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包頭鐵道職業技術學院2023年赴鐵路院校招聘緊缺專業教師的公告

第一部分 學院簡介

包頭鐵道職業技術學院是2008年經內蒙古自治區人民政府審批、教育部備案的自治區唯一一所獨立設置的鐵路高等職業院校，其前身是成立于1956年的國家級重點中專包頭鐵路工程學校。

學院現有在校生近11000名，教職工680余人。依托60余年鐵路辦學的雄厚基礎，學院構建出覆蓋鐵路產業鏈關鍵崗位的鐵道運輸專業群，以及與包頭市交通、機械制造、智能控制產業發展緊密結合的專業，現設7大類30個專業。

學院以企業需要為導向，以服務地方經濟建設為目標，積極拓展專業方向和人才培養方案，與內蒙古自治區內各大中型企業建立長期的合作關系，同鐵道部部分鐵路局、中國神華和中鐵電氣化局，以及地方鐵路公司等多家企業建立人才培養和就業實習基地。近年來，學院畢業生平均就業率近95%，呈現出“就業競爭力強、訂單培養多、對口就業率高、就業穩定性強、收入高”的良好態勢，社會效益和辦學質量步入良性軌道。

第二部分 實施方案

一、基本原則

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和包頭市人才引進工作的相關要求,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過面試與考核考察相結合的方式，為學院引進德才兼備、符合崗位要求的優秀人才。

二、招聘計劃

根據學院發展需要和專業技術人員崗位空缺情況，面向國內鐵路院校招聘39名專任教師。

2023年學院組織招聘工作領導小組人員，面向北京交通大學等八所鐵路高等學校招聘2023級應屆全日制本科畢業生，碩士研究生及以上學歷的應往屆畢業生。崗位需求：鐵路機械制造、自動化類，鐵道機車、車輛工程類，鐵道通信、信號類，鐵道工程、土木工程類專業，詳細信息見(附件1：《包頭鐵道職業技術學院2023年赴鐵路院校招聘緊缺專業教師計劃表》)。

學院成立招聘工作領導小組，由學院主要領導牽頭負責，領導小組下設辦公室，具體負責2023年招聘信息發布、報名、資格審查、組織面試（筆試）、公示、體檢、考察等日常相關工作。面試考核組的構成原則上由7人組成，外請一定數量的同行專家，報招聘領導小組批準后執行。

三、資格條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2.熱愛黨的教育事業，具有較高的政治覺悟、道德情操；品行良好，勤奮敬業，有強烈的事業心、責任感，有團隊精神和服務意識。

3.具有招錄崗位所需的專業知識和相應的教學、科研及其他工作能力。

4.具有正常履行職責的身心條件。

5.年齡在35周歲及以下（1987年3月1日及以后出生），具有中級以上專業技術職務的人員在40周歲及以下（1982年3月1日及以后出生），具有高級專業技術職務或博士學位的人員在45周歲及以下（1977年3月1日及以后出生）。

6.具有國家承認的符合崗位要求的學歷、學位。

7.報名人員的學歷、學位證書及招錄崗位表中要求的其他資格證書取得時間截止到2023年8月31日。

（二）下列人員不列入招錄范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.違法違紀正在接受審查的人員。

3.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。

4.法律、法規規定不得招錄的人員。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經包頭市人力資源和社會保障局審核備案后實施，招聘的崗位、數量、資格等有關條件在包頭市人力資源和社會保障網（網址：rsj.baotou.gov.cn）、包頭鐵道職業技術學院官網（網址：www.bttzy.cn/）網站上公布。

（二）報名和資格審查

報名人員須填寫《包頭鐵道職業技術學院2023年赴鐵路院校招聘緊缺專業教師報名登記表》(附件2)，按照表中要求如實填寫，將電子版發至btzyrczp@126.com，報名時間為2023年3月20日8點至2023年3月23日18點，以郵件接收時間為準。

報名人員需攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2023屆畢業生應提供學籍單、成績單等證明材料）參加應聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學院招聘工作領導小組辦公室聯系。

（三）考試形式

1.面試。

加強對面試工作的領導，嚴格執行有關疫情防控和考試規定。面試人員嚴格遵守當地及校園疫情防控要求，確保招聘規范有序進行。

（1）招聘崗位與面試人員的總體比例一般不低于1:3方可開考，低于1:3的需要請示學院招聘工作領導小組同意后實施。

（2）面試程序須履行抽簽登記，按順序依次面試。當場進行成績評定及登記匯總。面試主要考察應聘者是否具備任教的基本素質和專業能力，面試包括儀容儀表、精神風貌、基本專業知識、應變能力、國家通用語言文字運用能力等內容，面試時間為12分鐘，面試滿分100分。各考區匯總后從高分到低分按照1:1比例確定進入考核人選。

（3）面試內容采用說課形式，說課章節由考官于考前一個小時從專業課教材中抽取一章節，發給考生備課半小時；主要考察應聘人員的崗位和專業基本能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，面試環節將全程錄音錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并及時在包頭鐵道職業技術學院官網上公布錄取結果，公布時間不少于五個工作日。

（4）面試時間地點：考核組本著就近參加的原則確定面試地點，按預報名人員分布情況另行通知。

2.體檢。

體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考試的應聘人員中按照面試成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定擬聘用人選。

3.考察。

招聘工作領導小組要對體檢合格人員進行思想政治表現、道德品質等進行考察。按照德才兼備的標準，根據聘用崗位要求，重點考核綜合素質，采用到畢業院校調查或核查應聘人員檔案等方式，據實撰寫考察報告材料。凡發現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格。考察不合格不再遞補。

五、公示和聘用

1.根據應聘人員的面試成績以及體檢考察情況，學院研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員上報包頭市人社局審核后在包頭市人力資源與社會保障局網站、包頭鐵道職業技術學院網站上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，公布時間不少于五個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示結束后，將公示無異議的擬聘用人員相關材料報市人社局。經市人社局審核同意后，辦理用編和人事聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補；

2.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

六、紀律與監督

嚴格執行《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定，參與面試考核的所有人員必須服從回避決定，并主動報告應回避的情形，有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。學院紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

七、其他事項

公開招聘報名開始后，資格審查、面試、體檢、考察等相關信息及時間安排在我院網站適時進行發布，應聘人員請注意上網關注，以免延誤時間。因個人聯系方式變化或沒有及時關注網上發布信息而造成的延誤，由本人負責，不予補辦。

八、咨詢電話和監督電話

咨詢電話：0472－5253247

監督電話：0472－5253124

附件：

1.招聘緊缺專業教師計劃表.doc

2.報名登記表.doc