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2022年屯溪區事業單位公開招聘急需緊缺人才公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等文件精神，經區委編委會研究同意、市人社局備案，決定對屯溪區事業單位急需緊缺專業人才實施簡化程序公開招聘11名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優；

（三）堅持統一組織、規范有序。

二、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨蠈W歷畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年11月14日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。“報考條件”中的工作經歷要求，截止時間為2022年11月30日。因工作單位變化而中斷的時間不予累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人及屯溪區機關事業單位在編人員；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及計劃數

詳見《2022年屯溪區事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位表》。

四、招聘方式

此次公開招聘采取“專業測試+體檢考察”方式進行。

五、招聘程序

（一）、招聘公告發布

《2022年屯溪區事業單位公開招聘急需緊缺人才公告》及招聘計劃（崗位）等信息于11月14日起在黃山市屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網（http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list）上發布。

（二）、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人力資源和社會保障局網站。報名時間為2022年11月21日9:00至11月25日16:00，逾期不再補報。

考生可以通過以下方式進行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html）進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄黃山市人事考試報名系統進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年屯溪區事業單位公開招聘急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，11月25日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試報名系統查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在11月26日上午8：00-12：00可以改報其他崗位。

報考同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于2:1，不足規定開考比例的，取消該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月26日14:00－16:00改報其他符合條件的崗位。

（三）、資格復審

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員報名時提供的照片與信息進行。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和復印件，以及報名資格審查表等材料。屬機關事業單位在編正式工作人員，需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，資格復審不合格。資格復審合格的報名人員進入專業測試，領取專業測試通知書。

資格復審的具體時間、地點在黃山屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網上另行通知。不按時參加資格復審的視為自動放棄。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取專業測試費用。專業測試費用在資格復審時現場通過微信或支付寶支付。

（四）、筆試（同一崗位網絡報名資格審查合格人數超過30人情況下進行）

同一崗位網絡報名資格審查合格人數少于30人（含30人）的直接進入專業測試，超過30人的則采取先加試筆試（滿分100分）方式，按筆試成績高低確定前30人參加資格復審，資格復審合格人員參加專業測試，如果最后一名筆試成績相同的，則一并確定為資格復審人員。

為確保新進人員基本素質，加試筆試設置最低控制分數線，報考人員的筆試成績須達到60分及以上，方可進入資格復審。加試筆試成績不帶入專業測試環節。

筆試相關事項另行通知。

（五）、專業測試

專業測試由區人社局會同區人才辦統一組織實施。不同崗位采取不同的專業測試方式：2022005-2022007崗位采取專業理論答辯方式；2022008崗位采取大賽方式（初賽+決賽），具體方式另行公告；其他崗位均采取結構化面試方式進行。專業測試總分100分，專業測試成績達到65分及以上方可進入體檢考察環節。專業測試成績當場向報考人員公布。專業測試有關事項詳見《專業測試通知書》。

（六）、體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘計劃數，在同崗位報考人員中按專業測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試結構化面試的方式確定)。體檢考察人選在黃山市屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網上公布。按先體檢后考察的順序進行。體檢工作由區人社局負責組織實施。

體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定組織實施，紀檢監察部門全程監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由招聘單位主管部門及招聘單位負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位專業測試人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，每個招聘崗位體檢、考察環節遞補各不超過兩次。

（七）、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網站公示7天。

（八）、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘主管單位將擬聘人員名單、《屯溪區事業單位公開招聘人員報批表》（機關事業單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報）等相關材料，報送區人社局辦理有關編內聘用報批手續。

對違反公開招聘規定或提供偽造虛假學歷學位、執業等相關證書證件報名材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、疫情防控

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格采取防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

七、有關事宜

本《公告》由區委人才辦、區人社局負責解釋。

考試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸黃山市屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網站查詢、查閱。

本次招聘考試，區委人才辦、區人社局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0559—2596137（區委人才辦）；

0559—2596311（區人社局事管股）、

監督舉報電話：0559-2596560（區紀委監委派駐區委組織部紀檢監察組）

上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件1：2022年黃山市屯溪區事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位表.xlsx

附件2：各學科層次專業參考目錄.zip

中共黃山市屯溪區委

黃山市屯溪區

人才工作領導小組辦公室 人力資源和社會保障局

2022年11月14日