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2023年海拉爾區公開招聘公辦幼兒園控制數人員公告

為進一步加強海拉爾區公辦幼兒園師資隊伍建設，依據《海拉爾區公辦幼兒園控制數人員管理暫行辦法》規定，經研究，決定開展2023年海拉爾區公開招聘公辦幼兒園控制數人員工作。

一、招聘計劃

2023年呼倫貝爾市海拉爾區面向社會擬公開招聘80名公辦幼兒園控制數人員。

二、招聘條件及范圍

參加2023年呼倫貝爾市公開招聘中小學幼兒園教師考試，報考海拉爾區各公辦幼兒園幼兒教師崗位的應聘人員。

三、招聘流程

（一）報名

1.在海拉爾區人民政府網站面向社會公開發布招聘《公告》。報名參加2023年呼倫貝爾市公開招聘中小學幼兒園教師考試，報考海拉爾區公辦幼兒園幼兒教師崗位的人員，視為同步參加控制數人員報名。

2.應聘人員須符合《2023年呼倫貝爾市公開招聘中小學幼兒園教師公告》及《職位表》中的各項報名要求。

（二）資格審核

1.報名參加2023年呼倫貝爾市公開招聘中小學幼兒園教師考試，報考海拉爾區各公辦幼兒園幼兒教師崗位的人員，筆試成績按照從高到低前140名，進入2023年海拉爾區公開招聘公辦幼兒園控制數人員考試資格復審環節。

2.2023年海拉爾區公開招聘公辦幼兒園控制數人員考試資格復審標準和要求與2023年呼倫貝爾市公開招聘中小學幼兒園教師資格復審一致，已通過2023年呼倫貝爾市公開招聘中小學幼兒園教師崗位資格復審的，視為同步通過2023年海拉爾區公開招聘公辦幼兒園控制數人員資格復審環節。

（三）專業測試及人選確定

1.通過資格復審環節的人員，參加統一組織的專業測試。2023年海拉爾區公開招聘公辦幼兒園控制數人員專業測試與2023年呼倫貝爾市公開招聘中小學幼兒園教師專業測試同步進行。專業測試另設若干不同考場，使用同一試題、同一打分標準。

2.考試最終總成績達到50分（含）以上，按照考試最終總成績從高分到低分的順序和計劃招聘人數，等額確定人選進入下一環節，并在海拉爾區人民政府網站公布。

3.考試總成績出現并列情況，排名以專業測試成績高者優先；專業測試成績也并列的，排名以試講成績高者優先；三個環節成績都相同者，再另行加試綜合素質面試確定進入下一環節人選。

4.最終總成績計算：考試總成績=筆試總成績×40%+專業測試總成績×60%。專業測試總成績保留小數點后兩位小數（四舍五入）。

5.招聘計劃人數以外的人員按照考試最終總成績達到50分（含）以上者可進入后續環節，通過后續環節后納入到海拉爾區公辦幼兒園控制數人員儲備庫。儲備庫有效期一年，并在海拉爾區人民政府網站公布。

（四）體檢與考察

體檢與考察由海拉爾區公辦幼兒園公開招聘工作領導小組負責組織實施。

1.體檢要求。體檢在指定的醫療體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢費用由應聘人員自理。對于放棄體檢、體檢不合格、無正當理由不按時參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真等應聘人員，取消聘用資格，視情節輕重給予相應處理。按照該崗位應聘者總成績由高到低的順序進行遞補。

2.考察要求。考察工作在體檢結果公示完成后進行。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避以及應聘資格條件的真實性等方面情況。應聘人員考察不合格或棄權的，取消聘用資格。

考察環節因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補。

（五）選崗、公示、聘用

1.公開選崗

（1）參加2023年海拉爾區公開招聘公辦幼兒園控制數人員考試，通過各項招聘環節后，海拉爾區教育行政主管部門提供可選擇的用人單位，按照考試總成績和計劃招聘人數，從高到低排名順序，自主選擇用人單位。

（2）納入到海拉爾區公辦幼兒園控制數人員儲備庫的人員，在儲備庫有效期一年內，根據海拉爾區公辦幼兒園實際用人需求，按總成績從高到低隨時進行選用。

2.公示。應聘人員確定工作單位后，在海拉爾區人民政府網站公示。公示期間接受社會監督，公示時間為五個工作日。反映問題人員應以真實姓名、并實事求是地提供必要的調查線索。

3.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，認真登記，及時進行調查核實并將最終核查結果反饋給舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

4.公示期滿，對于沒有異議的應聘人員，由海拉爾區公開招聘公辦幼兒園控制數人員工作領導小組辦公室統一報海拉爾區人社局備案。

5.招聘單位依據區人社局擬聘文件辦理新聘用人員相關人事手續，與聘用人員簽訂勞動合同，并按國家、自治區有關規定實行試用期制度。

6.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格:

（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

（2）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列入編制，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準）；以及錄取為全日制學生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（5）擬聘用人員未在規定時間內報到的；

（6）在辦理聘用手續后一年內未取得教師資格證的；

（7）曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除公職的，被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（8）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的。

7.在公開招聘所有環節中，所有考生務必保持通訊暢通、若因考生個人原因導致出現未能聯系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

8.本次公開招聘擬聘用人員自聘用通知下發后出現崗位空缺的，將從控制數人員儲備庫內按照總成績從高到低隨時進行選用。

四、紀律和監督

（一）嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號），視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除勞動合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的各個階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，不論成績高低，立即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，立即解除勞動合同，予以清退。

五、相關政策解讀

（一）人員管理及工作職責

1.控制數人員管理是指公辦幼兒園按照核定控制數使用人員，財政部門核撥經費，人員不納入事業編制管理的用人機制。

2.控制數人員具體從事幼兒園教師等相關崗位工作。具體工作由用人單位負責安排。

3.用人單位依據《中華人民共和國勞動合同法》與控制數人員訂立、履行和變更、終止和解除勞動合同，經教育主管部門同意后報人力資源和社會保障部門備案。

4.控制數人員的工作時間和休息休假依據《中華人民共和國勞動法》等規定執行，并嚴格執行考勤和請銷假制度。

5.用人單位及教育主管部門參照《關于印發〈呼倫貝爾市中小學（幼兒園）教師師德失范行為處理若干措施〉的通知》（呼教師字﹝2021﹞9號）等教育系統現行制度、規定對控制數人員的師德師風、行為規范等進行管理。

6.控制數人員考核按照事業單位在編人員考核標準。考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。

7.控制數人員參照海拉爾區事業單位工作人員調動管理辦法在全區公辦幼兒園內進行交流，并占用流入公辦幼兒園控制數。

8.教育主管部門根據不同崗位的要求，編制控制數人員培訓計劃，對控制數人員進行分級分類培訓。控制數人員應當按照教育主管部門及用人單位的要求，參加崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和為完成特定任務的專項培訓。

9.平時考核和年度考核由用人單位組織，根據勞動合同規定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現，重點考核工作績效。考核的結果可以分為優秀、合格、基本合格和不合格等檔次。考核結果作為調整控制數人員崗位、工資以及職稱評聘的重要依據。聘期考核由用人單位具體實施，重點考核其德才表現和履職情況。經主管部門審核后，報人力資源和社會保障部門備案。考核的結果可以分為合格和不合格等檔次。考核結果作為續訂勞動合同的重要依據。

（二）工資福利

1.控制數人員的工資核定參照事業單位工資制度。控制數人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。

2.控制數人員工資待遇和增長機制參照事業單位工作人員標準執行。控制數人員的工資水平原則上應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

3.用人單位根據勞動關系為控制數人員繳納社會保險和住房公積金。

4.控制數人員按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》等相關規定辦理退休手續，并享受相應的社會保險待遇。

5.控制數人員與同類事業編制人員享有同等的職稱評聘待遇，在控制數人員序列內單獨管理。

6.控制數人員與同類事業編制人員享有同等的評優評先待遇，在控制數人員序列內單獨管理。

7.控制數人員工資福利費及工會經費由區本級財政列支。

（三）勞動爭議

1.控制數人員與用人單位發生勞動爭議的，依照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規處理。

2.控制數人員對涉及本人的考核、處罰結果等存在異議的，可以向教育主管部門申請復核、提出申訴。

3.具有對控制數人員聘用、考核、勞動爭議處理等職責的人員在履行職責中，有下列情形之一的，應當回避:

（1）與本人有利害關系的；

（2）與本人近親屬有利害關系的；

（3）其他可能影響公正履行職責的。

4.公辦幼兒園控制數人員管理工作中的違法違紀行為，任何單位或者個人可以向人力資源和社會保障部門、教育主管部門或者監察機關投訴、舉報，有關部門和機關應當及時調查處理。

六、其他

（一）本次招聘工作由區委組織部及紀委監委進行全程監督。

（二）政策咨詢和監督舉報電話

報名期間政策咨詢電話:0470-8117149

監督舉報電話:0470-8117215 0470-8117121

2023年海拉爾區公開招聘公辦幼兒園

控制數人員工作領導小組

2023年3月24日