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阿爾山市2023年事業單位“綠色通道”引進人才公告

為加強我市人才隊伍建設，阿爾山市部分事業單位計劃公開引進一批急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

一、引進計劃
本次計劃公開引進急需緊缺人才17名，詳見《阿爾山市2023年事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)。引進的人才最低服務期限為5年。
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1987年3月29日（不含）至2005年3月29日（含）期間出生；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有符合崗位要求的工作能力；
7.具備崗位要求的學歷、學位、專業及其他條件（詳見《計劃表》）。
（二）相關要求
2023年應屆高校畢業生學歷、學位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位計劃表中要求的資格條件）。
（三）下列人員不得報名：
1.在讀的全日制研究生、本科生(不含2023年12月底前畢業的應屆畢業生)；
2.盟內旗縣市在編人員；
3.盟外試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；
4.公務員考錄及事業單位公開招聘中有違紀違法記錄人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除中國共產黨黨籍的人員、曾被開除公職的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.現役軍人；
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
(一)報名和資格審查
1.報名采取網絡報名的方式進行。公告發布網站為阿爾山市人民政府網（網址：http://www.aes.gov.cn/）。
2.報名時間：2023年3月29日上午9：00至3月31日下午17：00。報名后，請應聘人員及時與所報崗位聯系人確認（具體聯系方式見《計劃表》）。
3.報名時請將下列資料掃描轉換成PDF格式制成壓縮包發送到指定郵箱（發送郵箱詳見《計劃表》）：
（1）應聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《阿爾山市2023年事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸藍底數碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）。應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀全日制普通高校本科及以上階段的學習經歷（填寫起止年月、就讀院校、院系、專業）和畢業后的工作經歷（填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作）；
（2）居民二代身份證（有效臨時身份證或護照），且報名所用身份證件要與參加評估時所用證件一致；
（3）全日制普通高校本科畢業證、學位證，全日制普通高校研究生畢業證、學位證；
（4）教育部學歷學籍證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印），2023年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的不存在影響取得學歷學位情況的證明，且考生本人須在證明上簽署：“本人承諾按有關規定取得報考職位所要求的學歷學位，如未按期取得，遵守有關規定取消錄用資格”；
（5）海外留學人員提供國外學歷學位認證書；
（6）盟外在職在編的應聘人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明（單位法人簽字，加蓋單位公章）；
（7）屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業同意應聘的證明（企業法人簽字，加蓋企業公章）。
4.每位應聘人員只能應聘一個崗位。凡因《報名登記表》（附件2）所填寫的各項內容不完整、不全面、不清晰、不真實、不準確而影響報名、資格審查、評估和聘用的，責任自負。
5.本次崗位聘用計劃數和報名人數不受開考比例限制。
6.資格初審工作按照“隨報隨審”原則，對報名提供的相關材料進行初審。
(二)評估
評估工作由阿爾山市委人才工作領導小組辦公室組織實施。
1.評估采取筆試＋面試的方式進行，筆試提供國家通用語言文字試卷，考生要使用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。筆試內容為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。考生面試時要使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。評估總成績滿分為100分，評估總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。總成績四舍五入保留小數點后兩位。評估總成績設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的考生不得進入下一環節。
2.評估時間、地點等相關事宜，另行通知。
3.按照筆試成績從高到低的順序，以各崗位計劃數與進入面試人數1：2的比例確定進入資格復審范圍人員;達不到1：2的，以實有人數確定進入資格復審范圍。同一崗位末位成績相同的應聘人員全部進入資格復審范圍。資格復審由引進人才單位主管部門負責,資格復審合格的進入面試環節。資格復審時間、地點等相關事宜，另行通知。
4.按照應聘人員評估成績由高到低順序和該崗位計劃引進人數確定的進入體檢的考生名單在阿爾山市人民政府網（網址：http://www.aes.gov.cn/）予以公示，公示時間為5個工作日。
(三)體檢
1.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及修訂標準執行。根據興禁毒委﹝2022﹞1號文件要求，將吸毒檢測作為事業單位公開招聘工作人員體檢必檢內容。
2.應聘人員未按要求在規定時間內參加體檢，或體檢不合格，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
(四)考察
1.考察工作由各引進人才單位主管部門按照有關規定和要求組織實施。主要考察擬引進人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作經歷、遵紀守法、廉潔自律以及是否有回避關系等方面的情況。
2.考察結果確定為不合格的，取消聘用資格。
3.考察工作結束后，各考察部門要將考察工作開展情況和擬引進人員考察結果形成書面報告，報市委人才工作領導小組辦公室備案。
(五)公示和聘用
1.擬引進人員信息在阿爾山市人民政府網（網址：http://www.aes.gov.cn/）進行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監督。
2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進。
3.擬引進人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）擬引進人員未按規定時間報到上崗的；
（2）應屆畢業的擬引進人員，未能如期取得畢業證、學位證的；
（3）應引進人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），以及被錄取為全日制學生的。
4.公示期滿，無異議的應聘人員確定為引進人才，由相關人事主管部門辦理進編和聘用手續，列入事業編制。
5.所有引進人才均實行試用期和最低服務期。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。對在試用期內不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。在阿爾山市最低服務期限為5年（含試用期）。對無正當理由放棄或不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。
6.本次引才工作全過程，因考生個人主觀原因主動放棄引進資格（不包括因體檢不合格、考察不合格、公示期間反映有影響聘用問題并查實等客觀原因不予引進的），導致崗位出現空缺的，所空缺崗位不進行遞補。
四、有關要求
1.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
2.在公開招聘過程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅處理。
3.應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通。因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察、聘用的，責任自負。
4.本次招聘的有關信息在阿爾山市人民政府網（網址：http://www.aes.gov.cn/）發布。
5.本公告由阿爾山市委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行研究決定。
報名咨詢電話：0482-2773806、7123360
監督舉報電話：0482-2773807、7123360
附件1：阿爾山市2023年事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才計劃表.xls
附件2：阿爾山市2023年事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名登記表.xls
阿爾山市委人才工作領導小組辦公室
2023年3月28日