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2022年湖南湘江新區面向社會公開招聘中小學名優教師簡章

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）精神，為落實人才興教戰略，全面提升湖南湘江新區教育品牌，經新區管委會研究，決定面向社會公開招聘中小學名優教師300名。公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、人員管理

列入相應事業單位編制，實行合同聘用制管理。其崗位等級待參加單位競聘后確定。

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；近五年內（2017年11月30日以后，下同）被機關事業單位辭退的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（三）招聘崗位、招聘計劃數及具體條件

本次公開招聘中小學教師崗位共23個，招聘計劃300名，分崗位組織招聘，詳見崗位計劃表（附件1）。

具體條件如下：

1.年齡：男性45歲及以下（1976年11月30日以后出生），女性40歲及以下（1981年11月30日以后出生），省級教育行政部門授予的特級教師、正高級教師、省級及以上教育行政部門授予的優秀教師稱號的女教師年齡可放寬5歲（1976年11月30日以后出生）。

2.學歷水平：應具有本科及以上學歷。

報考人員的學歷必須為國家認可的學歷。我省預備技師（技師）班畢業生，可以按照本科學歷報考符合崗位資格條件的招聘崗位。對有疑義的國民教育學歷，以省級及以上教育行政部門認定的結果為準，對有疑義的黨校學歷，以組織部門協調相關業務主管部門認定的結果為準，以上情形均由湖南湘江新區教育局根據相關職能部門認定意見予以確認。國外留學所取得的學歷須經教育部認證后才可報名，國外留學所取得的學歷經教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統招全日制學歷。

3.教師資格：應具備相應報考學段及以上的教師資格證。報考人員本科及以上學歷畢業證、教師資格證書、專業技術職稱證書三證中，至少有一證的學科（或專業）與應聘崗位學科一致。

其中：科學學科崗位可持物理、化學、生物、地理、自然等相應學科的教師資格證書報名；音樂學科崗位可持舞蹈學科的教師資格證書報名；道德與法治學科崗位可持政治、思想品德等相應學科的教師資格證書報名。

4.普通話水平：語文學科崗位普通話水平達二級甲等及以上，其他學科崗位普通話水平達二級乙等及以上。

5.工作經歷：2020年2月至今，有連續6個學期在與報考崗位學段（高中教師可報考初中教師崗位）、學科一致的全日制普通中小學校任教經歷（不含兼職、實習、參加社會實踐等經歷）的在職教師。

6.崗位條件：應具有以下六項資質之一：

①省特級教師、正高級教師；

②地市級及以上勞動模范、優秀教育工作者、優秀教師、魅力教師、優秀班主任；

③近五年經地市級及以上教育行政部門評選認定的學科名師工作室名師、學科帶頭人、骨干教師、教學能手；

④近五年參加教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的與報考學科一致的教學競賽活動（含片段教學、說課、微課）中獲地市級一等獎及以上；或評定為地市級及以上優課或精品課（優課或精品課指教學競賽活動未設置一、二、三等獎獎項）；

⑤近五年主持地市級及以上與報考學科一致的科研課題研究，其成果在地市級教育行政部門（含直屬教育科研院所）的評選中獲一等獎及以上獎項；

⑥近五年被區縣級黨委、政府、教育行政部門評為優秀教師、四有好老師或在區縣級教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的與報考學科一致的教學競賽活動（含片段教學、說課、微課）中獲一等獎及以上。且近五年在全日制普通中小學校參加的年度考核中有一年被教育行政部門評為優秀等第。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節中發現報考人員不符合崗位報考條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考人員自行承擔。

四、招聘程序

發布信息—網上報名（含資格初審）—疫情防控—資格復審—面試—試教—體檢—考察—確定擬聘用人員名單（含資格終審）—公示—聘用。

（一）發布信息

招聘簡章、擬聘用人員公示通過岳麓區人力資源和社會保障局網站http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qrsj/、岳麓區教育局網站http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qjyj/公布。有關考試具體安排、各環節相關信息等均在岳麓區教育局網站公布，請報考人員自行查閱，不另行通知。因報考人員不及時查詢相關信息，造成不能正常參考等情況，由報考人員本人承擔后果。

（二）網上報名

1.報名時間：12月12日—12月14日（每天9：00-17：00）共三天。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式，不接受其他方式報名。請報考人員在規定時間內登錄岳麓區教育局網站鏈接的“教師招聘網上報名系統”進行網上報名。

3.報名系統需使用本人身份證號碼進行注冊，注冊成功后，使用本人身份證號碼和密碼登錄（請妥善保管登錄密碼），依據系統提示進行報名信息填報。

4.每人限報一個崗位。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實填寫本人相關信息，并保證信息的完整、真實、準確、全面、合法。按要求上傳本人近期一寸正面免冠電子照片及符合崗位資質條件的相關材料的原件照片（或掃描圖片），要求為JPG格式，大小不超過1M。

5.資格初審：12月12日9：00—12月15日17：00。工作人員在接受報名的同時對報考人員填寫的信息和上傳的照片進行初步審查，請報考人員注意及時登錄“教師招聘網上報名系統”查詢本人資格初審結果。資格初審合格的不可再修改信息，資格初審不合格的，可在資格初審期內完善（修改）信息再次提交。因報考人員提交信息缺失、上傳照片（或掃描圖片）質量不符合要求造成無法辨認等影響資格審核結果或不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由報考人員本人承擔后果。資格初審合格人員為有效報名人員。

6.各招聘崗位有效報名人數與招聘計劃數的比例須達到3：1方可開考，達不到開考比例的，則調整該崗位招聘計劃數，直至取消招聘崗位。調整的計劃數由湖南湘江新區教育局統籌調劑到其他崗位使用（具體崗位調整通知見岳麓區教育局網站）。

（三）疫情防控

針對當前新冠肺炎疫情實際，考生進入考場前均需達到新冠肺炎疫情防控的有關規定及要求，并按要求提供證明及參加檢測，具體見附件（附件3：2022年湖南湘江新區面向社會公開招聘中小學名優教師疫情防控方案，附件4：2022年湖南湘江新區面向社會公開招聘中小學名優教師考生疫情防控承諾書）。

為維護全體考生和考務工作人員的健康權益，招聘單位可能根據疫情形勢在必要時調整疫情防控方案。考生須按要求配合完成疾病篩查工作，并在招考過程中按要求佩戴好口罩。

（四）資格復審

1.有效報名人員即為進入資格復審的人員，資格復審時間、地點和具體要求于2022年12月20日通過岳麓區教育局網站公布。

2.資格復審時須提供下列材料的原件和復印件：

①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）；③畢業證；④教師資格證書；⑤普通話水平等級證書；⑥任教經歷證明（附件2）；⑦符合崗位條件的相關資質材料。

3.各招聘崗位如資格復審合格人數與招聘計劃數達不到3:1比例，則核減相應招聘計劃數直至取消招聘崗位。

4.未參加資格復審或資格復審不合格的人員取消面試資格。

5.如同一招聘崗位資格復審合格人員超過120人，在同一場次難以完成面試任務的情況下，將對此崗位考生進行隨機分組，每組不超過120人，考生按分組進入面試程序。具體分組方法及分組情況見面試通知。

6.準考證打印時間2022年12月28日10:00-30日17:00，報考人員可以在規定時間內登錄“教師招聘網上報名系統”自行打印。準考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）是本次招聘考試各環節都必須提供的證件，請報考人員妥善保管，以免影響考試。

（五）面試

1.資格復審合格人員進入面試環節。

2.面試時間、地點和具體要求于2023年1月30日（暫定）通過岳麓區教育局網站公布；

3.考生參加面試時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加面試。未按時參加面試人員取消面試資格。

4.面試方式為結構化面試，時間5分鐘，面試成績當場公布，滿分為100分，80分為合格線，低于合格線者不進入試教程序。

5.因資格復審合格人數超過120人隨機重新分組進行面試的崗位，面試現場公布的成績為小組成績。為減少同一崗位不同面試組之間評分的誤差，面試成績采用修正系數法進行修正計算后得出。現場面試工作結束后兩個工作日內，在岳麓區教育局網站公示分組面試考場修正系數，公示期滿后公布面試成績。

本次招聘考試不指定考試輔導用書、復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班、輔導班。

（六）試教

1.試教入圍人員在報考同一崗位的人員中根據面試成績從高分到低分確定，招聘計劃數達10個及以上的崗位按招聘計劃數1:2確定試教對象，其他各崗位按招聘計劃數1:3確定試教對象，若各崗位比例控制內末位面試分數相同的均入圍。如同一招聘崗位面試入圍超過40人，在同一場次難以完成試教任務的情況下，將對此崗位考生進行隨機分組，每組不超過40人，考生按分組進入試教程序。具體分組方法及分組情況見試教通知。

2.試教時間、地點和具體要求于2023年1月30日（暫定）通過岳麓區教育局網站公布。

3.考生參加試教時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加試教。未按時參加試教人員取消試教資格。

4.試教時間10分鐘。音樂、美術、體育學科崗位考生除試教外，還需進行專業技能展示，專業技能展示占試教成績10%。

5.試教成績當場公布。試教滿分為100分，80分為合格線，低于合格線者不進入體檢程序。

6.因試教入圍人數超過40人隨機重新分組進行試教的崗位，試教現場公布的成績為小組成績。為減少同一崗位不同試教組之間評分的誤差，試教成績采用修正系數法進行修正計算后得出。現場試教工作結束后兩個工作日內，在岳麓區教育局網站公示分組試教考場修正系數，公示期滿后公布試教成績。

（七）總成績合成

總成績按面試成績40%、試教成績60%合成。

（八）體檢

1.各崗位根據總成績從高分到低分按實際招聘計劃數等額確定參加體檢的人員，若總成績相同時，按試教成績從高分到低分依次確定入圍體檢人員（含遞補階段）。

2.體檢時間及相關要求于2023年3月8日（暫定）通過岳麓區教育局網站公布。

3.體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

4.未參加體檢或體檢不合格者取消考察資格，在同一崗位且試教成績在合格線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補（同一崗位遞補不超過兩次）。經醫院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產假期滿后再進行體檢（如后續程序出現不合格或放棄不再遞補）。

（九）考察

體檢合格者進入考察。考察由專項考察組組織實施，參照公

務員錄用考察有關規定進行。當考察出現不合格或棄權，則從同一崗位且試教成績在合格線以上人員中按試教成績從高分到低分依次遞補（同一崗位遞補不超過兩次），經體檢合格后進入考察程序。

（十）公示

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在岳麓區人力資源和社會保障局網站和岳麓區教育局網站予以公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后，由湖南湘江新區教育局統籌分配確定用人單位，辦理相關人事手續。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格的，崗位不再遞補。

（十一）聘用

1.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同。按規定約定試用期，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘的中小學教師5年內不得調離湖南湘江新區教育系統。

2.因考生個人原因，在規定時間內未能辦理聘用手續的視為自動放棄，取消聘用資格，崗位不再進行遞補。

五、其他

本簡章由湖南湘江新區管理委員會教育局負責解釋。

咨詢電話：

0731-88999957、0731-88999309、0731-88999224

監督電話：

0731-88999276

湖南湘江新區管理委員會民政和社會保障局（退役軍人事務局）

湖南湘江新區管理委員會教育局

2022年11月30日

附件1 ：2022年湖南湘江新區面向社會公開招聘中小學名優教師崗位表.pdf

附件2： 2022年湖南湘江新區面向社會公開招聘中小學名優教師任教經歷證明.pdf

附件3： 2022年湖南湘江新區面向社會公開招聘中小學名優教師疫情防控方案.pdf

附件4 ：2022年湖南湘江新區面向社會公開招聘中小學名優教師考生疫情防控承諾書.pdf