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分宜縣公開招考城市社區(qū)工作人員公告

為加強社區(qū)干部隊伍建設，進一步充實社區(qū)工作人員力量，現(xiàn)決定在全縣范圍內(nèi)公開招聘20名社區(qū)工作人員，公告如下：

一、招考原則

貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，努力實現(xiàn)依法招聘、科學招聘、公開招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招考城市社區(qū)工作人員共20人。

三、報考條件

1.政治條件：遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、廉潔奉公，無違法違紀行為。

2.崗位條件：

（1）本人或父母、配偶或配偶父母具有分宜縣戶籍；

（2）年齡要求：40周歲以下（1983年1月1日后出生）；

（3）大專及以上學歷；

（4）熟悉電腦操作。

3.身體條件：身體健康，能勝任社區(qū)工作崗位。

4.加分條件：

(1)持有國家社會工作者初級資格證書的，可在筆試成績上加2分，中級資格證書的加4分；

(2)經(jīng)統(tǒng)一招錄的城市社區(qū)專職網(wǎng)格員、文明實踐員（專職黨建宣傳員）經(jīng)社區(qū)黨組織研究推薦，可在筆試成績上加4分。

5.下列人員不具備報考條件：

（1）曾受過刑事處罰或被開除公職的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或司法機關審查尚未作出結(jié)論的；

（4）受黨紀、政務處分未滿處分期限的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）有相關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；

（8）第十一屆村（居）換屆選舉“十不選”情形的。

四、報名時間、地點、方式及資格審查

1.報名時間：2023年1月9日--13日（上午9：00-11：30、下午2:30-5:00）；

2.報名地點：分宜縣政務服務中心一樓C區(qū)（綜治中心）；

3.報名方式：只接受現(xiàn)場報名，不接受其他方式報名；

4.現(xiàn)場資格審查。

五、報考人員需攜帶相關證件

報名時考生須攜帶本人畢業(yè)證（《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄學信網(wǎng)查詢下載）、戶口本、有效身份證、近期免冠二寸照片4張?？忌峁┑淖C件均需原件（并提交一份復印件），考生須本人親自到場，不接受網(wǎng)上和電話報名，逾期不再補報。并要保證相關證件的真實性，否則取消報名資格。

六、考試

本次招考以筆試+面試的方式進行，總分值各為100分。筆試占總成績50%，面試占總成績50%，考試總成績=筆試成績+面試成績。

（一）筆試：

1.筆試時間：2023年2月4日；

2.筆試內(nèi)容：時事政治、政策理論和社區(qū)業(yè)務、辦公軟件基本知識等，分值為100分；

3.筆試地點：分宜三中。

（二）面試：

1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分；

2.面試時間：另行通知；

3.面試地點：另行通知；

4.面試成績以修正后的成績?yōu)闇?；參照公務員面試相應標準，引入修正系數(shù)計算最終面試成績。（修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分/該考生所在面試考場的平均分面試最終成績=個人原始面試成績×該考生所在面試考場的修正系數(shù)?？紙鲂拚禂?shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計算時需去除面試成績異常數(shù)據(jù)【小于40分（含）或高于90分（含）】，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。）

5.如遇末位總成績相同情況，以面試成績分數(shù)高者確定入圍體檢。

七、體檢和考察

1.體檢：考生筆試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按1:1比例從高分到低分確定進入體檢人員，體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢不合格的，取消錄用資格，同時根據(jù)缺額，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

2.考察：對體檢合格者重點考察政治思想、道德品質(zhì)等方面的情況。主要采取查看擬招錄人員所在學校、單位、戶籍所在地派出所、街道辦事處、社區(qū)出具的相關證明材料，調(diào)閱個人檔案等辦法進行綜合考察?？疾旌蟪霈F(xiàn)不合格人員被取消錄用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，再有不合格人員不再遞補。

八、公示和聘用

根據(jù)考生的考試成績和體檢結(jié)果，對擬招錄人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘用的，由縣公開招考工作領導小組確定聘用人員，并按規(guī)定實行六個月試用期制度；對有嚴重問題的，不予聘用。所確定擬聘用人員中，凡屬與其他單位有勞動關系的人員，與原單位解除勞動關系后，再與招聘單位簽訂聘用合同。試用期的考核由各街道辦事處負責，并將考核結(jié)果報縣公開招考工作領導小組辦公室，對考核不稱職的由縣公開招考工作領導小組下達辭退通知書不予聘用；考核結(jié)果合格以上的，與街道簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續(xù)，納入社區(qū)居委會工作人員備案管理，享受現(xiàn)有居委會委員同等待遇。在居委會委員補選中，落選人員直接解聘辭退，所有在社區(qū)居委會的待遇同時終止。

九、錄用分配

被錄用人員由分宜縣公開招考工作領導小組統(tǒng)一分配。

十、其他

其他未盡事宜由分宜縣公開工作領導小組研究決定。

附件：分宜縣公開招考社區(qū)工作人員報名表