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天津市實驗中學2023年專業技術崗位人員公開招聘實施方案

為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2023年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《市委組織部是人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》（津教委規范[2017]2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學校簡介

天津市實驗中學始建于1923年，是天津市教委直屬重點中學之一，學校一直把師資隊伍建設作為學校辦學的永恒主題。學校為完全中學，全額撥款事業單位。目前擁有一支在全市享有較高知名度的教師隊伍，并擁有先進的教育教學設施、設備。兩者完美的結合，使學校的教育教學和科研多年來一直位于天津市前列。隨著近年來學校辦學規模的進一步擴大，和對教師隊伍專業化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業的全國各地的優秀人才加入我們的隊伍，共同努力把我校建成高質量、有特色、現代化，國內一流、國際知名的名牌學校。

二、招聘原則

我校2023年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數

我校2023年擬招聘專業技術人員共11名，其中政治教師、語文教師、英語教師、生物教師、歷史教師、心理健康教育教師、化學教師、體育教師、化學實驗員、檔案及圖書管理員、校醫各1人。

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業，熱愛教師職業；

4.具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史；

5.具有符合崗位要求的專業資格（專業范圍參照教育部發布的普通高等院校專業目錄執行）和工作技能；

6.具有本科及以上學歷和相應學位；

（二）下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.現役軍人；

4.在讀非應屆高校畢業生；

5.在以往公務員和事業單位公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為，在限考期限內的人員；

6.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘其他情形的人員。

7.納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。

（三）各崗位具體報考條件

詳見《2023年天津市實驗中學專業技術崗位人員招聘計劃表》

（年齡要求“30周歲及以下”，以報名開始時間界定，如報名開始時間為2023年2月20日，則應聘人員出生日期應為1992年2月20日之后。退役軍人“35周歲及以下”，則為1987年2月20日之后出生。）

五、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

（一）制定和上報招聘方案

我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

（二）發布招聘公告

招聘方案批復后，根據上級主管部門的安排，于2023年2月10日在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市實驗中學網站（http://tjsyzx.tj.edu.cn）以及相關高校就業指導網等媒體發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。

（三）報名、網上審核與繳費

1.網上報名

報名時間： （2023年2月20日9：00至2023年2月27日17：00）應聘人員應于規定時間登錄天津市人才服務中心網站 http://www.tjtalents.com.cn/進行報名，其中教育經歷由初中經歷開始填寫。 本次招聘，每人限報一個崗位。

2.網上審核與繳費

網上審核時段(2023年2月21日9：00-2023年2月28日17:00)

網上繳費時段(2023年2月24日9:00-2023年3月1日12:00)

通過網上審核的應聘人員請到報名系統確認并交費。報名確認截止后，職位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:5時，取消該崗位招聘。

2023年3月2日12:00后通過報名網站打印準考證。

（四）考試及資格復審

1.筆試（2023年3月4日上午，具體時間以準考證為準）

筆試考務費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

考試時考生需持身份證、準考證于規定時間到相應地點參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。(按當時疫情防控需要，考生須符合我市防疫各項要求，全程佩戴口罩并遵守考場疫情防控的各項規定）

學科教師和化學實驗員筆試科目為專業測試和綜合測試兩科，主要測評應聘人員學科教學專業能力和教育教學綜合能力。兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出，滿分為100分，筆試內容不指定參考用書。

檔案及圖書管理員和校醫筆試科目為專業綜合測試一科，主要測評應聘人員崗位需要的專業和綜合能力。滿分100分，筆試內容不指定參考用書。

筆試結束后七個工作日內公布筆試成績，應聘人員可通過報名系統個人登錄界面進行查詢。

2.資格復審

根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：5的比例初步確定面試人員，招聘崗位進入面試的人數達不到1：5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進入面試。進入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復印件，到我校進行資格復審：

應聘人員請攜帶：

①身份證原件、復印件；

②教師資格證原件、復印件；

③應屆畢業生畢業院校推薦表原件；

④個人檔案所在地出具的存檔證明原件；

⑤2022屆、2021屆高校畢業生須提供未就業證明（包括但不限于社保證明）或個人承諾原件；

⑥本科學歷、學位證書原件、復印件；

（如資格復審時，無法提供原件，則需提供相關專業證明，并在報到前提供原件，否則取消應聘資格）

⑦本科及研究生階段的成績單(加蓋學校公章)；

⑧能證明個人能力的相關材料。

若出現資格復審不合格的考生取消面試的資格，或考生自愿放棄面試的情況，按筆試成績由高到低順次遞補。

根據筆試成績和資格復審確定進入面試人員名單，考生可通過我校官網查詢面試人員名單，并在報名系統中確認繳費打印面試準考證。

3.面試

學科教師崗位面試分兩個階段進行：

面試第一階段：

學科教師（不含體育教師）內容為模擬授課及現場答辯，主要測評應聘人員實際教育教學能力，考生須進行現場模擬授課并回答綜合素質的相關問題，考官根據模擬授課及答題情況給出分數。滿分為100分。體育教師內容為技能展示及模擬授課，詳細內容資格復審時另行通知。滿分為100分。

面試第一階段分數與筆試分數按6:4比例加權計算成績，由高到低排序，成績相同時，以面試分數較高者排前，按崗位招聘人數1：3的比例確定進入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。

面試第二階段：

學科教師進班授課。應聘人員根據授課內容，面向學生群體現場教學，由考官根據教學情況給出分數，滿分為100分。

學科教師崗位面試兩個階段成績按5:5的比例進行加權計算面試總成績。

化學實驗員、檔案及圖書管理員、校醫面試形式為結構化面談及實操考察，主要測評應聘人員的語言表達能力、專業能力、職業素養、應急應變能力、實際操作能力等。滿分為100分。

4.成績的確定與公布

面試結束后，按照筆試、面試總成績4:6的比例進行加權計算綜合成績，所有成績均保留1位小數點。面試總成績60分為合格，合格者按成績由高到低排序。綜合成績相同的，退役軍人優先，其他人員以面試總成績較高者排前，若面試總成績仍相同，以面試第二階段成績高者排前。面試結束后七個工作日內，通過學校或報名網站公布綜合成績。考試成績及進入體檢人員等有關情況在報名網站天津市人才服務中心網（ http://www.tjtalents.com.cn/）及我校網站進行公布。

（五）體檢

根據考生綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用標準和規程執行。遇體檢不合格等情況，學校將按綜合成績由高到低遞補一次。

（六）考察

對體檢合格人員按有關規定組織考察。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。遇考察不合格等情況，學校將按綜合成績由高到低遞補一次。

（七）公示

我校根據筆試、面試、體檢、考察情況，經校領導班子研究，確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（八）聘用

擬聘人員須攜帶學校通知要求的材料按照學校要求時間完成報到手續，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次。

（九）報批與備案

按照干部人事管理權限在聘用手續完成后將《事業單位公開招聘工作人員名冊》報主管部門審核、備案。

六、紀律與監督

（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

（二）招聘工作主動接受社會和上級監督，為保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、學校負責人員違反規定私自聘用人員的；

6、違反招聘規定的其他情形的。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

因不可抗力因素，導致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，新調整的工作時間在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）和我校官網（http://tjsyzx.tj.edu.cn）招聘專欄另行通知，請考生密切關注。

咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

招聘工作咨詢電話：022-23354658-1256

招聘工作監督電話：022-23354658-2233

附件：2023年天津市實驗中學專業技術崗位人員招聘計劃表

天津市實驗中學
二〇二三年二月