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蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學2023年公開招聘急需緊缺專業(yè)及高層次人才公告

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號）、《關(guān)于進一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進工作的通知》（甘組通字〔2019〕22號）和《2022-2024年省屬高校、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等單位急需緊缺專業(yè)目錄》（甘組通字〔2022〕173號）規(guī)定。學校2022年面向社會公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才9名，高層次人才3名。具體崗位詳見《蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學2023年公開招聘急需緊缺專業(yè)及高層次人才崗位列表》。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.具有崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.應(yīng)聘人員年齡：碩士研究生應(yīng)為35周歲及以下。2022年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

6.有下列情形之一者不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的；有失信被執(zhí)行人記錄、治安刑事處罰記錄的；涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員等其他情形的。

二、引進待遇

（一）急需緊缺專業(yè)

1.進入學校事業(yè)編制。

2.工資待遇。除享受事業(yè)單位工資福利待遇外，享受學校校內(nèi)績效工資及福利。

（二）高層次人才

1.享受急需緊缺專業(yè)待遇；

2.視情況自愿購買學校教職工公寓(僅享有使用權(quán))住房一套，均價3000-4800元；

3.博士研究生額外享受博士崗位績效1500元/月；

4.提供科研啟動費20萬元。

三、報名

1.報名時間：2023年3月1日9：00至2022年3月10日18:00。

2.報名方式：本次招聘一律采用網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘人員登錄學校人事處網(wǎng)站（http://rsc.lzre.edu.cn/），在網(wǎng)頁右上角點擊報名系統(tǒng)進行報名，報名時必須準確填寫本人姓名和身份證號，報名系統(tǒng)提交成功后，須將本人畢業(yè)證和學位證、職稱資格證書等證件電子版發(fā)送至郵箱：chenting@lzre.edu.cn。應(yīng)聘人員成功提交報名申請一天后，可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)在查詢?nèi)肟谳斎胄彰蜕矸葑C號查詢本人是否通過資格初審。

報名應(yīng)聘人員提交的報名申請相關(guān)信息須真實、準確、有效，符合選報崗位報考條件。

四、資格審查及考核

（一）資格審查

通過資格初審的應(yīng)聘人員電話通知資格復審，攜帶本人畢業(yè)證、學位證、身份證原件，職稱資格證及代表性成果等證明材料至蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學人事處（顯宜盛202）進行資格復審。有工作單位的應(yīng)聘人員須提供有人事管理權(quán)限的部門出具的同意應(yīng)聘的證明掃描件。凡提供虛假材料、填報虛假信息的人員不予聘用。

（二）考核

通過資格復審人員進入考核流程，一般采取試講、答辯和實踐操作等方式對應(yīng)聘人員的學術(shù)背景、科研成果、操作技能和適應(yīng)工作能力等考核指標進行量化評判，滿分100分。具體時間及考核要求另行通知。

五、體檢、考察、公示及聘用

（一）體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，體檢不合格人員一般只進行一次復檢，體檢復檢均在蘭州市三甲綜合醫(yī)院進行，由學校指定，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴重違紀違規(guī)行為的，學校不予聘用。

（二）考察

體檢結(jié)束后，由學校負責對體檢合格人員進行考察。采取實地考察、個別談話、召開座談會、調(diào)閱檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、學、廉等方面進行全面考察，實事求是、客觀公正地作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，學校不予聘用。

（三）公示及審批

學校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按招聘計劃數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員，將擬聘人員名單在學校網(wǎng)頁進行公示，公示期為7個工作日。對經(jīng)公示后符合聘用條件的擬聘人員辦理審批手續(xù)。

（四）聘用及備案

公示后符合聘用條件的人員，經(jīng)學校研究同意聘用后，報省教育廳、省人社廳備案，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，按規(guī)定辦理檔案等相關(guān)手續(xù)。

六、其他事項

（一）凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，立即取消資格。

（二）公開招聘考核工作在學校紀委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督下進行。應(yīng)聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向?qū)W校紀檢監(jiān)察部門反映。

學校人事處咨詢電話：0931-8799231

學校紀委監(jiān)督電話：0931-8798186

附件：2023年3月學校急需緊缺專業(yè)及高層次人才招聘計劃.xlsx