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2023年度內蒙古自治區直屬機關(參公單位)公開遴選公務員公告

　　根據公務員法和《公務員公開遴選辦法》有關規定，自治區黨委組織部決定，組織開展2023年度內蒙古自治區直屬機關（參公單位）公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

 　　一、遴選職位

 　　本次公開遴選職位為自治區直屬機關和參照公務員法管理單位（簡稱參公單位）一級主任科員及以下職務層次，計劃遴選187名公務員。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調生。遴選職位具體資格條件詳見《2023年度內蒙古自治區直屬機關（參公單位）公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》）。

 　　二、報名范圍和條件

 　　（一）報名范圍：

 　　1.盟市及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

 　　2.盟市及以下參公單位中進行參照登記備案且在編在崗工作人員。

 　　中央及自治區設在盟市及以下地方的機關單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的也可報名。

 　　（二）報名人員應具備下列資格條件：

 　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，能夠樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。特別是在維護民族團結、社會穩定等大是大非問題上，旗幟鮮明、立場堅定。

 　　2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

 　　3.一般應當具有2年以上基層工作經歷。

 　　基層工作經歷，是指在旗縣（市、區）、蘇木鄉鎮（街道）黨政機關，嘎查村（社區）黨組織或嘎查村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（參公單位不在此列）。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

 　　基層工作經歷可累計計算，時間截至2023年2月。

 　　全日制教育考生在校就讀期間參與的社會實踐等，不視為基層工作經歷。

 　　4.一般應當在本級機關工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

 　　5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

 　　6.一般應當具有大學本科及以上文化程度。

 　　7.年齡一般在35周歲以下，即1987年2月及以后出生，另有年齡要求的以《遴選職位表》為準。

 　　8.職務為一級主任科員及以下（含鄉科級領導職務）。

 　　9.具有正常履職的身體條件和心理素質。

 　　10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

 　　11.法律法規規定的其他條件。

 　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

 　　1.被開除中國共產黨黨籍的。

 　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

 　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

 　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 　　5.尚在試用期、服務期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

 　　6.試用期內調整崗位的、到定向單位工作未滿服務年限轉任的以及其他限制性規定的。

 　　7.法律法規規定的其他情形。

 　　報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

 　　三、遴選方式

 　　遴選采取考試與考察相結合的方式。

 　　（一）各遴選職位的報名人數與遴選計劃的比例不得低于5：1。達不到規定比例的，將取消遴選職位或核減遴選計劃數。

 　　（二）考試分為筆試、面試和業務水平測試。重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試（政治素養內容占筆試成績的40%）、面試（業務水平測試占面試成績的30%）按各占50%確定考試總成績，折合總分為100分。根據筆試成績在合格分數線以上由高到低的順序確定面試人選。

 　　（三）考試總成績的計算。筆試成績、面試成績、業務水平測試成績滿分均為100分。

 　　考試總成績＝（筆試成績×50%）＋（面試成績×50%）

 　　加試業務水平測試職位考生的考試總成績=（筆試成績×50%）＋（面試成績×70%+業務水平測試成績×30%）×50%

 　　（四）遴選機關根據考試成績、考察情況、體檢結果和職位條件要求，按照干部管理權限和人崗相適、人事相宜的原則集體討論擇優確定擬遴選人員。

 　　（五）遴選機關不得擅自終止遴選程序。報考人員自愿放棄遴選資格的，按照規定盡快辦理遞補等相關事宜。

 　　四、實施步驟

 　　（一）發布公告

 　　2023年2月上旬在內蒙古人事考試網(http://www.impta.com.cn/）發布公告，各遴選機關可在機關門戶網站轉發公告。

 　　（二）報名和資格審查

 　　1.報名。本次公開遴選采取個人自愿并經組織推薦的方式報名。報名時間為：2023年2月6日9:00至2月9日17:00。具體步驟如下： 　　（1）報考者在規定報名時間段登錄內蒙古人事考試網進行網上報名，按照要求填寫報考信息；

 　　（2）報考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，20Kb以下）；

 　　（3）報考者下載打印《內蒙古自治區直屬機關（參公單位）公開遴選公務員報名表》（以下簡稱《遴選報名表》），不得進行改動；

 　　（4）按照干部管理權限，報考者將填寫完整的《遴選報名表》報組織（人事）部門審核同意蓋章后，發送到所報考機關指定電子郵箱或傳真機上。

 　　專門面向選調生的職位，由各盟市委組織部統一推薦報名，不接受個人報名，每名選調生限推薦1個職位。經組織推薦報名的選調生，還可選報1個相同職務層次的其他遴選職位，具體步驟與前款相同。報考2個遴選職位的選調生，如果均入圍面試，則只參加專門面向選調生職位的面試，另一職位的人員依次遞補。

 　　未能在規定時限內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格，除選調生外每位報考者限報1個符合條件的職位，不得多報。

 　　報考者應仔細閱讀遴選公告，所填報考信息應當真實、準確、完整、規范，并做出承諾。凡弄虛作假者，一經發現將取消遴選資格。

 　　2.資格審查。資格審查工作由各遴選機關負責。各遴選機關接收報考者上傳的《遴選報名表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果。對符合條件的報考者，不得拒絕報名；對因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由；對填報資料不全的，注明缺少的內容，及時通知補填。對只進行網上填報，未在規定時間內上傳《遴選報名表》的，遴選機關將不予資格審查。面向選調生職位的資格審查要以盟市委組織部推薦人員信息為準。

 　　資格審查貫穿公開遴選全過程，在任何環節發現不符合資格條件的，均取消遴選資格。

 　　3．報名確認。資格審查合格人員須在指定網上交費，并進行報名確認，交費時間截止2月10日17：00。具體步驟為登錄報名網站，通過網上支付工具交納筆試考務費70元/人，即完成報名確認，逾期視為自動放棄。完成報名確認后，于2月24-25日登錄報名網站，自行下載打印準考證。

 　　4.交費截止后，未達到規定開考比例的職位，將取消或相應核減計劃。取消職位的報考者可以改報其他符合條件的職位，也可放棄改報，對放棄改報或改報不成功的予以退費。改報時間為2月11日9：00至12:00。

 　　報名期間，各遴選機關公布咨詢電話，在規定時間內安排專人負責接聽，并解答疑問。

 　　（三）筆試

 　　1.筆試科目與內容。筆試由自治區黨委組織部統一組織。筆試科目為一科，即《綜合試卷》，主要測試政治素養、政策理論水平、案例分析和解決問題能力、文稿寫作能力等。

 　　2.時間和地點。筆試時間為2023年2月26日9：00—12:00，考試地點統一設在呼和浩特，具體地點詳見準考證。報考者需持本人身份證（護照）和準考證參加筆試。

 　　3.劃定最低合格分數線。筆試閱卷結束后，由自治區黨委組織部研究劃定政治素養內容（客觀題）最低合格分數線和筆試成績最低合格分數線。

 　　4.成績查詢。2023年3月中旬，報考者可登錄內蒙古人事考試網查看筆試成績。

 　　（四）面試

 　　1.面試公告。報考者可于2023年3月中旬開始等候遴選機關面試通知或在相關網站查詢面試公告。

 　　2.資格復審。面試前，由各遴選機關負責進行資格復審。根據筆試成績由高到低的順序，按照各職位參加面試人數與遴選計劃數3：1的比例確定進入資格復審環節人員，入圍人選筆試成績最后一名出現并列的，則一并進入資格復審環節，未達到3：1比例的職位取消遴選。

 　　進入資格復審環節的人員攜帶包括本人身份證、《遴選報名表》、學歷學位證書原件，教育部電子學歷注冊備案表（電子學歷認證報告）、《公務員登記表》（《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》）、任職文件以及《公務員錄用審批表》等進入公務員隊伍的有關材料、所在機關機構編制管理證等的復印件（復印件須有組織人事機關蓋章證明）、近期同底免冠2寸照片（3張）等，按規定時間、地點參加資格復審。資格復審合格人員，發放面試通知書。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補，出現成績并列，則一并進入面試環節。

 　　（五）考察和體檢

 　　考察和體檢工作在自治區黨委組織部的監督指導下，由各遴選機關具體組織實施。

 　　1.考察。根據報考者總成績從高到低的順序，按2:1的比例確定考察人選。對于遴選人數在2人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但不低于1.5:1。總成績僅作為確定考察人選的依據，不作為最后確定遴選人員的唯一依據。考察應當突出政治標準，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予遴選。

 　　遴選機關要派出2名以上工作人員組成考察組，同一職位的考察對象，應由同一考察組進行考察。考察組一般由干部（人事）部門的人員和熟悉公開遴選職位情況的人員共同組成，調訓人員進入考察范圍的要實行回避制度。考察組應當深入考察對象所在單位，采取個別談話、嚴格審核干部人事檔案（核實干部“三齡兩歷一身份”、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》、《干部任免審批表》以及《公務員錄用審批表》、錄用文件等進入公務員隊伍渠道方面的材料、所在機關機構編制管理證等）、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據需要還可以進行專項調查、延伸考察等，全面了解考察對象政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避和不得遴選等情形，并據實形成書面考察材料，作為擇優確定擬遴選人員的主要依據。

 　　考察結束后，各遴選機關根據考察情況，按人事相宜、人崗相適的原則和需求，經黨組（黨委）集體研究擇優確定擬遴選人員。

 　　2.體檢。各遴選機關可根據實際，確定是否進行體檢。如需體檢，按1:1的比例組織考生到自治區黨委組織部指定的體檢醫療機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。

 　　（六）公示、崗位試用期以及辦理相關手續

 　　1．公示。確定擬遴選人員后遴選機關形成考察報告，報自治區黨委組織部審核同意后，在內蒙古人事考試網進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，進入崗位試用期；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

 　　2．崗位試用期。遴選人員的試用期為3個月。崗位試用期內，由遴選機關對擬遴選人員進行全面考核。崗位試用期考核不合格的，取消公開遴選資格。遴選人員在公開遴選機關試用期內原工作單位的人事工資關系、待遇不變，不得解除其工作關系和調整其職務職級。

 　　3.辦理相關手續。崗位試用期滿考核合格的，按規定程序辦理轉任等相關手續。

 　　政策咨詢電話：0471-12370

 　　職位資格條件咨詢電話：（詳見職位表）

 　　報名交費技術咨詢電話：0471-6601168、6600198、6287995

 　　咨詢問題受理時間：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00

 　　附件：《2023年度內蒙古自治區直屬機關（參公單位）公開遴選公務員職位表》

 　　內蒙古自治區黨委組織部

 　　2023年2月2日