5682806（省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心）

0351-3020788（省人力資源和社會保障科研宣傳中心）

0351-3187318（省人社廳機關(guān)紀委）

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

附件：省人社廳所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位表.xls

山西省人力資源和社會保障廳

2023年3月29日