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中共雅安市委組織部關于2022年度雅安市公開選調公務員的公告

　　根據公務員法和《公務員調任規定》《四川省公務員調任實施辦法》，經研究決定開展2022年度公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下。

 　　一、選調職位

 　　10個市級機關（單位）和各縣（區）、經開區公開選調公務員27名，具體職位及報名條件詳見《2022年度雅安市公開選調公務員職位表》（附件1）。

 　　二、報名范圍和條件

 　　（一）報名范圍

 　　本市內符合條件的國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員。

 　　（二）報名條件

 　　報名人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

 　　1.報考鄉科級正職領導職位的，事業單位管理崗位人員須現聘任七級以上管理崗位領導職務；國有企業管理崗位人員須現任市委管理國有企業中層正職以上領導職務，或縣（區）黨委、市級部門黨組（黨委）管理國有企業正職領導職務。中央、省在雅企事業人員比照執行。

 　　報考鄉科級副職領導職位的，事業單位管理崗位人員須現聘任八級以上管理崗位領導職務；國有企業管理崗位人員須現任市委管理國有企業中層副職以上領導職務，或縣（區）黨委、市級部門黨組（黨委）管理國有企業副職以上領導職務。中央、省在雅企事業人員比照執行。

 　　專業技術人員報考的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。

 　　2.具有大學本科及以上文化程度。擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷、學位”所對應的專業。

 　　3.年齡在45周歲以下（1976年11月28日后出生），部分職位有具體年齡要求的，以職位條件為準。

 　　4.具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。

 　　5.具有公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。

 　　6.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

 　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 　　8.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

 　　工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2022年11月。現任職務以報考前的任職為準。學歷學位及其他資格證書應于資格審查前取得。

 　　（三）具有下列情形之一的，不得報考：

 　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

 　　2.被開除中國共產黨黨籍的。

 　　3.被開除公職的。

 　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

 　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

 　　6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 　　7.正在接受審計機關審計的。

 　　8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

 　　9.法律、法規規定的其他情形。

 　　報名人員不得報考可能形成《公務員回避規定》中任職回避情形的職位。

 　　三、程序

 　　（一）現場報名

 　　1.報名時間

 　　2022年11月28日至12月5日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。

 　　2.報名地點

 　　采取現場報名的方式，報名地址及聯系方式見《2022年度雅安市公開選調公務員職位表》（附件1）。每名考生只能選擇一個職位報考。

 　　3.相關資料

 　　本人身份證、學歷（學位）證原件、復印件各1份；《2022年度雅安市公開選調公務員報名表》（附件2）1份；國有企業或事業單位任職文件、專業技術職務任職資格證書和聘任文件復印件1份；職位要求的相關工作經歷證明和其他條件證明材料；本人近期免冠電子證件照（10-30KB，JPG格式）。

 　　（二）資格審查和職位調整

 　　資格審查工作由各縣（區）、市級各部門（單位）具體實施。資格審查合格的，按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于繼續執行全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》（川發改價格規〔2022〕539號）規定，繳納筆試考務費50元。確認繳費的，發給筆試準考證。筆試準考證于2022年12月9日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—16︰00）到雅安市人事考試中心（雅安市雨城區先鋒路30號，雅安市社會保障服務中心6樓）領取。

 　　筆試開考比例為5︰1。報名繳費工作結束后，繳費人數與選調名額之比未達到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3︰1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由各縣（區）、市級各部門（單位）向該職位已繳費的報考人員退費，或由市委組織部征得報考人員同意后將其調整到其他符合報考條件的職位。

 　　（三）筆試

 　　考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為2022年12月10日，具體時間、地點見準考證。筆試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。

 　　（四）面試

 　　筆試結束后，由市委組織部按選調計劃3︰1的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員并公告。擬進入面試的最后一名筆試成績并列的，并列人員均進入面試。進入面試人數達不到選調計劃規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。進入面試的，由各縣（區）、市級各部門（單位）發給《面試通知書》，面試時間為2022年12月18日，具體時間、地點以《面試通知書》為準。

 　　面試工作由市委組織部組織，各縣（區）、市級各部門（單位）具體實施，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試結束后，各縣（區）、市級各部門（單位）將面試結果報市委組織部備案。面試成績滿分為100分，占綜合成績的60%。面試最低合格分數線60分，低于60分的，不能進入下一程序。

 　　考試綜合成績及職位排名由市委組織部在雅安人事考試網上公布。

 　　（五）差額考察

 　　面試結束后，各縣（區）、市級各部門（單位）根據綜合成績排名確定差額考察對象并開展考察（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。考察對象人數與選調名額之比一般為2︰1。各單位派出2名及以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入公務員隊伍。

 　　各縣（區）、市級各部門（單位）根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優等額確定擬體檢人選，不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由各縣（區）、市級各部門（單位）決定考察對象是否進入體檢環節。擬體檢人選報市委組織部審核備案。

 　　（六）體檢

 　　體檢由各縣（區）、市級各部門（單位）負責組織實施，在公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公開選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。各縣（區）、市級各部門（單位）或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補。

 　　（七）頂崗試用

 　　各縣（區）、市級各部門（單位）在體檢合格人員中確定試用人員，按照干部管理權限辦理頂崗試用手續，進入各單位頂崗試用1個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，經各縣（區）、市級各部門（單位）研究并報市委組織部同意后，可依次遞補。

 　　（八）集體討論決定

 　　頂崗試用期滿后，由各縣（區）黨委、市級各部門黨組（黨委）根據職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人員。參加面試人員達到規定比例的職位，擬任職人員原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。

 　　（九）公示和轉任、調任

 　　市委組織部對擬任職人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，由各縣（區）、市級各部門（單位）按照干部管理權限，報市委組織部審批辦理調任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

 　　（十）任職培訓

 　　各縣（區）、市級各部門（單位）對選調的公務員進行任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規特別是新修訂的公務員法及配套法規，雅安市情、公務員職業道德、行為規范、優良傳統等，幫助選調的公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應工作崗位。

 　　四、其他事項

 　　1.資格審查工作貫穿于公開選調工作全過程。在任何階段發現報考者不符合報考條件的，取消選調資格，所造成的后果由考生本人負責。

 　　2.本公告由市委組織部負責解釋。咨詢電話：0835-2223661（市委組織部公務員一科）。

 　　3.此次公開選調工作全程接受紀檢監察部門的監督。監督電話：12380（市委組織部干部監督科）、0835-2620739（市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組）。

 　　五、疫情防控

 　　在公開選調組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合。

 　　附件1 2022年度雅安市公開選調公務員職位表.xls

 　　附件2 2022年度雅安市公開選調公務員報名表.doc

 　　中共雅安市委組織部

 　　2022年11月25日