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2023年吉安縣城市管理局面向社會公開招聘公告

為進一步加強城市管理，提升城市管理水平和效率，現面向社會公開招聘城市管理協管員26名，現將有關事項公告如下：

一、招聘人數、崗位及條件

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業，忠誠擔當；

2.身心健康；

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；

4.未被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（二）有下列情形之一的人員，不予招錄：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考；

2.法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員；

3.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

4.有個人不良信用記錄的；

5.因違紀違規被開除辭退解聘的；

6.有吸毒史、精神病史、有紋身的人員；

7.本人家庭成員被判處刑罰，本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員；

8.其他不適宜從事協管員工作的。
（三）招聘崗位及任職要求

招聘崗位序號及名稱：01-城市管理協管員

擬招聘人數：26人（男性23名，女性3名）

任職要求：

1.男性年齡40周歲及以下（1983年2月28日以后出生）；女性年齡35周歲及以下（1988年2月28日以后出生），高中及以上學歷，專業不限；

2.身體健康，無殘疾，體貌端正，無口吃、無紋身，無違法違紀記錄，具有正常履行職責的身體條件；

3.熱愛城市管理工作，愛崗敬業，服從命令，聽從安排，服從城管局工作崗位調配；

4.擁護黨的領導、熱愛祖國、熱愛社會主義、遵紀守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉獻，具備較強的組織協調能力，善做群眾工作，具有中華人民共和國國籍。

招聘職位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2023年02月28日（含）。特別優秀者經研究決定后可適當放寬相關條件。

二、招聘程序

此次招聘按照報名、初審、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示等程序進行。

（一）報名

招聘信息在吉安縣人民政府網、吉安人事人才網（www.jarencai.com）平臺發布，通過指定的吉安人事人才網（www.jarencai.com）發布后續招聘公告信息。

1.報名時間及報名方式

（1）報名時間：從招聘公告發布之日起至2023年03月31日下午15:00止；

（2）報名方式：此次招聘采取網上郵箱報名及吉安人事人才網（www.jarencai.com）在線報名（最終以郵箱報名為準）。

郵箱報考人員需下載并認真填寫《吉安縣城市管理局面向社會公開招聘報名表》（附件1）、《吉安縣城市管理局公開招聘個人報名情況匯總表》（附件2），連同報名附件打包壓縮文件發送至電子郵箱：jarsrcw@jarsrcw.com，郵件主題標注“吉安縣城管+應聘崗位+姓名+聯系電話”。

（3）為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，報名表中填寫的聯系電話務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

2.報名所需材料

（1）身份證、畢業證、學歷證及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；

（2）近期兩寸免冠藍底正面彩色證件照片；

（3）《吉安縣城市管理局公開招聘報名表》Word版及簽名掃描件。

3.注意事項

報考人員應仔細對照所報考崗位條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。

單位有權根據《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入筆試環節人選，本次報名不設置開考比例，參加筆試人數以最終實際報名情況及單位招聘領導小組研究討論決定，報名未成功者不另外通知。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由單位公開招聘領導小組組織實施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經查實，取消考試及聘用資格。報考人員經核準報考資格確認無誤后方可參考，考試時間及地點另行通知。

（三）考試

考試分筆試、面試和體能測試，參考人員考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+體能測試×20%。

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容范圍為《吉安市市容環境衛生管理條例》、《中華人民共和國行政處罰法》、《城市管理執法行為規范》等城市管理相關法規知識，具體筆試時間以通知時間為準。

2.面試

面試采取結構化面試方式，面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。若考官組或招聘領導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可核減該崗位擬招聘人數。

根據筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數與入闈人數原則上不低于1：2比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時，一并進入面試）。若實際參加筆試的考生人數不足面試入闈比例時，全部進入面試。棄權面試的空額按筆試成績高低順序依次遞補。
3.體能測試
所有參加面試人員均需進行體能測試考試，體能測試滿分為100分，每項50分。測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》開展。

測試項目：4×10米折返跑、1000米跑（女子800米）兩項。

4.加分項

退伍軍人、警校畢業待崗大學生在總成績中加2分。
（四）體檢

根據考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數1:1比例擇優確定入闈體檢人員名單，（最終成績相同的，面試成績高者優先，如面試成績亦相同，以學歷和工作經驗優秀者優先）?？忌街付ㄡt院進行體檢，原則上參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領導小組有權取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。

（五）資格復審

由單位領導小組成員單位共同負責對體檢合格、考察合格考生報名資格進行復審，資格復審合格的確定為擬聘用對象。因資格復審不合格或考生自愿放棄聘用資格或試用期內無法勝任工作崗位等原因造成的空缺崗位，按照本次考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）考察

考察主要對擬聘人員政治素質、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（七）公示

根據考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網（www.jarencai.com）公示7天，公示無異議的確定為聘用人員。

三、用工方式

此次聘用人員由第三方公司簽訂勞動合同，派遣到用工單位工作。

四、工資待遇

工資標準為基本工資(2000元)+績效工資(1000元)，新聘用人員試用期1個月，試用期滿，經考核合格后予以轉正。合同每2年簽訂1次。聘用期間縣城管局為協管員統一配發制服，其他制度及福利待遇參照現有標準執行。

五、其他事項

本次公開招聘工作委托第三方公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：

（一）報名咨詢：0796-2187363、18579369866（曹經理）、18579369494（肖經理）、18827766265（熊女士）

（二）本公告解釋權歸吉安縣城市管理局招聘領導小組所有。

附件：1.《吉安縣城市管理局公開招聘報名表》

2.《吉安縣城市管理局公開招聘個人報名情況匯總表》

以下無正文。

吉安縣城市管理局

2023年3月23日