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A類

安家費、科研啟動費和薪酬面議

B類

基礎性安家費

績效性安家費

理科≥100萬元;

工科≥150萬元

≥70萬元/年

來校正式簽約報到后，學校提供基礎性安家費260萬元

完成目標任務提供績效性安家費50萬元

備注

1.目標任務由雙方協(xié)商確定；

2.提供可租住的專家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作。

基礎性安家費

績效性安家費

A檔

來校正式簽約報到后，學校提供基礎性安家費150萬元

完成目標任務提供績效性安家費50萬元

理科≥80萬元;

工科≥100萬元

≥45萬元/年（或年津貼25萬元/年）

B檔

來校正式簽約報到后，學校提供基礎性安家費120萬元

完成目標任務提供績效性安家費50萬元

理科≥60萬元;

工科≥80萬元

40萬元/年（或年津貼20萬元/年）

C檔

來校正式簽約報到后，學校提供基礎性安家費100萬元

完成目標任務提供績效性安家費50萬元

理科≥30萬元；

工科≥50萬元

35萬元/年（或年津貼15萬元/年）

備注

1.教學科研水平達到或接近省級人才工程的人才以及海內外具有與上述人才相當學術水平的學者，薪酬待遇參照“雙龍學者”特聘教授A檔；

2.教學科研水平達到或接近省級人才工程青年計劃的人才以及海內外具有與上述人才相當學術水平的學者，薪酬待遇參照“雙龍學者”特聘教授B檔；

3.其它引進的“雙龍學者”特聘教授統(tǒng)一納入C檔；

4.提供可租住的專家公寓；

5.按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作；

6.年薪含國家和學校規(guī)定的基本工資、績效工資、各類津貼的總量，以及個人、單位需繳納的五險一金；所涉薪酬、安家費均為稅前；

7.超出目標任務部分的科研業(yè)績可享受學校科研成果獎勵；

8.報到時限要求：擬錄用人員經公示無異議的，按規(guī)定在公示結束的一年內辦理入職手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。特殊情況可申請延期報到。

基礎性安家費

績效性安家費

來校正式簽約報到后，學校提供基礎性安家費50萬元。（報到第一年支付35萬元，第二年起每年支付5萬元。若首聘期內購房，可向學校申請一次性支付剩余基礎性安家費）。

完成單項科研業(yè)績計分1000分及以上：學校提供績效性安家費30萬元

理工科10萬元

按所聘崗位兌現(xiàn)待遇

備注：

1.特別優(yōu)秀者可以直接聘為校聘副教授/教授，首聘期內前2年享受相應的校聘副教授/教授崗位津貼，基礎性安家費可以分別提高5萬元、10萬元；

2.對于學校擬重點突破領域新引進的高水平青年博士，以及其他學科領域被聘為校聘教授的青年博士，首聘期內由學校提供25萬元的年薪；

3.特殊學科、特殊專業(yè)或者我校緊缺人才，待遇適當調整。所涉薪酬、安家費均為稅前；年薪含國家和學校規(guī)定的基本工資、績效工資、各類津貼的總量，以及個人、單位需繳納的五險一金；

4.科研業(yè)績可享受學校科研成果獎勵；

5.報到時限要求：擬錄用人員經公示無異議的，按規(guī)定在公示結束的一年內辦理入職手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。特殊情況可申請延期報到。