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博興縣事業單位人才引進公告

為拓寬人才引進渠道，加大引才引智力度，經縣委縣政府研究同意，決定開展博興縣事業單位人才引進工作，現將有關事項公告如下：

一、引進崗位

引進崗位分為全額財政撥款事業崗位和博興經濟開發區崗位兩類（具體崗位見附件1），其中，博興經濟開發區崗位使用博興經濟開發區人員控制數為其辦理相關手續，若上述人員交流至其他黨政機關事業單位，按照全額財政撥款事業編制性質人員進行交流。

二、引進范圍及條件

（一）引進范圍

面向博興縣外山東省內的公務員及參公人員、博興縣外的全額財政撥款事業編制人員（其中，學校、基層醫療衛生機構、實行人員控制總量備案管理的事業單位工作人員不在引進范圍內）。

（二）引進條件：

（1）本人戶籍在博興縣，但本人在博興縣外機關事業單位工作；或是本人戶籍不在博興縣，但配偶或父母（包括配偶的父母）的戶籍在博興縣，本人在博興縣外機關事業單位工作；

（2）截至公告發布之日，報考人員的年齡在35周歲及以下（1987年2月21日以后出生的）。博士研究生、取得副高級及以上職稱人員可放寬至45周歲（1977年2月21日以后出生的）；

（3）報考人員應具備全日制大學本科及以上學歷，取得副高級及以上職稱人員可放寬至大學專科學歷；

（4）遵紀守法，具有良好的思想政治素質和品行；

（5）具備正常履行崗位職責的身體素質；

（6）符合干部回避的有關規定；

（7）進入機關事業單位的檔案材料和相關手續符合規定、齊全完備，且年度考核均為稱職或合格及以上等次；

（8）法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加引進：

（1）未經所在部門（單位）及當地的組織人事部門審核同意的；

（2）涉嫌違紀違法，正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

（3）受處分期間或者未滿影響期限的；

（4）按照國家、省、市有關規定，在工作單位未滿服務年限或對轉（聘）任有其他限制性規定的；

（5）尚在新錄（聘）用人員試用期的；

（6）法律、法規規定的其他情形。

三、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2月27日上午8：30至3月3日下午17:30截止，以郵箱收到報名材料時間為準，逾期上報報名材料的不予受理。

2.報名方式：本次人才引進采取網上報名方式進行。每人限報一類崗位，多報無效。報名者須在報名時間截止前，將報名資料的掃描件以“報考崗位類別+姓名+手機號碼”方式命名，打包后發送至指定郵箱（bxxrcyj@163.com）。

3.報名要求：報名者應如實填寫、提交個人報名的相關信息資料。

4.報名材料包括：①本人有效期內身份證彩色掃描件（正反面，PDF版）；②畢業證書和學位證書彩色掃描件（PDF版）；③本人一寸近期免冠彩色正面標準證件照（紅、白或藍色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素）；④工作單位及組織人事部門蓋章的《博興縣事業單位人才引進報名登記表》彩色掃描件（PDF版、WORD版）（附件2）；⑤《博興縣事業單位人才引進誠信承諾書》彩色掃描件（PDF版）（附件3）；⑥《事業單位聘用人員登記表》或《公務員登記表》掃描件（PDF版）；⑦當地機構編制部門出具的帶有編制性質的在編證明材料彩色掃描件（PDF版）（附件4）；⑧戶籍是博興，需提供戶口本掃描件（PDF版）；⑨配偶或父母（包括配偶的父母）的身份證、社保卡彩色掃描件（PDF版）或戶口簿（居住證）彩色掃描件（PDF版）（戶籍是博興，此項不需要提供）；⑩取得相關職稱的，請提供證書及評定材料彩色掃描件（PDF版）。

因報名表所填電話錯誤、關機、停機、換號、郵箱錯誤等導致無法聯系到本人的，責任由考生自負。

（二）資格審查

人才引進主管部門對報名材料進行資格審查。審核時間為2月28日至3月4日，審核完成后，向審核合格的人員發布面試通知。

（三）面試評議

面試由人才引進主管部門組織。面試設置最低合格分數線80分。對于面試成績低于最低合格分數線的考生，不予引進。

（四）考察與體檢

1.確定考察對象。根據崗位類別1：1確定考察對象。考察對象確定后，人才引進主管部門組織成立考察小組對考察對象開展考察工作，對考察人員進行現場資格復審，考察工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，主要考察思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否存在回避情形等方面的情況。對考察對象的檔案進行嚴格審核，核實有關報考信息是否真實，相關手續是否完備，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。

2.體檢。由人才引進主管部門組織考察合格人員在縣級以上（含縣級）綜合醫院進行體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用。

應聘人員未按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢具體時間另行通知，體檢費用自理。因考察體檢不合格或報考人員自愿放棄等出現人選缺額的，按各類崗位面試評議成績依次遞補。

（五）選崗

經面試、考察、體檢無異議后，按照報考崗位類別，從高分到低分依次選崗。

（六）公示

擬引進人員名單在博興縣人民政府網站（http://www.boxing.gov.cn）公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照有關規定辦理調動手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格。

（七）二次補錄

對首次選崗完成后依然空缺的崗位，統一進行補充錄用。補錄工作根據空崗數量從高分到低分依次征求補錄人員意見，同意參加補錄人員經考察、體檢無異議后，從高分到低分依次選崗公示。已被確定為擬引進人員及放棄首次選崗的人員，不得參加補錄。

（八）錄用

1.引進人員名單由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據人事管理權限和有關規定辦理調動手續，開具干部介紹信。用人單位主管部門于引進工作結束后10個工作日內，攜介紹信等相關材料到縣委編辦辦理入編手續，納入實名制管理。引進人員應于1個月之內報到，逾期將視為放棄資格。

2.引進人員被聘用后，公務員、參照管理人員聘用到事業崗位的，原身份均不再保留；在原單位為副科級及以上的人員，被聘用后，僅保留原級別待遇，領導職務不再保留；已在原單位被聘用到中級以上專業技術崗位的事業編制人員，被聘用后，能否繼續享受職稱待遇，由用人單位主管部門在縣人力資源和社會保障局的指導下，依據該單位職稱崗位設置及評聘規則確定。

3.引進人員在博興縣的最低服務年限為3年。

四、其他事項

1.凡在報考中提供虛假材料或進入考察環節后，無正當理由放棄相應資格的，一律納入博興縣組織人事部門報考者誠信檔案庫，今后5年內不得參加我縣組織人事部門組織的人事考試。

2.本公告由中共博興縣委組織部、博興縣人力資源和社會保障局負責解釋，聯系電話：0543-2395858（中共博興縣委組織部）、0543-2399676（博興縣人力資源和社會保障局）。

附件1：博興縣事業單位人才引進崗位一覽表.xlsx

附件2：博興縣事業單位人才引進報名登記表.doc

附件3：博興縣事業單位人才引進誠信承諾書.doc

附件4：在編證明.doc

中共博興縣委組織部 博興縣人力資源和社會保障局

2023年2月21日