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呼和浩特市衛生健康系統2023年公開招聘工作人員簡章

根據《呼和浩特市政府序列事業單位2023年公開招聘工作人員總體方案》，呼和浩特市衛生健康系統為加強人才隊伍建設，擬公開招聘相關崗位工作人員，現將本次招聘工作有關事宜公布如下：

一、公開招聘計劃

計劃公開招聘工作人員108名。具體詳見《呼和浩特市衛生健康系統2023年公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。

二、報考條件

（一）應聘人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感。

5.年齡一般為18周歲以上，在35周歲以下，即1987年3月27日（不含）以后至2005年3月27日（含）以前出生的。招聘博士研究生，年齡放寬到40周歲以下，即1982年3月27日（不含）以后出生

6.崗位所需的學歷、專業或技能條件。

7.適應崗位需求的身體條件。

8.崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含當年12月底前畢業的應屆畢業生）。

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。

5.現役軍人。

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員。

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）招聘醫療衛生專業技術人員時，應落實“兩個同等對待”政策。面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待；經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

（四）本次招聘設置“高校畢業生”崗位和“項目人員”崗位。

“高校畢業生”是指應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。其中：（1）國家統一招生（含自主招生和保送）的擇業期內（擇業期為2年，指2021年度、2022年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可應聘高校畢業生定向招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業生定向招聘崗位。（3）參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業生定向招聘崗位。

“服務基層項目人員”是指自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為報名開始日前服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或曾被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、曾被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

“大學生退役士兵”是指國家統一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學專科以上學歷的退役士兵。

（五）全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

三、報名與資格初審

（一）報名

1.報名采取網上報名的方式進行。報名網站：呼和浩特市人事考試信息網（http://www.hhpta.org.cn）。

2.報名時間：2023年3月27日9時—3月31日17時。資格初審時間：2023年3月27日9時-4月1日12時。繳費時間：2023年3月27日9時-4月1日17時。報名繳費截止后若達不到筆試開考比例的，將調整招聘計劃或取消開考，在報名網站上予以公布。因達不到開考比例而被取消崗位的考生可以進行改報，改報時間及改報資格初審時間為2023年4月6日9時-17時。

3.應聘人員須在規定的時間用居民身份證或護照報名，每名應聘人員只能報考一個崗位（詳見《招聘崗位表》）。報名時，應聘人員應當簽訂《應聘人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報名時應聘人員要詳細、準確、如實地填寫《呼和浩特市衛生健康系統2023年公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸白底數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。

4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業單位列編聘用的要注明“已過試用期”且不在最低服務期限。

未就業經歷：未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。應聘“高校畢業生”崗位的，需要填寫檔案關系保留單位和存入時間。

5.鑒于參考專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等，應聘者需及時查閱《職業教育專業目錄(2021年)》、《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》及后續增補的專業，查閱教育部學生服務與素質發展中心主辦的研招網專業庫(https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業及后續增補的專業，核實是否屬于上述參考專業目錄中的專業。對目錄上沒有的專業，可由招聘工作領導小組按照該專業所學內容和教育部、人力資源和社會保障部頒布的其他專業目錄及新舊專業對照目錄，經招聘工作領導小組或專家論證后進行認定是否符合招聘崗位要求，認定結果于資格初審結束前報事業單位人事綜合管理部門備案。

以研究生學歷報考的，如所持研究生畢業證上專業名稱為一級學科名稱，且其研究方向與該崗位對應要求的二級學科一致，可按照符合報名條件對待。在資格復審階段，需提供本人就讀院校出具的相關專業方向證明。專業學位研究生的專業認定參照上述辦法。在考察階段，學院將根據該應聘人員人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學習成績單等信息進行甄別，對其中隱瞞事實、弄虛作假的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

6.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的請及時修改。

7.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格并記入本人誠信檔案。

8.應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

（二）資格初審

報考資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由市直各招聘單位及旗縣區招聘單位主管部門負責。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。應聘人員在網上成功提交報名信息后應及時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息，不能再改報其他崗位。

應聘人員對《招聘崗位表》中的專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請查閱《招聘崗位表》公布的咨詢電話。

（三）網上繳費

1.初審通過的人員須按照要求在報名網站進行繳費。考試收費有關事宜，按照自治區現行有關規定執行。2023年普通高等學校全日制應屆畢業生(含專科、本科、研究生)可免繳報考費，2022 年普通高等學校全日制畢業生(含專科、本科、研究生)減半收取；呼和浩特地區農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶、城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員可免繳報考費。

2.符合減免條件的人員，采取先繳后退的方式進行。呼和浩特地區農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶、城鄉享受最低生活保障家庭的報考人員憑所在旗縣區鄉村振興局出具的脫貧（享受政策）和監測戶證明、脫貧（享受政策）和監測戶家庭基本情況檔案卡復印件（加蓋公章），所在地旗縣區民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證原件和復印件；2022年普通高等學校全日制畢業生憑其畢業證及復印件；2023年普通高等學校全日制畢業生憑其畢業證（尚未畢業的，憑所在學校出具的證明）。以上三類人員除上述材料外，還需攜帶《減免報考費申請表》、身份證、準考證，于2023年5月15日到5月18日到招聘單位審核確認（也可委托他人代辦），有關情況請詳詢《招聘崗位表》公布的相應單位咨詢電話。

3.符合減免條件的人員，應先通過指定方式進行繳費，其減免費用有關事項經招聘單位審核匯總后交由收款單位在規定日期內通過繳費原渠道退回報考人員。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經發現，即取消考試及聘用資格。

4.報名成功的應聘人員登錄報名網站自行下載打印準考證，

四、筆試

（一）參加內蒙古自治區事業單位公開招聘分類筆試，醫療衛生類崗位采用醫療衛生類（E類）試卷，其他崗位采用綜合管理類（A類）試卷。

筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》2科，滿分分別為150分。（具體采取何種筆試類別，詳見《招聘崗位表》）。

（二）筆試提供國家通用語言文字試卷和蒙古語言文字試卷，選擇國家通用語言文字試卷的應聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。報考者自行選擇答卷語種，并在網上點擊確認。試卷及答卷語種一經選定，不予變更。

（三）筆試成績政策加分：對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績加權后加2.5分。

（四）筆試總成績的計算方法：

筆試總成績＝（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3＋政策加分。

（五）筆試時間：2023年5月7日（星期日）上午

08:30--10:00 職業能力傾向測驗

10:00--12:00 綜合應用能力

筆試地點：見準考證。應聘人員務必于2023年5月4日9時至5月6日17時登錄報名網站打印準考證。

（六）筆試最低合格分數線和筆試成績將在報名網站上予以公布。應聘人員筆試成績請登錄報名網站自行查詢。

五、資格復審

（一）進入資格復審范圍人員的確定

資格復審工作由招聘單位主管部門負責。從筆試總成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按每個崗位進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員，其中達不到3:1面試開考比例的，按照實際人數確定進入資格復審范圍的人員；同一崗位招聘計劃內最后一名應聘人員因筆試總成績出現并列而超過3:1比例的，全部進入資格復審。

資格復審的時間、地點，須攜帶的證件、證明，相關規定要求等詳細內容，請關注報名網站發布的有關公告。

（二）資格復審

1.進入資格復審的應聘人員須根據資格復審通知，由本人攜帶相關材料在規定日期內到指定地點進行資格復審并領取（打印）《面試通知單》，未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。應聘人員遇有特殊情況，在不影響面試組織實施的前提下，經招聘單位主管部門同意，可適當延遲參加資格復審的時間。

2.應聘人員參加資格復審時須提交以下材料：

（1）《報名登記表》（一式二份）；

（2）本人居民身份證(護照)，應聘崗位必需的畢業證(學位證)原件、復印件和“中國高等教育學生信息網”(http://www.chsi.com.cn)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》以及《中國高等教育學位在線驗證報告》；2023年應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證的，需提供“中國高等教育學生信息網”下載的(http://www.chsi.com.cn)《教育部學籍在線驗證報告》或所在院校(系、院、部)教務部門出具的能夠按期畢業的證明。《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》驗證期應在資格復審結束前有效；

（3）教育部發放的《國（境）外學歷學位認證書》原件和復印件，所學專業名稱與崗位所需專業名稱不一致的，需提供國（境）外院校畢業成績單公證材料；

（4）所學專業為自設專業、新興學科、交叉學科等，且該專業與崗位要求專業相近相似的，提供相關佐證材料；

（5）應聘崗位要求專業方向的，如畢業證書中無明確標識，須提供由畢業院校(系、院、部)教務部門出具的專業方向證明；

（6）應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，在參加資格復審時，應提交同意報考和不處于試用期、最低服務期限內的材料；應聘人員與用人單位簽訂勞動合同或聘用合同（非在編）仍在存續期內的，需提交本人所在單位同意報考的材料。確因特殊情況暫時無法提供同意報考材料的，需在資格復審階段簽訂承諾書，并務必于體檢結束后5日內補交同意報考材料；

（7）應聘定向招聘“項目人員”崗位，屬于“高校畢業生服務基層項目”的人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務起始日期)、考核合格的證明；屬于“大學生退役士兵”的，須提供《退出現役證》原件及復印件；

（8）應聘定向招聘“高校畢業生”崗位的，需提供畢業院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明。在檔案保管部門存放檔案的，還應明確存入時間；

（9）經本人簽字確認的《呼和浩特2023年度事業單位公開招聘考生誠信承諾書》(附件6)、《面試語種確認書》(附件7)各1份。

（10）招聘簡章和《招聘崗位表》中明確的其他材料和其它能夠佐證本人報考資格的材料。

3.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符，不符合報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞2024年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生，試用期內的事業單位工作人員(列編招聘)和未滿最低服務年限的事業單位工作人員，試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和未滿最低服務年限的公務員，以及其他不允許報考情形的，一律取消面試資格。

4.對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由招聘單位電話通知遞補的應聘人員參加資格復審。資格復審及遞補后達不到3∶1面試開考比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。

六、面試

（一）面試由各級衛生健康委嚴格按照本方案的有關規定，制定面試實施方案，報同級人事綜合管理部門備案后組織實施。

（二）面試主要測試履行崗位所需的綜合素質、業務能力或工作技能，面試采取結構化面試。面試成績滿分100分，面試成績必須當場向參加面試人員公布。

（三）面試可以用國家通用語言回答，也可以用蒙古語回答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能選用一種語言回答，不能混用。應聘人員用蒙古語回答的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。面試時對不按規定語言回答的按零分處理。

（四）對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到最低合格分數線60分及以上方可進行下一環節。

（五）面試時間、地點：見《面試通知單》。

七、考試總成績計算

考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%

按照每個崗位應聘人員（面試成績低于面試合格分數線或低于面試平均成績的人員除外）考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網站上公布。

同一崗位招聘計劃內最后一名應聘人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試總成績高低排序；筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式由招聘單位主管部門協商面試組織實施部門后確定)等額確定進入體檢和考核范圍的人選。

八、體檢和考察

（一）體檢工作在指定醫療衛生機構進行。體檢費用由應聘人員自行負責。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定進行。

體檢結果按照管理權限分別報市人力資源社會保障局和旗縣區人力資源社會保障局。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位主管部門提交復檢申請，招聘單位主管部門應盡快安排考生復檢。招聘單位主管部門對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

（二）考察工作由招聘單位具體組織實施。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論，經主管部門審核無誤后，按管理權限分別報同級人力資源和社會保障部門備案。

應聘人員考察不合格，經招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格。

考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

應聘人員接到體檢結論后，應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，考生需書面向招聘單位主管部門提出申請，招聘單位主管部門同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經招聘單位主管部門同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環節出現空缺的，依次進行遞補，同一崗位只遞補1次，電話通知遞補考生。

九、公示和聘用

（一）對體檢和考察合格的擬聘用人員在報名網站進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的工作人員，按管理權限，憑各級人力資源社會保障部門下發的聘用事業單位工作人員通知辦理有關聘用手續。

1.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

2.2023年應屆畢業不能按時取得畢業證(學位證)的；報考者在本次招聘通知下發前，因參加公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)考錄或其他事業單位編制內公開招聘和引進人才，且被其他機關(參公單位)錄用（以錄用主管機關下發錄用文件為準）、事業單位列編聘用的（以事業單位人事綜合管理部門下達聘用文件為準）；聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員；取消其聘用資格，依次遞補。

3.對與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

（二）受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

十、紀律和監督

招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和應聘人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

十一、建立應聘人員考試誠信檔案

為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，應聘人員在考試報名前須簽訂《應聘人員考試誠信承諾書》，并建立應聘人員考試誠信檔案。

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

十二、其他

（一）本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

（二）公開招聘工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網（網址：http://www.hhpta.org.cn）公布，請應聘人員及時登陸網站查詢。

（三）呼和浩特市衛生健康系統2023年公開招聘工作人員有關程序、步驟、要求等可能因工作需要作出調整，屆時將在呼和浩特市人事考試信息網發布相關公告，請考生隨時關注。請考生在考試前做好個人防護，減少非必要活動。

（四）咨詢和監督舉報電話

政策咨詢電話請查詢《招聘崗位表》

網報技術支持電話：0471-3389632

監督舉報電話：0471-4606783

本簡章由呼和浩特市衛生健康委員會負責解釋。

附件：《呼和浩特市衛生健康系統2023年公開招聘工作人員崗位表》

呼和浩特市衛生健康委員會

2023年3月23日