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天津市濱海新區網格化管理中心2023年公開招聘工作人員實施方案

為滿足天津市濱海新區網格化管理中心補充工作人員的需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）以及《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）等有關規定，天津市濱海新區網格化管理中心擬面向社會公開招聘事業單位工作人員1名。

一、招聘崗位及數量

招聘單位為天津市濱海新區網格化管理中心，招聘崗位和數量詳見《天津市濱海新區網格化管理中心2023年公開招聘工作人員計劃表》。

二、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

符合崗位要求的應屆畢業生。

應屆畢業生是指2023年畢業的高校畢業生，2021、2022年畢業后未就業畢業生視同為應屆畢業生。

（二）招聘條件

1.報考人員應具備以下條件：

⑴具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守各項法律法規；

⑵熱愛所報考崗位工作，有良好的品行；

⑶年齡35周歲及以下，年齡計算截止時間為報名開始第一天；

⑷在2023年7月1日前應具有崗位要求的畢業證、學位證（2023年應屆畢業生可延長到報到階段提供）。應聘人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準，其中以輔修專業報考的，需同時取得報考崗位所需專業學位證書。留學生所學專業由教育部留學服務中心進行認證，以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準，其所學專業經招聘單位認定為計劃表中崗位要求的相近專業也可報考；專業參考教育部發《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》《授予博士、碩士學位的培養研究生的學科、專業目錄(1997年頒布)》《學位授予和人才培養學科目錄（2018.4更新）》等。

⑸具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力；

⑹符合回避制度的有關規定；

⑺招聘崗位所需的其他資格條件。

2.具有下列情形之一者，不得報考：

⑴曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的；

⑵正在接受立案審查的；

⑶現役軍人；

⑷有精神病史的人員；

⑸在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的；

(6)失信聯合懲戒人員中被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；

(7)濱海新區機關、事業單位在編工作人員；

(8)有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的；

(9)被開除中國共產黨黨籍或受過黨(團)紀、政紀、校(院)紀、軍紀處分且在處分期內的;

(10)參加過邪教組織的;

(11)聘用后即構成回避關系的。

三、招聘程序及方法

（一）發布信息

2023年3月13日，招聘公告在天津市濱海新區人力社保局網(http://rsj.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網（http://www.tjrc.com.cn/）及其他相關網站公開發布，公告時間為7個工作日。

（二）報名、資格審查與繳費

本次招聘考試報名和繳費均在網上進行。

報名網址：天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn/）

報名時間：2023年3月22日9:00至3月26日16:00

資格審查時間：2023年3月22日9:00至3月27日16:00

筆試繳費時間：2023年3月22日9:00至3月28日16:00

報考人員須及時關注資格審查情況，可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。

本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數與通過資格審查并繳費人數之比原則上為1:3。崗位的實際報名人數（通過資格審查并繳費人數）與招聘計劃數之比低于3:1的，由招聘單位相應調減該崗位的招聘計劃。崗位的實際報名人數（通過資格審查并繳費人數）不足3人的，由招聘單位取消該崗位的招聘計劃，并通知考生在規定時間內改報其他崗位。

改報時間：2023年3月30日9:00-16:00

本次招聘，報名與筆試考務費每人90元。未在規定時間內完成繳費視為自動放棄報名資格，不得參與筆試環節。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

（三）筆試

筆試準考證打印時間：2023年4月12日9:00至2023年4月15日9:00。

筆試時間：2023年4月15日。

上午：9:00-11:00 職業能力測驗

下午：14:00-16:00 綜合知識

筆試具體地點詳見筆試準考證。

報考人員應按照準考證上規定的時間和地點參加考試，缺考任一科目的考生筆試成績按照零分計算，不得進入后續資格復審等環節。參加筆試時，必須同時攜帶準考證、有效期內的身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試科目包括《職業能力測驗》和《綜合知識（文字綜合類）》兩科。主要測評應聘人員的個人綜合素質、從事事業單位工作應具備的基本潛能、知識和技能等。滿分各為100分。筆試成績保留1位小數。

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

筆試結束后7個工作日內公布筆試成績，報考人員請登錄報名網址查詢筆試成績及資格復審相關信息（不再另行通知）。

（四）資格復審

面試前，進入面試人員須持規定材料到指定地點參加資格復審。所持規定材料與報名信息不符的，取消進入面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進入面試人選空缺，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進行依次遞補。遞補人員筆試相同的一同進入面試。

資格復審須提供如下材料：

1.報名登記表；

2.身份證原件和復印件；

3.畢業證、學位證原件和復印件（2023年應屆畢業生必須持學校出具的應屆畢業生證明材料，在報到環節須提供相應的畢業證書及學位證書，否則取消聘用資格）;

4.崗位招聘條件所明確的其它證件原件及復印件。

資格復審合格考生請隨時關注報考網站面試通知并保持報名表中預留手機號碼通訊暢通，及時進行面試繳費和面試準考證下載。

面試具體時間及地點：見準考證。

面試考務費每人45元，逾期未繳費視為自動放棄。

考生需登錄報名網址打印準考證，面試繳費和面試準考證下載時間詳見報名網站的有關通知。

（五）面試

應聘人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證，缺少任一證件材料的報考人員不得參加面試。

面試采取結構化面談形式，主要測評應聘人員綜合分析、組織協調、應急應變、語言表達等能力。面試滿分為100分，及格線60分，面試成績保留1位小數。達不到及格線的，取消進入下一招聘環節資格。

成立面試考官組，每個考官組由5名考官組成，其中１名為主考官。

考試成績的計算方法為：總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。總成績保留2位小數，筆試成績包括《職業能力測驗》成績和《綜合知識》成績。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超過崗位招聘計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則以《職業能力測驗》筆試成績高者確定為參加體檢人員。

面試結束以后的各環節工作中，出現擬聘人員空缺的，在同一崗位筆試和面試成績合格的人員中按總成績從高分到低分依次遞補（若總成績并列同上處理），并嚴格履行有關程序。

考試總成績、體檢、考察等有關安排將在招聘公告發布網站另行通知。

（六）體檢

面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫院進行，體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照公務員錄用體檢標準和規程執行。未按照規定時間和地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格人員，取消進入下一招聘環節。體檢費用由應聘人員自付，體檢時間、地點另行通知。

因懷孕不能做胸透的人員（提供醫院證明），可延緩該項體檢，待產后體檢合格再辦理相關手續。

（七）考察

考察由招聘單位及其主管部門組織實施。考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。考察應組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，應寫出書面考察意見。經考察，用人單位認為不宜聘用的人員，經公開招聘工作領導小組研究，取消其進入下一招聘環節。

（八）公示

公開招聘工作領導小組根據考試結果、體檢結論、考察情況確定擬聘人員名單，經區人力社保局審核后，統一在招聘公告發布網站天津市濱海新區人力社保局網(http://rsj.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網（http://www.tjrc.com.cn/）及其他相關網站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

五、聘用及待遇

受聘人員辦理入職手續后，與用人單位簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人員納入事業編制。

六、紀律與監督

招聘工作嚴格執行回避制度。應聘人員及工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、事業單位公開招聘人員暫行規定（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

監督電話：天津市濱海新區網格化管理中心 022-66707368（政策咨詢請撥打招聘計劃表招聘部門電話）。

七、注意事項

（一）如受疫情等不可抗力因素影響造成招聘工作安排進行調整的情況，請報考人員隨時關注發布招聘公告網站，以新調整的工作安排為準。

（二）報考人員有《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令）所列行為的，視具體情形給予相應處理。

（三）本次事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

政策咨詢電話：022-66782330

咨詢時間：工作日9：00-11：30、13：30-17：30

天津市人才服務中心負責網絡報名、繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。技術咨詢電話：022-28013603（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）

招聘工作未盡事宜，由招聘單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

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附件：《天津市濱海新區網格化管理中心2023年公開招聘

工作人員計劃表》

                                       2023年3月13日

天津市濱海新區網格化管理中心2023年公開招聘工作人員計劃表.xls