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河南省新聞出版學校2022年公開招聘工作人員方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘工作人員11名。結合我校實際，制定本招聘方案。

一、學校簡介

河南省新聞出版學校于1987年建校，是一所公辦普通中專學校、全國新聞出版系統重點中專學校、河南省職業教育特色院校、河南省重點中專學校、河南省職業教育先進單位、河南省專業技術人員繼續教育基地、河南省新聞出版培訓中心、國家特有工種技能鑒定機構、河南省文明校園、全國青少年科普教育基地。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立招聘工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在人事科，負責招聘的組織、協調工作，委托第三方人力資源機構負責筆試、面試，校紀委監察室全程監督。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我校人員崗位空缺情況和發展需要，擬招聘11名工作人員，詳見附件《河南省新聞出版學校公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

3.熱愛教育事業，具有過硬的政治素質和良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.年齡在35歲以下（1988年1月1日以后出生），應聘附件中專業技術崗3和管理崗3中特別優秀的，年齡可放寬至40歲以下（1983年1月1日以后出生）；

6.具備崗位要求工作經歷的，須有《勞動合同》及社保繳費憑證。

7.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件）。

（二）有下列情形之一者不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

5.其他不符合我校教師崗位工作的人員；

6.在我校就職的校聘及臨時人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http：//www.ha.hrss.gov.cn）、河南省新聞出版學校（網址http：//www.hncbxx.com/）。發布時間2022年12月29日至2023年1月9日

（二）報名

1.報名采用網上報名方式，登錄“河南省新聞出版學校公開招聘網上報名系統”報名（網址http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=0），報名時間為：2023年1 月6日至2023年1月9 日。

2.每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

（三）資格審查

1.對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關個人資料。應聘人員提供的相關材料及信息如有不實，一經發現隨時取消其資格。

2.應聘人員應及時登錄公開招聘系統和學校網站查詢資格審查結果。

3.通過網上資格審核者須本人按照規定時間到學校指定地點進行現場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄。現場資格確認需攜帶的材料包括：

（1）本人身份證原件和復印件各1份；

（2）本科、碩士以上研究生學歷學位證書原件、復印件各1份；教育部學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告各1份(分別在“中國高等教育學生信息網”、“中國學位與研究生信息網”下載打印)；

（3）留學回國人員需提供本人有效身份證件及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份；

（4）具備崗位要求工作經歷的，須提供本人《勞動合同》及社保繳費憑證。

以上材料復印件按照1-4的順序排列、裝訂，審核原件后復印件學校留存。

重要提示：招聘過程中的相關事宜，請關注河南省新聞出版學校網站（http：//www.hncbxx.com/）及時查看（如因本人不及時查閱相關招聘信息，造成的后果，責任自負）。應聘人員如需咨詢，請與我校人事科聯系。聯系人：劉老師、朱老師，聯系電話：0371-63783898。

（四）考試

考試包括筆試、面試，在河南省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校委托的第三方人力資源機構具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息，筆試和面試時間另行通知。

1.筆試。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試過程由學校委托的第三方完成，筆試內容包括應聘崗位所需的基本素質和基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質(不指定參考書)。筆試成績及分崗位排名于筆試結束一周內在學校網站公布，筆試具體時間及地點詳見學校網站公告。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定（最后一名分數并列的共同進入面試）。面試內容為招聘崗位基礎理論、基本知識和基本技能。面試采取演講和現場答辯等方式。面試環節將全程錄音錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并于面試結束當天在學校網站通知公告欄公布成績。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

4.疫情防控措施根據鄭州市疫情防控工作要求實施。(特別提醒：①進入校園需出示身份證原件、健康碼、行程碼；②入校后，應聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認身份、面試答辯環節除外；③進入考場等室內區域，應聘人員需配合工作人員提示二次測溫，并進行手部消毒，合格者方可入內；④根據防控需要，學?？呻S時調整防控措施，應聘人員須配合學校的整體安排落實防控要求)。

（五）體檢和考察

根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1：1比例從高分到低分確定體檢人員名單(最后一名成績相同的,進行面試加試)。體檢工作由我校組織實施,體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》等有關規定執行。如體檢出現不合格或自愿放棄體檢出現崗位缺額者，可由學校決定在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等方面進行考察?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳和河南省人力資源和社會保障廳審核后，在河南省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用及待遇

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理入編相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0371－63783898（學校人事科）

監督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業處）

0371－63587930（學校紀檢監察室）

附件：《河南省新聞出版學校公開招聘工作人員一覽表》

河南省新聞出版學校

公開招聘工作人員一覽表