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2022年濱州市陽(yáng)信縣事業(yè)單位引進(jìn)青年優(yōu)秀人才公告

為深入實(shí)施“才聚梨鄉(xiāng)·智繪陽(yáng)信”工程，吸引更多優(yōu)秀人才參與高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代化幸福陽(yáng)信，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）《事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《2022年度濱州市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作實(shí)施方案》（濱人社字〔2021〕80號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，開(kāi)展2022年青年優(yōu)秀人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量和條件

（一）引進(jìn)數(shù)量

共計(jì)劃引進(jìn)22人。引進(jìn)崗位、數(shù)量及條件見(jiàn)附件。

（二）引進(jìn)范圍

引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所具有博士、碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生。

委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進(jìn)范圍。

（三）引進(jìn)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，具有較強(qiáng)的組織和實(shí)踐能力。

2.碩士研究生35周歲以下（1986年12月30日以后出生），博士研究生45周歲以下（1976年12月30日以后出生）。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，且應(yīng)聘使用的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)有對(duì)應(yīng)關(guān)系。具備崗位表中規(guī)定的崗位條件，留學(xué)回國(guó)人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位專業(yè)要求相同或相近。

4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)崗位需要，服從組織安排。

5.應(yīng)于2022年12月30日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

6.其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2022年12月30日。

7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2023年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2023年8月31日前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

已在濱州市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員及人員控制總量備案人員)；濱州市以外公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員工作時(shí)間不滿5年的，不得應(yīng)聘；濱州市以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員應(yīng)聘的，需經(jīng)其工作單位同意并加蓋公章，工作崗位有服務(wù)年限要求的，需經(jīng)過(guò)招錄主管組織人事機(jī)關(guān)同意并蓋章；因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形和聘用后形成新的回避關(guān)系的崗位。

本次引進(jìn)崗位全部面向高校畢業(yè)生。“面向高校畢業(yè)生”是指面向國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)，或畢業(yè)后其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)部門（畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的畢業(yè)生。

留學(xué)回國(guó)人員可以根據(jù)自身情況應(yīng)聘符合條件的崗位，其中，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的），可以應(yīng)聘。

二、引進(jìn)程序

引進(jìn)按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試評(píng)議、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年12月30日9:00—1月20日17:00。具體報(bào)名步驟如下：

1.填報(bào)個(gè)人信息。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)”（http://www.yangxin.gov.cn/），進(jìn)入“通知公告”專欄，點(diǎn)擊“2022年濱州市陽(yáng)信縣事業(yè)單位引進(jìn)青年優(yōu)秀人才”報(bào)名入口，根據(jù)個(gè)人情況選擇應(yīng)聘類別，按要求如實(shí)填寫提交個(gè)人信息，并成功上傳個(gè)人近期免冠正面證件電子照片。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)或報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名信息不能更改。2023年1月20日17:00后，不再受理改報(bào)其他崗位、修改補(bǔ)充報(bào)名信息等事宜。

2.打印相關(guān)材料。報(bào)名信息確認(rèn)后，應(yīng)聘人員須下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《誠(chéng)信承諾書》和《2022年濱州市陽(yáng)信縣事業(yè)單位引進(jìn)青年優(yōu)秀人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。已參加工作的應(yīng)聘人員《報(bào)名表》由現(xiàn)工作單位蓋章，未就業(yè)的可不蓋章?！秷?bào)名表》一經(jīng)打印，報(bào)名信息即無(wú)法修改。

3.上傳有關(guān)材料。①上傳《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》。應(yīng)聘人員將蓋章后的《報(bào)名表》掃描件（PDF格式）和本人簽字版的《誠(chéng)信承諾書》掃描件（PDF格式）上傳。報(bào)名人員未于1月20日12:00前上傳《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》的，不予資格審查，視為放棄報(bào)名;②有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件（正反面，PDF格式）；③畢業(yè)證書、學(xué)位證書彩色掃描件（PDF格式），留學(xué)回國(guó)人員還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證彩色掃描件（PDF格式）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和加蓋院系公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（PDF掃描件）；④香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》彩色掃描件（PDF格式）；⑤崗位條件中涉及到的其他相關(guān)資格證書彩色掃描件（PDF格式）。材料上傳成功，點(diǎn)擊提交審核后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)，應(yīng)聘人員要及時(shí)查看審核信息。應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實(shí)情況、惡意發(fā)送報(bào)名材料、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報(bào)名資格的，查實(shí)后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格審查。審核人員對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，一般1個(gè)工作日完成，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年12月30日11:00—1月20日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。報(bào)名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報(bào)其他符合條件的崗位；資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生，應(yīng)根據(jù)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原崗位報(bào)名。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間通過(guò)“陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公告，請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注。

（三）面試評(píng)議。報(bào)名工作結(jié)束后，將通過(guò)“陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)發(fā)布面試評(píng)議公告。對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，采取面談方式進(jìn)行初試，初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。面試評(píng)議成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，面試評(píng)議合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到面試評(píng)議合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。具體時(shí)間、方式等另行公告。

面試評(píng)議成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試評(píng)議結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入考察體檢范圍。

（四）體檢和考察。

等額組織體檢考察工作，先體檢，再考察。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

考察采取查閱檔案或現(xiàn)場(chǎng)座談等方式進(jìn)行。側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)或工作業(yè)績(jī)等方面情況。考察過(guò)程中，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件；香港和澳門居民中的中國(guó)公民提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》原件；工作單位審核蓋章的《報(bào)名表》原件和本人簽字的《誠(chéng)信承諾書》原件；崗位條件中涉及到的其他相關(guān)資格證書原件。審核檔案時(shí)，如重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問(wèn)題情節(jié)較重的，一律取消引進(jìn)資格。

（五）公示聘用。根據(jù)面試評(píng)議、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用有關(guān)手續(xù)。

選崗原則：對(duì)應(yīng)一個(gè)用人單位的崗位按照所報(bào)崗位確定聘用單位；對(duì)應(yīng)多個(gè)用人單位的崗位，按照考試總成績(jī)排名先后順序由考生自主選擇聘用單位。遲到人員要等到其他所有考生選聘結(jié)束后再選擇聘用單位。

選崗結(jié)束后出現(xiàn)空缺的崗位，在進(jìn)入考察體檢范圍人選中進(jìn)行調(diào)劑。進(jìn)入考察體檢范圍人員，根據(jù)面試評(píng)議成績(jī)依次選擇調(diào)劑崗位（原則上在相關(guān)崗位之間調(diào)劑）。放棄調(diào)劑的人員，不再進(jìn)行調(diào)劑，空缺崗位將由遞補(bǔ)人員依次進(jìn)行選擇。調(diào)劑結(jié)束后，組織體檢、考察、公示聘用。

（六）最低服務(wù)年限。為保持事業(yè)單位工作的相對(duì)穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的若干意見(jiàn)>的通知》（濱人社辦字〔2018〕1號(hào)）規(guī)定，應(yīng)聘人員最低服務(wù)年限確定為3年（含試用期）。

三、工作紀(jì)律

對(duì)于應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)引進(jìn)工作全過(guò)程。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。對(duì)引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(公務(wù)員令第495號(hào))《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

四、其他

（一）有關(guān)引進(jìn)事項(xiàng)信息將在陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)公布。引進(jìn)期間，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解該網(wǎng)站公布信息，并確保電話通暢，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響自身引進(jìn)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）在引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員配合做好相關(guān)疫情防控工作。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0543-8260566、8260599

監(jiān)督電話：0543-8281110

附件：2022年濱州市陽(yáng)信縣事業(yè)單位引進(jìn)青年優(yōu)秀人才崗位設(shè)置表.xlsx

中共陽(yáng)信縣委組織部

中共陽(yáng)信縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月29日