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2022年齊齊哈爾市總工會所屬事業(yè)單位市職工大學(xué)“人才周”公開招聘公告

按照2022年度“黑龍江人才周”校園引才活動安排，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號）、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）等文件規(guī)定，齊齊哈爾市總工會所屬事業(yè)單位市職工大學(xué)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
齊齊哈爾市職工大學(xué)隸屬于齊齊哈爾市總工會，公益二類正科級事業(yè)單位，經(jīng)費形式為非財政補助。
主要職責(zé)是協(xié)助市總工會開展職工思想政治引領(lǐng)、工會干部相關(guān)培訓(xùn)。培養(yǎng)高等學(xué)歷技術(shù)應(yīng)用人才，促進科技文化發(fā)展，業(yè)務(wù)范圍包括理工類、文管類等學(xué)科高等?？茖W(xué)歷教育及相關(guān)繼續(xù)教育，開展職工（農(nóng)民工）的崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)。
二、招聘計劃
齊齊哈爾市職工大學(xué)計劃公開招聘工作人員2名。具體崗位詳見《齊齊哈爾市總工會所屬事業(yè)單位市職工大學(xué)2022年度“人才周”公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
三、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人為賢的用人標準，實行崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)選拔。
四、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
本次面向社會公開招聘，招聘范圍為2021年、2022年、2023年本科及以上畢業(yè)生。具體要求詳見《齊齊哈爾市總工會所屬事業(yè)單位市職工大學(xué)2022年度“人才周”公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
（二）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，思想品質(zhì)和道德品行良好；
2.具有堅定的政治方向和較高的政治覺悟，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，具備招聘崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作能力；
3.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.年齡不超過35周歲（1987年2月18日以后出生）；
5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年8月31日前取得所報崗位要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，報名時需提供所在院校出具的《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報考證明》（附件3）。
（三）有下列情形之一的，不得報考
1.凡與招聘單位負責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀政紀處分、有違法違紀行為正在接受審查的人員；
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考（招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且尚在禁考期的人員；
5.現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀的全國統(tǒng)一招生的普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；
7.其他依照法律法規(guī)不得招聘到事業(yè)單位工作的人員。
五、招聘程序和方法
（一）報名
1.報名時間、方式

報名時間：2023年2月11日9:00—2023年2月17日17:00，逾期不再受理。

報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，報名人員以“姓名+報考崗位”命名，以壓縮包形式將報考崗位所需相關(guān)材料原件掃描后上傳至郵箱qyj1554416963＠163.com。
2.報名材料
（1）本人身份證掃描件（正反面），《齊齊哈爾市總工會所屬事業(yè)單位市職工大學(xué)2022年度“人才周”公開招聘工作人員報名表》(附件2)掃描件，近期免冠2寸電子版彩色照片；
（2）本科及以上各階段學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件（有效期內(nèi)）；
（3）2021、2022年畢業(yè)生已參加工作的需提供所在單位同意報考證明掃描件；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報考證明》（附件3）掃描件；
（4）證明符合擬招聘職位要求的其他相關(guān)佐證材料。
3.注意事項
（1）應(yīng)聘者對提交的信息和材料的真實性負責(zé)，對于不符合應(yīng)聘條件、虛報瞞報應(yīng)聘材料、提供材料不齊全的、未按規(guī)定上傳材料的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；
（2）應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位要求一致；
（3）應(yīng)聘者只允許報考一個崗位；
（4）最低服務(wù)期5年；
（5）崗位招聘計劃與通過資格審查報考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3。若達不到報考比例要求，經(jīng)招聘單位確認為緊缺崗位的可經(jīng)市級主管部門同意，根據(jù)實際情況適當(dāng)降低比例，非緊缺崗位的，則取消該崗位招聘；
（6）報名資格審核通過人員，將電話告知，應(yīng)聘者需保持通訊暢通，因個人原因?qū)е洛e過考試任何環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘者自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；
（7）領(lǐng)取準考證、筆試、面試等本次招聘相關(guān)信息請考生及時關(guān)注齊齊哈爾市總工會網(wǎng)站（http://www.qqhrgh.org），不另行通知。遇特殊情況，以電話通知為準；
（8）本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）考試
考試分筆試和面試兩部分，均實行百分制。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，折后兩成績之和為總成績?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試一科，滿分100分，主要測試政策理論及業(yè)務(wù)水平和分析解決問題能力。筆試時間以準考證上的時間為準。
依據(jù)考生的筆試成績由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選。進入面試人員名單公示3個工作日。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)崗位綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達能力、舉止儀表等。
筆試、面試由派駐紀檢組全程監(jiān)督。面試結(jié)束后，將考試總成績公示3個工作日。
（三）體檢與考察
按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進入考察人選。若同一崗位考試總成績出現(xiàn)并列，以下列順序依次確定進入考察人選：筆試成績高的、學(xué)歷層次高的。
1.體檢
體檢由齊齊哈爾市總工會統(tǒng)一組織，體檢費用考生自理，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。進入體檢人員如果不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，將視作體檢不合格。
2.考察
主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及能力素質(zhì)是否與招聘職位匹配，是否有需要回避等方面情況；核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
如應(yīng)聘者放棄體檢、考察資格，或體檢、考察不合格者將取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示及聘用
擬聘用人員名單在齊齊哈爾市政府網(wǎng)公示7個工作日。
公示期滿，對無異議或反映問題不影響聘用的，通過審批程序，按照人事管理權(quán)限，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期1年，具有工作經(jīng)歷人員試用期6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。
六、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：0452-2467027。
咨詢時間：08:30—11:30,13:30—16:30（工作日）。
監(jiān)督電話：0452—2321131。
本公告由齊齊哈爾市總工會負責(zé)解釋。
附件1：齊齊哈爾市總工會所屬事業(yè)單位2022年度“人才周”公開招聘工作人員計劃表.xls

附件2：齊齊哈爾市總工會所屬事業(yè)單位市職工大學(xué)2022年度“人才周”公開招聘工作人員報名表.doc

附件3：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報考證明.xls

齊齊哈爾市職工大學(xué)
2023年2月1日