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阿爾山市2023年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才公告

為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，阿爾山市部分事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才17名，詳見(jiàn)《阿爾山市2023年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》)。引進(jìn)的人才最低服務(wù)期限為5年。
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1987年3月29日（不含）至2005年3月29日（含）期間出生；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有符合崗位要求的工作能力；
7.具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）。
（二）相關(guān)要求
2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前（含招聘崗位計(jì)劃表中要求的資格條件）。
（三）下列人員不得報(bào)名：
1.在讀的全日制研究生、本科生(不含2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)；
2.盟內(nèi)旗縣市在編人員；
3.盟外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
4.公務(wù)員考錄及事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有違紀(jì)違法記錄人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、曾被開(kāi)除公職的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。公告發(fā)布網(wǎng)站為阿爾山市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.aes.gov.cn/）。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月29日上午9：00至3月31日下午17：00。報(bào)名后，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)與所報(bào)崗位聯(lián)系人確認(rèn)（具體聯(lián)系方式見(jiàn)《計(jì)劃表》）。
3.報(bào)名時(shí)請(qǐng)將下列資料掃描轉(zhuǎn)換成PDF格式制成壓縮包發(fā)送到指定郵箱（發(fā)送郵箱詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）：
（1）應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《阿爾山市2023年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀全日制普通高校本科及以上階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀院校、院系、專(zhuān)業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、工作單位、從事的主要工作）；
（2）居民二代身份證（有效臨時(shí)身份證或護(hù)照），且報(bào)名所用身份證件要與參加評(píng)估時(shí)所用證件一致；
（3）全日制普通高校本科畢業(yè)證、學(xué)位證，全日制普通高校研究生畢業(yè)證、學(xué)位證；
（4）教育部學(xué)歷學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的不存在影響取得學(xué)歷學(xué)位情況的證明，且考生本人須在證明上簽署：“本人承諾按有關(guān)規(guī)定取得報(bào)考職位所要求的學(xué)歷學(xué)位，如未按期取得，遵守有關(guān)規(guī)定取消錄用資格”；
（5）海外留學(xué)人員提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
（6）盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明（單位法人簽字，加蓋單位公章）；
（7）屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明（企業(yè)法人簽字，加蓋企業(yè)公章）。
4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。凡因《報(bào)名登記表》（附件2）所填寫(xiě)的各項(xiàng)內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響報(bào)名、資格審查、評(píng)估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
5.本次崗位聘用計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不受開(kāi)考比例限制。
6.資格初審工作按照“隨報(bào)隨審”原則，對(duì)報(bào)名提供的相關(guān)材料進(jìn)行初審。
(二)評(píng)估
評(píng)估工作由阿爾山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
1.評(píng)估采取筆試＋面試的方式進(jìn)行，筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，考生要使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》?？忌嬖嚂r(shí)要使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。評(píng)估總成績(jī)滿分為100分，評(píng)估總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。評(píng)估總成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.評(píng)估時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，另行通知。
3.按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以各崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;達(dá)不到1：2的，以實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍。同一崗位末位成績(jī)相同的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審由引進(jìn)人才單位主管部門(mén)負(fù)責(zé),資格復(fù)審合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，另行通知。
4.按照應(yīng)聘人員評(píng)估成績(jī)由高到低順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)確定的進(jìn)入體檢的考生名單在阿爾山市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.aes.gov.cn/）予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(三)體檢
1.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)興禁毒委﹝2022﹞1號(hào)文件要求，將吸毒檢測(cè)作為事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢必檢內(nèi)容。
2.應(yīng)聘人員未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，或體檢不合格，或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
(四)考察
1.考察工作由各引進(jìn)人才單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。主要考察擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。
2.考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格。
3.考察工作結(jié)束后，各考察部門(mén)要將考察工作開(kāi)展情況和擬引進(jìn)人員考察結(jié)果形成書(shū)面報(bào)告，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
(五)公示和聘用
1.擬引進(jìn)人員信息在阿爾山市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.aes.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期滿，對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清楚后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
3.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）擬引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗的；
（2）應(yīng)屆畢業(yè)的擬引進(jìn)人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
（3）應(yīng)引進(jìn)人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及被錄取為全日制學(xué)生的。
4.公示期滿，無(wú)異議的應(yīng)聘人員確定為引進(jìn)人才，由相關(guān)人事主管部門(mén)辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制。
5.所有引進(jìn)人才均實(shí)行試用期和最低服務(wù)期。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。對(duì)在試用期內(nèi)不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同。在阿爾山市最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
6.本次引才工作全過(guò)程，因考生個(gè)人主觀原因主動(dòng)放棄引進(jìn)資格（不包括因體檢不合格、考察不合格、公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)等客觀原因不予引進(jìn)的），導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，所空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、有關(guān)要求
1.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
2.在公開(kāi)招聘過(guò)程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。
3.應(yīng)聘人員在引進(jìn)人才工作期間要保持所留電話通訊暢通。因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評(píng)估、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.本次招聘的有關(guān)信息在阿爾山市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.aes.gov.cn/）發(fā)布。
5.本公告由阿爾山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行研究決定。
報(bào)名咨詢電話：0482-2773806、7123360
監(jiān)督舉報(bào)電話：0482-2773807、7123360
附件1：阿爾山市2023年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表.xls
附件2：阿爾山市2023年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls
阿爾山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年3月28日